Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, Vợ chồng anh có mua 1 miếng đất nhưng anh muốn đứng tên anh thôi, thì có được không? Tài sản riêng, tài sản chung của vợ chồng được quy định thế nào? Mong được giải đáp sớm, xin cảm ơn!
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Mẫu quyết định về việc cho phép chuyển nhượng toàn bộ/một phần dự án bất động sản là mẫu nào? Việc lấy ý kiến về việc quyết định chuyển nhượng toàn bộ/một phần dự án bất động sản thuộc thẩm quyền quyết định cho phép chuyển nhượng của Thủ tướng Chính phủ khi nào?
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ tư vấn rằng tôi có mua một căn nhà khi tôi còn đọc thân, sau này khi tôi lấy chồng tôi rồi thì hai vợ chồng mới góp tiền trả nợ hết căn nhà. Giờ tôi ly hôn thì trường hợp nhà mua khi độc thân, sau cưới mới trả hết tiền, là tài sản chung hay riêng theo quy định của pháp luật hiện hành? Mong sớm nhận được hỗ trợ. Xin
Công ty là đơn vị đầu tư xây dựng và kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp, khi công ty ký kết hợp đồng cho thuê lại quyền sử dụng đất thì thời điểm lập hóa đơn là khi nào? Các chỉ tiêu trên hóa đơn cho thuê lại quyền sử dụng đất phải thể hiện ra sao?
Bên chị có ký hợp đồng tín dụng vay vốn đầu tư xây dựng công trình thủy điện, ngoài HĐ thì có ký thêm 4 phụ lục điều chỉnh. Bên chị muốn thanh lý HĐ trước hạn (theo HĐ là tới 25/12/2027 sau khi trả đủ cả gốc lẫn lãi của khoản vay thì mới thanh lý được). Do vậy bên chị sẽ chịu khoản phạt hợp đồng trả nợ trước hạn theo quy định tại Hợp đồng. Chị
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
Vợ chồng tôi có con trai, con lập gia đình nên vợ chồng tôi lập hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất. Hợp đồng đã được công chứng, đang trong thời gian làm thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì con trai tôi chết có để lại di chúc cho cháu tôi. Nay con dâu tôi lấy chồng khác. Trường hợp của vợ chồng tôi, có được hủy hợp đồng nêu trên
Ban lãnh đạo công ty tôi và tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang có một số tranh chấp như sau. Ban lãnh đạo công ty cho rằng thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong giờ làm việc mà thực hiện các công việc của tổ chức là sai, do đó có quyết định không trả lương đối với số giờ làm việc ông A (là thành viên
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Loại tài sản nào dùng để làm bảo đảm thực hiện nghĩa vụ? Ban tư vấn pháp luật cho hỏi bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bằng quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất như thế nào? Biến động về tài sản bảo đảm thực hiện nghĩa vụ là quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thành Nhân đến từ Thành Phố Hồ Chí Minh.
Người sử dụng lao động có quyền buộc người lao động thử việc trước khi ký hợp đồng lao động để kiểm tra trình độ, khả năng chuyên môn không? Do em lần đầu đi xin việc nên chưa hiểu rõ các quy định pháp luật về việc thử việc.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Cho tôi hỏi: Việc quản lý, chi tiêu, thanh quyết toán kinh phí thực hiện công tác hòa giải ở cơ sở được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Duy đến từ Thái Nguyên.
Thỏa ước lao động của công ty tôi vừa xây dựng có nội dung có lợi hơn cho người lao động nhưng khác nội quy lao động của công ty đã đăng ký trước đây. Vậy thỏa ước lao động tập thể hay nội quy lao động có giá trị pháp lý cao hơn? Trường hợp này, công ty tôi có cần sửa đổi nội quy lao động hay không?
Sau ly hôn, tôi là người nuôi con và nhận cấp dưỡng hàng tháng của chồng. Bây giờ, con tôi đã lớn, chi phí nuôi ăn học cũng tăng lên, tôi thì không làm ra thu nhập cao hơn. Tôi muốn hỏi, tôi muốn chồng cũ tăng thêm khoản cấp dưỡng thì có được không? Nếu được thì thủ tục ra sao? Xin được hỗ trợ.
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề như sau: Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về trình tự quản lý thi công xây dựng công trình? Mong nhận được sự hỗ trợ từ bên mình. Xin cảm ơn!
Tôi mới mở công ty nên có mấy vấn đề, tôi nghe nói là những ngày nghỉ lễ, tết thì nhân viên không đi làm nhưng công ty vẫn phải trả lương (hưởng nguyên lương). Không biết thông tin này có đúng không? Nếu đúng thì tôi sẽ phải trả cho nhân viên 100% lương luôn hay sao? Trường hợp khi công ty không trả lương ngày lễ tết cho nhân viên thì mức phạt sẽ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghị quyết 82/NQ-CP quyết nghị đã tiết kiệm được 680 nghìn tỷ đồng để triển khai chế độ tiền lương mới từ 1/7/2024 đúng không?
17:25 | 06/06/2024
.png)
.jpg)
