.
Sau khi ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động xong thì công ty chi trả các chế độ, tiền lương theo hướng dẫn tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 cho người lao động.
Người lao động xin thôi việc được duyệt thì sau đó các bên có trách nhiệm gì?
Người lao động xin thôi việc được duyệt thì sau đó các bên có trách nhiệm theo Điều 48 Bộ luật Lao động
Tôi muốn hỏi về việc xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Bạn tôi có làm trong công ty A và sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty A không chịu hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân, trong đó có bạn tôi. Như vậy, công ty có bắt buộc hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu
Công ty tôi thành lập tại Việt Nam, có hợp tác với công ty nước ngoài về xuất nhập khẩu máy móc. Nay tôi muốn vay đối tác nước ngoài thì Công ty Việt Nam có được vay vốn đối tác nước ngoài hay không? Liệu chính phủ có bảo lãnh khoản vay này của tôi không?
Cho tôi hỏi về quyền lợi khi nghỉ hưu của viên chức: Tôi dự định xin nghỉ hưu sớm theo quy định của Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì không biết viên chức nghỉ theo nghị định này thì sẽ được hưởng những chế độ gì?
Công ty anh là công ty cổ phần, có hai người đại diện theo pháp luật là A và B. Ông A đi nước ngoài công tác thì trong trường hợp này ông A có phải ủy quyền cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện không? Câu hỏi của anh NTS từ Hà Nội.
Công ty tôi sản xuất phân bón hóa học được 3 năm nay, công suất là 3000 tấn/năm. Tuy nhiên, Quyết định công nhận phân bón lưu hành của công ty tôi đã bị mất thì phải làm như thế nào? Có xin cấp lại được không?
Mẫu giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp tư nhân được quy định như thế nào? DNTN chuyển đổi thành công ty TNHH hai thành viên cần chuẩn bị hồ sơ gì? - câu hỏi của anh Tuân (Hà Tĩnh)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khi có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài thuộc đối tượng không phải xác nhận NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì phải dùng mẫu báo cáo nào? Câu hỏi của anh A.O.O đến từ TP.HCM.
Tôi muốn biết theo quy định hiện nay, thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trong trường hợp doanh nghiệp đã đăng ký có cá nhân, tổ chức thuộc đối tượng bị cấm thành lập doanh nghiệp được quy định như thế nào? Trình tự, thủ tục thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thực hiện như thế nào?
Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc rằng việc xử lý các tổ chức tín dụng, xử lý nợ xấu có được Nhà nước đề ra hướng giải quyết gì không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn!
với người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần; đối với thành viên hợp danh của công ty hợp danh; đối với chủ doanh nghiệp của doanh nghiệp tư nhân. Họ, tên, địa chỉ liên lạc, quốc tịch, số giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với thành viên là cá nhân; tên, mã số doanh nghiệp và địa chỉ trụ sở chính của thành viên là
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau điều kiện để địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp hợp lệ? 01 Địa chỉ hợp lệ được dùng để đăng ký trụ sở chính cho tối đa bao nhiêu doanh nghiệp? Câu hỏi của anh B.L.Q đến từ TP.HCM.
cầu mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp, hợp tác xã bao gồm: Chủ nợ không có bảo đảm; chủ nợ có bảo đảm một phần; người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, hợp tác xã; chủ doanh nghiệp tư nhân; Chủ tịch Hội đồng quản trị của công ty cổ phần; Chủ tịch Hội đồng thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên; chủ sở hữu công
Mình muốn hỏi về điều kiện cấp giấy phép thành lập tổ chức tín dụng được pháp luật quy định như thế nào? Và điều kiện khai trương hoạt động tổ chức tín dụng là gì? Mong được anh/chị trả lời ạ!
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ như thế nào? Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự về năm 2008, và tôi tham gia công tác tại xã từ năm 2011 đến nay. Năm 2019 tôi đc bồ nhiệm là công chức Ủy ban xã, cho tôi hỏi theo thông tư 03/2021 của Bộ nội vụ thì thời gian tôi tham gia có được tính vào thời gian nâng bậc lương thường xuyên không?
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
Tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty khoảng 100 triệu đồng. Sau thời gian đình chỉ công việc, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu tôi phải bồi thường toàn bộ số tiền trên. Như vậy có đúng không?
Hạch toán kế toán, thống kê và lưu giữ hồ sơ mua, bán trái phiếu doanh nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Công bố thông tin của tổ chức niêm yết trái phiếu doanh nghiệp ra sao? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thy - Long Khánh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đơn xin thôi việc của người lao động được người sử dụng lao động tiếp nhận, xử lý theo quy trình như thế nào?
11:50 | 06/03/2024
.png)
.png)
