Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như
Mẫu thông báo chậm trả lương cho người lao động mới nhất? Tải mẫu thông báo chậm trả lương? Doanh nghiệp chậm trả lương trong bao nhiêu ngày thì phải đền bù cho người lao động? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do bị chậm trả lương có cần báo trước không?
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng lao động, tôi làm ở một cửa hàng cafe với vị trí là phục vụ, chủ cửa hàng yêu cầu tôi phải thử việc 3 tháng và đưa bản chính giấy tờ tùy thân cho bà giữ rồi mới ký hợp đồng lao động. Xin hỏi Luật sư là có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không? Nếu tôi không đồng ý và tự ý nghỉ việc có bị xem là đơn phương chấm
Người lao động được quyền yêu cầu công ty cung cấp thông tin về hình thức trả lương không? Người lao động có phải nộp bản chính bằng đại học cho công ty khi ký hợp đồng lao động không? Khi nào hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty bắt đầu có hiệu lực?
Trong quá trình lao động nếu xảy ra tai nạn lao động làm chết người thì người sử dụng lao động có phải phối hợp với cơ quan có thẩm quyền để điều tra tai nạn lao động hay không? Cần khai báo với cơ quan có thẩm quyền nào khi có tai nạn lao động chết người? Câu hỏi của anh Toàn từ Cà Mau
Tôi đang làm việc tại công ty, tháng rồi khi nhận lương thì tôi phát hiện công ty đã giảm lương của tôi mà không thông báo cho tôi. Như vậy thì công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?
Theo quy định thì hồ sơ khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động phải được tổ chức huấn luyện lưu giữ, vậy nếu doanh nghiệp không tự huấn luyện mà thuê tổ chức có chuyên môn huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì có cần lưu giữ kết quả huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Thời hạn lưu giữ là bao lâu? Đây là câu hỏi của anh X.b đến từ
Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tạm ứng lương không? Chúng tôi có người lao động là bộ đội xuất ngũ, hiện nay người này có giấy triệu tập quân nhân dự bị tập trung huấn luyện trong vòng 15 ngày. Vậy trong thời gian này người lao động sẽ nghỉ có được tạm ứng lương không? Mong
Tôi muốn tìm hiểu thêm về các quy định thỏa ước lao động tập thể Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có bao nhiêu phần trăm người lao động đồng ý? Và thời hạn của thỏa ước lao động là bao lâu?
Cho tôi hỏi cộng tác viên thanh tra chuyên ngành lao động được hưởng những chế độ, chính sách gì? Để làm cộng tác viên thanh tra chuyên ngành lao động thì phải đáp ứng tiêu chuẩn thế nào? - Câu hỏi của anh Minh (Bình Dương)
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn để giải quyết tranh chấp khi công ty không trả lương cho người lao động. Cho tôi hỏi công ty không trả lương thì người lao động có thể trực tiếp khởi kiện tại Tòa án mà không phải làm thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động không? Câu hỏi của chị Hoàng Linh ở Bình Dương.
Sau khi có biên bản họp điều tra tai nạn lao động thì sau đó bao nhiêu ngày họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải có mặt khi công bố công khai biên bản điều tra tai nạn lao động không?
Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào? Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động được công ty tặng bằng khen nhân viên xuất sắc thì có được tăng lương hay không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P đến từ Bình Định.
Mẫu Thông báo về cuộc họp xử lý kỷ luật lao động gửi người lao động mới nhất ? Người lao động bắt buộc phải tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật? Thủ tục xử lý kỷ luật người lao động được thực hiện như thế nào?
Tôi muốn hỏi trong trường hợp nào thì nhà đầu tư phải ngừng hoạt động dự án đầu tư? Điều kiện để ngừng hoạt động dự án đầu tư là gì? Thủ tục ngừng hoạt động dự án đầu tư thực hiện như thế nào?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau tại một số các doanh nghiệp thì thẻ an toàn lao động và giấy chứng nhận huấn luyện không có ảnh của người được cấp thẻ, giấy chứng nhận. Vậy trong trường hợp này, thẻ an toàn lao động và giấy chứng nhận có giá trị hay không? Cấp giấy chứng nhận huấn luyện và thẻ an toàn trong trường hợp nào? Câu hỏi của
Anh đang tham khảo Luật An toàn vệ sinh lao đông thì có thấy trong Luật quy định về thống kê, báo cáo về an toàn vệ sinh lao động. Anh có một số thắc mắc về báo cáo tai nạn lao động sẽ phải thực hiện với tần suất là bao lâu? Nếu Công ty không xảy ra bất kỳ tai nạn lao động nặng nào thì có phải báo cáo không ạ? Phải báo cáo với ai? Vậy nếu có xảy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi bị sẩy thai người lao động nữ được nghỉ trong thời gian bao lâu? Người lao động nghỉ chế độ bị sẩy thai thì công ty trừ lại tiền lương có đúng?
14:11 | 07/06/2022
