Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về công chức và các vấn đề liên quan đên công chức trong bộ máy nhà nước. Cho tôi biết tại nơi công chức làm việc thì ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức được quy định cụ thể như thế nào? Tổ chức họp kiểm điểm công chức thực hiện ra sao?
Tôi muốn hỏi Tuần lễ Phật Đản năm 2024 diễn ra vào thời gian ra sao? Chương trình đại lễ Phật đản năm 2024 như thế nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Lao động nam nghỉ không phép quá nhiều có bị công ty sa thải không? Nếu bị sa thải có được nhận trợ cấp thôi việc? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của anh K. (Hà Nam).
Cho hỏi Công ty bị phá sản nhân viên có được ưu tiên thanh toán đầu tiên? Nhân viên nhận được gì khi công ty bị phá sản? Câu hỏi của anh Vinh đến từ TP. Vinh.
Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 66:2013/BGTVT về trạm kiểm tra tải trọng xe như thế nào? Trạm kiểm tra tải trọng xe được bố trí ra sao? Thắc mắc của anh D.Đ ở Hà Nam.
Cho em hỏi trường hợp đã đặt tiền để bảo đảm cho bị can nhưng bị can chết thì sẽ dẫn đến hệ quả gì? Có được trả lại tiền đặt để bảo đảm trong trường hợp bị can chết hay không? Liệu tiền đó có bị tịch thu hay không? - Câu hỏi của anh Hào (Tây Ninh).
Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Người đó đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? Và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ!
Công ty có được thỏa thuận với người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn hay không? Nếu không muốn nhận người lao động vào làm việc vì đã chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì? - Câu hỏi của anh Thành Công đến từ Bình Phước
Cho hỏi những khoản tiền nào mà người lao động sẽ được nhận khi nghỉ việc? Người lao động nghỉ việc trái pháp luật có phải bồi thường không? Câu hỏi của anh Nhật đến từ Huế.
Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Hết thời gian thử việc mà công ty chưa kịp giao kết hợp đồng lao động thì có được nghỉ việc hay không? Cụ thể là ngày 10/2/2022 thì hợp đồng thử việc của tôi hết hạn, nhưng đến ngày 20/2/2022 công ty vẫn chưa ký hợp đồng với tôi. Đến 21/02/2022 thì tôi muốn nghỉ việc. Làm sao để chấm dứt hợp đồng lao động khi mà tôi và công ty chưa ký kết hợp đồng
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
Chị muốn hỏi về việc xây dựng bảng quảng cáo dọc tuyến đường cao tốc TPHCM - Long Thành - Dầu Giây, khi xây dựng thì phải lựa chọn vật liệu và hệ thống chiếu sáng như thế nào cho phù hợp? Hơn nữa, diện tích bao nhiêu là đảm bảo theo quy định pháp luật?