-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục công việc không được sử dụng lao động nữ.
3. Tiền lương làm căn cứ tính trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động, bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b
cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.
3. Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để
Trình tự thực hiện đề nghị chi trả hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2023? - câu hỏi của chị Mỹ tại Long An.
03 trường hợp phải thành lập Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở? Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở có nhiệm vụ và quyền hạn gì? Thành phần Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở có bao gồm Đại diện người sử dụng lao động?
động nữ, người khuyết tật và các chính sách khác theo quy định của pháp luật;
b) Tổ chức xây dựng hoặc lựa chọn và phê duyệt chương trình, giáo trình đào tạo, học liệu của Trung tâm theo quy định;
c) Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ chức tuyển sinh;
d) Quản lý đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý và người lao động của Trung tâm được giao theo quy định
, truyền nghề, tập nghề;
+ Chương trình chuyển giao công nghệ, chương trình đào tạo khác có thời gian đào tạo dưới 03 tháng.
Tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng đối với lao động nông thôn, lao động nữ, người khuyết tật và các chính sách khác theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức xây dựng hoặc lựa chọn và
% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
- Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội
được tính như sau:
+ Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
+ Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy
Tôi dự định nghỉ ở công ty trước khi hết hạn hợp đồng có thời hạn 2 năm để đổi công việc khác luôn. Tôi nghỉ luôn từ đầu tháng 2 nên đầu tháng 1/2019 đã nộp đơn xin nghỉ việc để báo trước rồi. Vậy trong tháng 1 này tôi đau ốm thì có được nhận chế độ ốm đau hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
quyền theo quy định của Bộ Y tế.
- NLĐ đang tham gia BHXH bắt buộc phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở KCB có thẩm quyền.
- Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.
(2) Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường
Tôi muốn hỏi về trường hợp phụ nữ có thai phạm tội bị Tòa án truy tố, xét xử kết án phạt tù thì có phải thi hành án ngay không? Hay được hoãn cho đến khi sinh con? Nhờ anh chị tư vấn hộ tôi giúp.
(Mục tiêu 8.7 toàn cầu)
- Bảo vệ quyền lao động; đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho tất cả người lao động, đặc biệt là lao động nữ di cư và lao động làm trong khu vực phi chính thức (Mục tiêu 8.8 toàn cầu)
- Đến năm 2030, phát triển du lịch bền vững, tạo việc làm, tạo sản phẩm và dịch vụ du lịch có khả năng cạnh tranh với các nước trong khu vực
nhập doanh nghiệp.
3. Công dân Việt Nam đủ 18 tuổi đến tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định của pháp luật về lao động đóng góp hàng năm như sau:
a) Cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
khi khám thai như sau:
- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày
kiện hưởng lương hưu như sau:
Năm nghỉ hưu
Tỷ lệ hưởng lương hưu
Số năm đóng BHXH tương ứng
Tỷ lệ cộng thêm
Từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018
45%
15 năm
Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ.
Từ ngày 01/01/2018 trở đi
45%
- Lao động nữ: 15 năm
- Lao động nam:
+ 16
Công ty tôi phân biệt đối xử giữa nam và nữ trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập. Cho tôi hỏi, việc phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập có thể bị xử phạt như thế nào? Liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động nam nữ có được đối xử bình đẳng về tiền công và tiền thưởng
Ngày 20 10 dành cho ai? Ngày 20 10 năm nay kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam bao nhiêu năm? Kinh phí tổ chức các hoạt động thi cắm hoa, nấu ăn, hội diễn thể thao, văn nghệ nhân dịp Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 lấy từ đâu? Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam được thành lập trên cơ sở nào?
lệ cộng thêm
Từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018
45%
15 năm
Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ.
Từ ngày 01/01/2018 trở đi
45%
- Lao động nữ: 15 năm
- Lao động nam:
+ 16 năm nếu nghỉ hưu năm 2018;
+ 17 năm nếu nghỉ hưu năm 2019;
+ 18 năm nếu nghỉ hưu năm 2020;
+19 năm nếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương để tính trả trợ cấp mất việc làm là lương cơ bản hay tổng lương thực nhận theo quy định pháp luật hiện nay?
08:05 | 24/03/2023
.png)
