Các bên trong quan hệ hòa giải ở cơ sở được hiểu như thế nào?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 2 Luật Hòa giải ở cơ sở 2013 thì các bên là cá nhân, nhóm cá nhân, gia đình, nhóm gia đình, tổ chức có mâu thuẫn, tranh chấp, vi phạm pháp luật theo quy định của Luật Hòa giải ở cơ sở 2013.
Hàng xóm xả nước sinh hoạt gây mất vệ sinh chung thì có thuộc phạm vi
lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
- Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 01/01/1995.
Các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/1995, sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định có mức lương hưu
Cần bao nhiêu cổ đông để thành lập công ty cổ phần?
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 111 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về công ty cổ phần như sau:
Công ty cổ phần
1. Công ty cổ phần là doanh nghiệp, trong đó:
a) Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần;
b) Cổ đông có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông
của pháp luật tố tụng dân sự không được hòa giải;
c) Vi phạm pháp luật mà theo quy định phải bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị xử lý vi phạm hành chính;
d) Mâu thuẫn, tranh chấp khác không được hòa giải ở cơ sở theo quy định pháp luật.
2. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Đồng thời, căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 15/2014/NĐ-CP về
Mức lương cơ sở năm 2024 từ 01/7 là bao nhiêu?
Căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành.
Tại điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu nội dung cải cách liên quan đến
ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Như vậy với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
Theo ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Tôi có thắc mắc việc lương cơ sở tăng thì có tăng mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động hay không? Tôi đang làm việc tại doanh nghiệp tư nhân thì khi lương cơ sở tăng tôi có được tăng lương không? - câu hỏi của anh Đạt (TP. HCM)
, tiền bồi thường tai nạn lao động, khoản bồi thường nhà nước và các khoản bồi thường khác theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, quy định trên được hướng dẫn tại điểm m khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:
Các khoản thu nhập được miễn thuế
...
m) Thu nhập từ học bổng, bao gồm:
m.1) Học bổng nhận được từ ngân sách Nhà nước bao gồm
quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Vậy người lao động được nghỉ lễ 30/04 01/05 và giỗ Tổ Hùng Vương 2024 như sau:
(1) Nghỉ lễ 30
2010.
- Quân nhân, CAND, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, CAND đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.
Các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/1995, sau khi thực
:
Thời điểm và mức điều chỉnh
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy
Khi nào người lao động được nghỉ bù theo quy định pháp luật hiện hành?
Căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về nghỉ hằng tuần:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo
, hiện nay pháp luật vẫn chưa có quy định riêng về tiền thưởng trong dịp nghỉ lễ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 ; pháp luật không bắt buộc cơ quan, tổ chức phải thưởng tiền trong dịp nghỉ lễ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cho cán bộ, công chức, viên chức.
Tiền thưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 có phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?
Theo quy định tại điểm e khoản
quan, chiến sĩ, công nhân làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân đạt các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” để tặng cho công nhân, nông dân, người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này và đạt các tiêu chuẩn sau đây:
a) Lao động, sản xuất có hiệu quả, tích cực
, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.
- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010.
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại
khoản 4 Điều 73 Quyết định 111/QĐ-VKSTC năm 2020 quy định như sau:
Thực hành quyền công tố, kiểm sát việc áp dụng thủ tục tố tụng đối với người dưới 18 tuổi
4. Nếu phát hiện người dưới 18 tuổi có đủ căn cứ, điều kiện và thuộc trường hợp có thể được miễn trách nhiệm hình sự và áp dụng các biện pháp giám sát, giáo dục theo quy định tại khoản 2 Điều 91
trong hồ sơ yêu cầu bắt, giữ người khẩn cấp thì hồ sơ phải có chứng cứ, tài liệu chứng minh rõ căn cứ để xác định người đó đang chuẩn bị thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng.
Nếu phát hiện hồ sơ chưa đủ căn cứ để giữ người trong trường hợp khẩn cấp thì Kiểm sát viên có trách nhiệm gì?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 15 Quyết định 111/QĐ-VKSTC năm 2020 quy
khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2024 (Mẫu số 1)
Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2024 (Mẫu số 2)
Quy định nghỉ lễ 2/9 năm 2024 mới nhất (Hình từ Internet)
Đi làm dịp lễ Quốc khánh 02/9/2024 được trả lương bao nhiêu?
Theo quy định của pháp luật hiện hành, không có quy định về việc nghỉ bù dành cho
(bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người
; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 111, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115; thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.
…
Như vậy, theo quy định trên thì thời gian
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hàng xóm xả nước sinh hoạt gây mất vệ sinh chung thì có thuộc phạm vi hòa giải ở cơ sở hay không?
08:03 | 27/11/2023
