Cho tôi hỏi Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không được tăng tiền lương trong trường hợp nào? Tổng giám đốc có được quyền nhân danh công ty Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên ký kết hợp đồng không? Câu hỏi của anh N.M.C từ Bình Phước.
Công ty anh là Công ty TNHH MTV Thương Mại Dịch Vụ, vẫn trả lương cho Tổng Giám đốc (đồng thời là chủ sở hữu Công ty). Vậy cho anh hỏi tiền lương trả cho Tổng Giám đốc có được khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp hay không? Anh cảm ơn ban tư vấn pháp luật. - câu hỏi của anh K. (Hà Nội)
Mình đang có một vấn đề nhờ tư vấn như sau: Nếu một công nhân của Công ty mình đi vay vốn của một ngân hàng theo tư cách cá nhân, nhưng không chịu trả nợ theo đúng hạn cho ngân hàng, ngân hàng có công văn gửi về công ty nhờ khấu trừ các khoản thu nhập của công nhân đó hộ, thì công ty có được phép khấu trừ hộ mà không thông báo cho người sử dụng
Công ty em nấu suất ăn cung cấp công nghiệp, bên em được cục vệ sinh an toàn thực phẩm TP.HCM cấp Giấy chứng nhận thời hạn 3 năm tại địa điểm kinh doanh của công ty khách hàng. Nay sắp đến hạn để gia hạn lại giấy chứng nhận, mà bên phía công ty khách hàng đang trên con đường mất khả năng tài chính, có thể phá sản bất cứ lúc nào, khách hàng còn nợ
Mình có book Công ty Logistic A vận chuyển 1 lô hàng từ China về Việt nam. Việc book vận chuyển được trao đổi và đồng ý qua tin nhắn zalo về giá cả và lộ trình, không trao đổi về các điều khoản bồi thường (chưa có văn bản giấy của hợp đồng, báo giá) các công ty Logistic thường thuê lại dịch vụ của bên thứ 3 như hãng bay, đại lý đầu nước ngoài, tuy
Tôi có thắc mắc về trường hợp bảo hiểm xã hội có thanh toán chi phí khám chữa bệnh khi công ty nợ tiền bảo hiểm y tế không? Mức phạt về hành vi đóng bảo hiểm y tế đối với người sử dụng lao động được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Trả lương cho NLĐ không đúng hạn bị phạt thế nào? Công ty tôi đang làm thường xuyên không trả lương đúng thời gian quy định, tháng nào cũng chậm trễ gây ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của những NLĐ như tôi. Vì vậy tôi muốn biết pháp luật có quy định gì về trường hợp NSDLĐ chậm trả lương không? Theo quy định thì công ty chậm trả lương cho NLĐ có
Tôi có thắc mắc liên quan tới thu hồi thuế giá trị gia tăng mong được giải đáp thắc mắc. Công ty tôi có được hoàn lại thuế giá trị gia tăng vào đợt đóng thuế vừa rồi. Tuy nhiên công ty tôi khi được hoàn thuế giá trị gia tăng chưa được bao lâu thì cơ quan thuế đã xuống thu hồi lại số thuế đã hoàn cho công ty tôi. Trường hợp bị thu hồi thuế được
NLĐ có thể xin chấm dứt hợp đồng lao động được hay không khi vi phạm pháp luật ở bên ngoài công ty? Chồng mình vi phạm pháp luật ở bên ngoài xã hội. Giờ muốn làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động có được không ạ? Câu hỏi của chị Hồng (Phú Thọ).
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
Công ty tôi đang làm nộp tiền bảo hiểm y tế chậm. Tôi muốn hỏi là trong thời gian nộp tiền bảo hiểm y tế chậm đó, người lao động có bị cắt sử dụng bảo hiểm y tế hay không? Tại tôi muốn đi khám bệnh, xin được hỗ trợ.
Mang thai thì có được rút tiền bảo hiểm xã hội một lần luôn ngay sau khi nghỉ việc ở công ty hay không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định bảo hiểm xã hội 1 lần như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một
Ngân hàng có quyền hạn chế việc xuất cảnh của người bảo lãnh khoản vay hay không? Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên có vay tiền của ngân hàng, bảo đảm thế chấp bằng tài sản riêng của hai thành viên trong công ty. Hiện tại một trong 02 thành viên chuẩn bị sang nước ngoài định cư. Vậy ngân hàng có quyền hạn chế việc xuất cảnh của người bảo
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Hạn mức rủi ro trong công ty chứng khoán được xác định bằng phương pháp nào? Công ty chứng khoán thực hiện phân bổ vốn trong hạn mức rủi ro dựa trên cơ sở các nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh D.A.T từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi sa thải có phải là một hình thức xử lý kỷ luật người lao động hay không? Công ty có được sa thải người lao động từ chối chuyển vị trí làm việc so với hợp đồng lao động? Sa thải người lao động trái quy định, công ty có thể bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công ty tôi là công ty chưa đại chúng chuẩn bị chào bán cổ phần riêng lẻ thì có bắt buộc phải thông báo cho cơ quan đăng ký kinh doanh không? Câu hỏi của anh L.A.Q đến từ TP.HCM.
, công nhân, thanh, thiếu niên... vay tiền đang có diễn biến phức tạp. Đối tượng mà các cá nhân, tổ chức cho vay “tín dụng đen” hướng tới là những người có hoàn cảnh khó khăn, học sinh, sinh viên, người lao động có thu nhập thấp,...
- Đối với loại tội phạm này, Bộ Công an và các bộ, ngành chức năng đã và đang đẩy mạnh các hoạt động điều tra, xử lý
Cho tôi hỏi, hiện tại sau khi trả lương cho người lao động thì phía doanh nghiệp lại bắt buộc lao động dùng lương của mình để mua những sản phẩm của công ty và do công ty chỉ định. Như vậy có vi phạm pháp luật về lao động hay không?
Do tình hình kinh doanh không thuận lợi nên vốn điều lệ của công ty chứng khoán phái sinh của tôi không còn đủ vốn điều lệ theo quy định nữa. Tôi muốn hỏi đối với công ty chứng khoán về tư vấn đầu tư không đáp ứng đủ vốn điều lệ trong thời gian bao lâu thì sẽ bị đình chỉ? Nếu không khắc phục được công ty tôi có bị chấm dứt hoạt động không? Câu hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không được tăng tiền lương trong trường hợp nào?
15:52 | 28/08/2023
.png)
