Doanh nghiệp có trụ sở tại Hà Nội, chi nhánh tại TP.HCM. Vậy khi thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động thì ai sẽ là người thực hiện báo cáo giải trình cho người lao động nước ngoài làm việc tại TP.HCM. Câu hỏi của anh B.N.A đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thông báo tuyển dụng có nội dung không tuyển dụng người lao động bị HIV/AIDS có được xem là hành vi phân biệt đối với người lao động hay không? Câu hỏi của anh P.A.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản quyết định đình công cho người sử dụng lao động trước bao nhiêu ngày trước khi đình công? Câu hỏi của anh B (Nghệ An).
Tôi kí HĐLĐ với đơn vị mới từ t4/2017 đến nay. Trong quá trình làm việc từ t4/2017- t10/2018 cơ quan làm ăn thua lỗ nên không có kinh phí để tham gia đóng BHXH cho tôi thời gian đó. Cơ quan tôi chỉ đóng cho tôi từ t10/2018 đến nay. Tôi muốn hỏi tôi phải làm như nào để có thể công ty đóng nốt số tiền BHXH từ t4/2017-t9/2018. Và công ty phải chịu
Văn phòng chúng tôi cần đóng cửa văn phòng đại diện Hà Nội, thủ tục và hồ sơ cần thiết cần chuẩn bị để đóng cửa như thế nào? Có cần văn bản xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế không?
Thuế, BHXH, nhân viên đều tham gia ở văn phòng đại diện Tp.HCM, văn phòng đại diện Hà Nội không có lao động, thuế… Vậy chúng tôi cần làm thông báo chấm dứt hoạt động
Tạp chí Lao động và Xã hội là cơ quan ngôn luận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có đúng không? Cơ cấu tổ chức của Tạp chí Lao động và Xã hội như thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của Tạp chí Lao động và Xã hội là gì? - Câu hỏi của anh Thanh Phương đến từ Đồng Nai
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì nhà văn hóa lao động cấp tỉnh có chức năng như thế nào? Nhà văn hóa lao động cấp tỉnh có nhiệm vụ như thế nào? Câu hỏi của anh Hải Long đế từ Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Nội quy lao động có hiệu lực khi nào? Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực thì doanh nghiệp có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Lâm Đồng.
Chồng tôi làm công ty và tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc theo đối tượng người lao động từ tháng 3/2016 đến tháng 1/2020. Sau đó đi làm công ty khác và tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế từ tháng 5/2021 đến nay. Ngày 14/2/2022 chồng tôi phát hiện bị suy thận phải nhập viện lọc máu và xác định không thể tiếp tục đi làm. Công ty chồng tôi nói sẽ đóng
Công ty anh là công ty về công nghệ nên có rất ít người lao động nữ, anh muốn thêm chính sách là người lao động nữ công ty anh được nghỉ làm hưởng nguyên lương hoặc đi làm thì nhận 150% lương vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 để thu hút nhiều lao động nữ vào công ty anh làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em, vì anh thấy ngày này không
Lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản thì có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ được nghỉ việc tối đa bao nhiêu ngày khi thực hiện biện pháp triệt sản? Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ thực hiện biện pháp triệt sản là bao nhiêu? Câu hỏi đến từ anh H.K ở Bình Phước.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là trình tự tiến hành điều tra khảo sát hệ sinh thái san hô được thực hiện như thế nào? Bàn giao sản phẩm điều tra khảo sát hệ sinh thái san hô gồm những nội dung gì? Câu hỏi của anh Quang Bảo đến từ Đồng Tháp.
Doanh nghiệp giải thể thì phải ưu tiên thanh toán những khoản tiền bảo hiểm nào cho người lao động? Doanh nghiệp giải thể thì ai có trách nhiệm tổ chức thanh lý tài sản doanh nghiệp? Câu hỏi của anh P từ Long An.
Công ty được giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động không? Nếu không thì giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Người lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động?
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động để điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra trong lĩnh vực phóng xạ? Hồ sơ vụ tai nạn lao động gồm những tài liệu nào? Câu hỏi của anh L.C.K từ Long Xuyên.
Tôi là một signal daddy hiện đang nuôi con nhỏ 6 tháng tuổi nhưng doanh nghiệp lại tự ý điều động tôi đi công tác xa. Trong trường hợp này doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.P.S đến từ TP.HCM.
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Xin chào. Cho tôi hỏi, người giúp việc nhà có cần phải ký hợp đồng lao động hay không? Mẹ tôi hiện tại đang chuẩn bị làm giúp việc nhà cho gia đình kia. Nhưng họ không yêu cầu phải ký hợp đồng hay gì cả. Như vậy, nếu xảy ra tranh chấp thì làm cách nào để bảo vệ quyền lợi của 02 bên? Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn. Xin cảm ơn.
Doanh nghiệp đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài nộp lệ phí bao nhiêu? Doanh nghiệp đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài phải đảm bảo điều kiện nào mới được cấp phép? Câu hỏi của anh P (Hà Tĩnh).
Khi bị sẩy thai vào tháng đầu tiên đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động nữ có hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể, tôi đang làm việc tại siêu thị với hợp đồng lao động xác định thời hạn và vừa đóng bảo hiểm tháng đầu tiên thì tôi bị sẩy thai, như vậy thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của chị M.P đến từ Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại TP.HCM sẽ do ai thực hiện khi doanh nghiệp trụ sở tại Hà Nội?
14:53 | 16/12/2023
