phải nghỉ dịch
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời
gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động
Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động?
Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 65. Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết
sơ tuyển dụng viên chức được quy định tại Điều 17 Nghị định 115/2020/NĐ-CP bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc
chức 2010 quy định về nội dung và hình thức hợp đồng của viên chức; Điều này được hướng dẫn bởi Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP như sau:
“1. Hợp đồng làm việc có những nội dung chủ yếu sau:
a) Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người được tuyển dụng
.
Chế độ tập sự
Xác định thời gian tập sự của viên chức ra sao?
Theo Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức như sau:
"Điều 21. Chế độ tập sự
...
3. Nội dung tập sự:
a) Nắm vững quy định của pháp luật viên chức về quyền, nghĩa vụ của viên chức, những việc viên chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ
Điều 47 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 47. Bổ nhiệm trong trường hợp khác
1. Bổ nhiệm trong trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức:
a) Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập mà chức vụ viên chức đang giữ ở đơn vị sự
họp thường niên theo quy định thì có thể bị phạt theo quy định tại Điều 34 Nghị định 50/2016/NĐ-CP như sau:
Vi phạm khác liên quan đến tổ chức, quản lý doanh nghiệp
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông thường niên trong thời hạn quy định.
...
Theo quy
được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức? Điểm ưu tiên được cộng là bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP về đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức như sau:
"Điều 6. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh
thuộc đối tượng ưu tiên khi tuyển dụng viên chức không?
Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP về đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức như sau:
"Điều 6. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương
dừng?
Tại khoản 1 và khoản 2 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Tạm dừng sản xuất
.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời
.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời
nào và thời gian kéo dài trong bao lâu?
Căn cứ tại khoản 1, khoản 2 Điều 27 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về biệt phái viên chức như sau:
"Điều 27. Biệt phái viên chức
1. Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;
b) Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất
Cách tính lương hưu năm 2023 với người lao động tham gia BHXH bắt buộc?
Mức hưởng lương hưu hàng tháng
Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì mức lương hưu hàng tháng của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc năm 2023 được tính như sau:
Mức lương hưu hàng tháng
=
Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng
X
Mức bình quân tiền
có tài năng để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Hiện nay, đơn vị sự nghiệp công lập có thu đóng Bảo hiểm xã hội cho cán bộ nhân viên theo mức lương nào? (Hình internet)
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được hướng dẫn bởi Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy
nghiệp giáo viên do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Trường hợp giáo viên đủ điều kiện miễn thi môn ngoại ngữ, tin học theo quy định tại khoản 6 và khoản 7 Điều 39 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì được xác định là đáp ứng tiêu chuẩn về ngoại ngữ, tin học của hạng
khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động (Hình từ Internet)
Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động?
Theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:
Mức lương hưu hằng tháng
Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau
làm;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
Thi tuyển viên chức
Nội dung, hình thức và thời gian thi tuyển viên chức?
Theo Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì hình thức, nội dung và
Có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi đã đi làm lại sau nhiều năm nghỉ việc không?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có nêu các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tính nghỉ phép năm khi người lao động làm việc không đủ ngày trong tháng vì phải nghỉ dịch thì được tính như thế nào?
14:16 | 13/04/2022
.png)
