Cho hỏi rằng chức danh nhân viên hàng không nào khi vi phạm thì có thể áp dụng chế độ kỷ luật lao động đặc thù? Chế độ này gồm những hình thức kỷ luật nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn An đến từ Đồng Tháp. Hỗ trợ giải đáp giúp mình nhé!
Công ty tôi có thể trích từ quỹ tiền lương của công ty để mua bảo hiểm con người cho người lao động được không? Tôi bên đơn vị kế toán của công ty, nay sếp tôi đề xuất việc trích quỹ lương để mua bảo hiểm con người cho người lao động, tôi không biết theo quy định của pháp luật, trường hợp này có được không? Mong được ban tư vấn giải đáp!
Em cho anh hỏi mẫu báo cáo tai nạn lao động cả năm liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động dành cho Ủy ban nhân dân cấp xã là mẫu nào? Thời hạn báo cáo là khi nào vậy? Câu hỏi của anh T.H.H từ Nghệ An.
Cho anh hỏi về một trường hợp như sau, cụ thể: Hôm qua, báo có đưa tin về sự việc bác bảo vệ của một công ty A trông xe nhưng bị hai đối tượng cướp một xe Vision màu đỏ. Trong trường hợp này quy định của pháp luật như thế nào? Bảo vệ có phải đền tiền không, hay do công ty chịu trách nhiệm? Mong nhận được giải đáp sớm, anh cảm ơn.
Tôi làm việc tại Quỹ tín dụng nhân dân. Tôi lại làm Giám đốc nên việc xếp lương cho cán bộ nhân viên như thế nào cho hài hòa là việc vô cùng khó. Tôi muốn hỏi quy định nào đó về việc xếp lương cho cán bộ nhân viên Quỹ tín dụng nhân dân để áp dụng.
Công ty có được từ chối tạm ứng tiền lương dịp Tết âm lịch 2023 cho người lao động không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Kỳ hạn trả lương
...
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng
Mẫu danh sách người chấp hành xong án phạt tù có nhu cầu và đủ điều kiện vay vốn Ngân hàng Chính sách xã hội được quy định như thế nào? anh T.B.D - Hải Dương.
Tôi đang muốn góp vốn vào công ty cổ phần của bạn tôi nhưng điều kiện kinh tế của tôi có hạn, tôi dự định góp vốn bằng tiền cộng với sức lao động, cụ thể là tôi sẽ làm việc tăng ca tại công ty và hiện nay tôi cũng đang viết phần mềm chăm sóc khách hàng, phần mềm này sau khi viết xong sẽ trở thành tài sản của công ty. Vậy cho tôi hỏi việc tôi góp
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, hôm nay cho tôi hỏi rằng có được trả lương bằng ngoại tệ cho lao động nước ngoài không? Cho tôi hỏi việc kiểm tra, lưu giữ các giấy tờ và chứng từ phù hợp với các giao dịch thực tế thuộc trách nhiệm của ai vậy? Xin cảm ơn!
Hộ kinh doanh có được phép thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động hay không? Bởi vì nhà tôi có nhiều lao động bên mảng chăn nuôi làm ruộng đang dư thừa nên là tôi muốn cho một số doanh nghiệp bên thức ăn thuê lại. Mà nếu hộ kinh doanh không được phép thì doanh nghiệp thì xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào?
Cho tôi hỏi đơn vị sử dụng người lao động chưa thành niên thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ bao lâu một lần? Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm nào? Câu hỏi của chị T.Q.N từ Bình Định.
Tôi là thành viên của một Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Hiện đang có 1 thành viên đi nước ngoài chưa xác định ngày về thì tôi và những người còn lại có thể tiến hành họp Hội đồng thành viên được hay không? Mong được giải đáp.
Kinh phí bảo đảm chế độ trợ cấp đối với binh sĩ dự bị hạng hai do đơn vị nào chi trả? Binh sĩ dự bị hạng hai chưa tham gia bảo hiểm xã hội, y tế bị tai nạn rủi ro tại nơi huấn luyện sẽ được điều trị và hưởng trợ cấp như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Tùng - Long Thành.
Người mới 14 tuổi có được làm phục vụ quán cà phê hay không?
Pháp luật Việt Nam vẫn còn rất nghiêm ngặt với việc cấm người lao động dưới 18 tuổi làm một số ngành nghề, lĩnh vực. Vì nó sẽ ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ em.
Theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 định nghĩa về lao động chưa thành niên như sau:
1. Lao động chưa thành niên là
Mẫu email đề xuất tăng lương thuyết phục gửi sếp dành cho người lao động? Khi nào người lao động nên đề xuất tăng lương? Chế độ nâng lương có phải là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động?