Cho tôi hỏi, ba tôi đã về hưu được 1 năm thì nghi ngờ bị bệnh nghề nghiệp trước đó có đóng bảo hiểm đầy đủ, chuẩn bị đi khám và giám định thì phát hiện bị mất sổ sức khỏe thì phải làm thế nào? Chuẩn bị hồ sơ trong trường hợp đã nghỉ hưu này như thế nào?
Cá nhân sử dụng vũ lực cản trở người khác tham gia hoạt động giáo dục sức khỏe, truyền thông về chăm sóc sức khỏe vì định kiến giới bị phạt như thế nào? Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành cấp Bộ có thẩm quyền xử phạt việc sử dụng vũ lực này không? Trên đây là câu hỏi của chị Trà My đến từ Quảng Ngãi.
Người lao động bị nhiễm HIV bị chuyển sang làm công việc khác với hợp đồng lao động khi nào? Ép buộc người lao động còn đủ sức khỏe chuyển công việc vì lý do bị nhiễm HIV, bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Trường hợp công ty ký hợp đồng thời vụ từ 8-10 tháng thì công ty có phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên này không? Nếu không tổ chức khám sức khỏe cho những nhân viên trên thì có bị gì không?
Tôi có thắc mắc là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có được đơn phương chấm dứt hợp đồng bảo hiểm khi bên mua bảo hiểm không đồng ý chuyển giao danh mục hợp đồng bảo hiểm không? Câu hỏi của chị Quỳnh Mai ở Đà Lạt.
Tôi vừa sinh con đầu lòng. Cho tôi hỏi hồ sơ khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau sinh bao gồm những gì? - Chị Trang (Gia Lai)
Trường hợp nào không có mặt đúng thời gian, địa điểm khám sức khỏe ghi trong lệnh gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự nhưng không bị phạt tiền? Câu hỏi của chị Như đến từ An Giang.
Nam nữ có bình đẳng trong tham gia các hoạt động giáo dục về chăm sóc sức khỏe và sức khoẻ sinh sản không? Vì định kiến giới xúc phạm danh dự của người tham gia hoạt động giáo dục sức khỏe về sức khỏe sinh sản có thể bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền xử phạt hành vi trên không? Trên đây là câu hỏi của anh Duy
Chị đang thắc mắc là do chị sẩy thai được 10 tuần nên chị được công ty cho nghỉ theo chế độ bảo hiểm xã hội. Sau khi quay lại làm việc chị có thể xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi thêm được không? Công ty hay cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ có quyền quyết định số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi này vậy ạ? Chồng chị có được nghỉ chăm sóc khi chị bị sẩy thai
Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại được khám sức khỏe định kỳ bao nhiêu lần trong một năm? Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại ở đâu? - câu hỏi của anh K. (Bình Dương)
Cho tôi hỏi là doanh nghiệp bảo hiểm và người mua bảo hiểm có quyền thỏa thuận điều kiện không trả tiền bảo hiểm trong hợp đồng hay không? Doanh nghiệp bảo hiểm có trách nhiệm phải giải thích rõ ràng về điều khoản loại trừ trách nhiệm bảo hiểm trong hợp đồng cho người mua bảo hiểm hay không? Nếu không giải thích có bị phạt không? Câu hỏi của chị M
Công ty mới đi vào hoạt động, trong đó có cả lao động là người khuyết tật nặng. Xin hỏi người khuyết tật nặng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và trong bao lâu sẽ phải tổ chức khám sức khỏe cho họ? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi là viên chức làm việc tại trường học, có hợp đồng làm việc lâu dài. Đã nghỉ chữa bệnh theo chế độ. Nay tôi muốn tiếp tục muốn xin nghỉ không hưởng lương một thời gian nữa để khỏe hơn. Vậy tôi có đươc xin nghỉ không hưởng lương không và tôi được phép nghỉ trong khoảng thời gian bao lâu nữa? Đây là câu hỏi của chị T.Y đến từ Khánh Hòa,
Tôi muốn hỏi đối với trường hợp tôi là lao động nữ đang hưởng chế độ thai sản thì sau khi hết thời gian hưởng và đi làm lại mà cảm thấy cơ thể vẫn còn yếu, không đủ sức khỏe để đảm bảo công việc thì liệu có thể tiếp tục nghỉ dưỡng sức hay không? Nếu được, chế độ đó gồm những gì? Tôi thắc mắc không biết lao động nữ là người mang thai hộ thì có được
Cho tôi hỏi bảo hiểm thân thể học sinh là gì? Học sinh có bắt buộc phải mua bảo hiểm thân thể hay không? Học sinh có thể mua bảo hiểm thân thể ở đâu? Học sinh cố tình gây thiệt hại về sức khỏe có được hưởng quyền lợi bảo hiểm sức khỏe hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai nhưng vẫn đi làm bình thường và sức khỏe ổn định không? Tôi đang đi làm việc tại một công ty và có thai trong thời gian này. Tuy nhiên sau đó thai của tôi đã bị sảy. Sau khi sẩy thai vẫn đi làm vì tôi cảm thấy sức khỏe khá ổn định nên tôi vẫn đi làm bình thường mà không nghỉ việc theo giấy
Cho tôi hỏi thời gian mà người lao động đi khám sức khỏe thì có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần cho người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị TNHQ từ Khánh Hòa.
Hạn mức chi trả của Quỹ bảo vệ người được bảo hiểm đối với hợp đồng bảo hiểm phi nhân thọ là bao nhiêu? Điều kiện để người được bảo hiểm được Quỹ bảo vệ người được bảo hiểm chi trả tiền bảo hiểm, tiền bồi thường bảo hiểm phi nhân thọ là gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đã nghỉ hưu thực hiện khám, giám định bệnh nghề nghiệp nhưng mất sổ sức khỏe thì làm thế nào?
17:44 | 02/08/2022
.jpg)
