Luật Tổ chức cơ quan điều tra hình sự 2015 như sau:
Những hành vi bị nghiêm cấm
1. Làm sai lệch hồ sơ vụ án; truy cứu trách nhiệm hình sự người không có hành vi phạm tội; không truy cứu trách nhiệm hình sự người có hành vi phạm tội đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự; ra quyết định trái pháp luật; ép buộc người khác làm trái pháp luật; làm lộ
điều tra trong trường hợp bị can hoặc người đại diện theo pháp luật của pháp nhân thương mại phạm tội thay đổi lời khai so với lời khai đã khai trước đó; Sử dụng, đánh giá chứng cứ để làm rõ hành vi phạm tội của bị can, pháp nhân thương mại và đồng phạm khác (nếu có), đảm bảo cho việc giải quyết vụ án được khách quan, toàn diện. Đồng thời, kiểm tra
Viện trưởng sử dụng kết quả ghi âm nhằm mục đích gì? Bên cạnh đó việc sử dụng kết quả ghi âm để hỏi cung bị can trong giai đoạn xét xử như thế nào? Quy định cụ thể giúp tôi nhé, Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn Hưng đến từ Lâm Đồng.
Tôi ký hợp đồng với công ty vận chuyển đã hai năm nay, trước đây khi tôi ký hợp đồng lao động trong đó điều khoản thời giờ làm việc là 8 tiếng một ngày, nghỉ chủ nhật. Nhưng 3 tháng gần đây, công ty tăng sản lượng nên ép người lao động trong đó có tôi làm 90 tiếng một tuần (trừ chủ nhật), lương thì tăng rất ít không phù hợp với công sức tôi và
Chào anh/chị, tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, tôi có dự định nghỉ việc và xin việc khác. Quy chế công ty yêu cầu trước khi nghỉ việc cần phải có đơn xin nghỉ việc gửi trước một tháng. Vậy anh/chị có thể hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ việc và một vài mẫu đơn xin việc đúng chuẩn nhất?
Bộ Y tế hướng dẫn cách quản lý tại nhà đối với người lớn mắc Covid-19 như thế nào? Tôi được biết ngày 14/03/2022, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định Hướng dẫn quản lý tại nhà đối với người mắc Covid-19. Vậy việc quản lý đối với người lớn mắc Covid-19 cách ly tại nhà như thế nào?
;
- Vi phạm quy định tại Điều 14 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự năm 2015, cụ thể:
+ Làm sai lệch hồ sơ vụ án; truy cứu trách nhiệm hình sự người không có hành vi phạm tội; không truy cứu trách nhiệm hình sự người có hành vi phạm tội đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự; ra quyết định trái pháp luật; ép buộc người khác làm trái pháp luật
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Hiện nay nhiều trường hợp dù không vay mượn, không bảo lãnh, thậm chí không hề quen biết người vay mượn tiền nhưng lại bị các đối tượng “khủng bố” gọi điện đòi nợ, nhắn tin đe dọa và thậm chí bị bêu xấu trên các trang mạng xã hội vì những nợ vay mượn trên các App ứng dụng. Vậy trường hợp này nên xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Xã hội ngày càng phát triển lớn mạnh, bên cạnh việc tích cực lạc quan còn có những vấn đề tiêu cực trong đời sống thường ngày, đặc biệt là vấn nạn bạo lực gia đình đang đe dọa đến tinh thần lẫn thể xác của những nạn nhân chưa ai biết tới. Vậy khi bị bạo lực gia đình chúng ta cần làm gì? Pháp luật quy định về mức xử phạt hành vi đó như thế nào?
Hiện nay tình hình dịch bệnh Covid-19 trên cả nước có xu hướng tăng mạnh số ca nhiễm trong cộng đồng. Tôi muốn hỏi, một người nghi bị nhiễm Covid-19 sẽ có những dấu hiệu gì, triệu chứng như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động bị kỷ luật thì công ty có quyền giam lương của người lao động không? Tôi bị xử lý kỷ luật. Công ty lấy lý do đó và đòi giam lương tôi. Như vậy công ty có quyền được giam lương tôi không?
Tôi có câu hỏi về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi tên Z, hiện đang là công nhân cơ khí tại xưởng cơ khí Y. Do hoàn cảnh gia đình khó khăn, nên chủ xưởng cơ khí Y rất ghét tôi. Ông ta thường hay đánh tôi, có những hôm ông ta còn vừa đánh vừa chửi bới tôi. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này tôi có được phép nghỉ việc mà không cần
Cho tôi hỏi trường hợp nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường không? Đây là câu hỏi của bạn Oanh.
Công ty có được khám xét người hay túi xách, balo của nhân viên trước khi ra về không? Tôi đang làm việc tại công ty dệt may, trước khi ra về thì công ty sẽ khám xét người, balo, túi xách. Tôi không đồng ý với quy định này, vậy luật có cho phép các doanh nghiệp được làm vậy không?
cắn, nhận dạng rắn.
- Vết cắn: dấu móc độc.
- Biểu hiện lâm sàng sưng nề, đau nhức, bầm tím tại chỗ và xuất huyết nhiều nơi do rối loạn đông máu.
- Xét nghiệm đông máu 20 phút tại giường và xét nghiệm đông máu toàn bộ có rối loạn.
4. CHẨN ĐOÁN PHÂN BIỆT
- Với các rắn lục cắn khác cũng gây rối loạn đông máu như rắn Chàm quạp, Khô mộc, Lục mũi
Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày? - Câu hỏi anh Việt đến từ Tuyên Quang.
Tôi có câu hỏi là người dân tự ý đăng ảnh công an bắt xe sai sự thật lên mạng xã hội để bôi nhọ nhân phẩm thì có vi phạm pháp luật không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi nếu năm nay tôi trúng tuyển nghĩa vụ quân sự thì tôi có phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đã ký tại nơi mà tôi đang làm việc không? Nếu phải thì thời hạn báo trước là bao lâu? Câu hỏi của anh Minh Khương từ An Giang
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổ chức bộ máy của Cơ quan Cảnh sát Điều tra Công an cấp huyện được quy định như thế nào? Quyền hạn của Thủ trưởng Cơ quan điều tra là gì?
05:03 | 30/08/2022
