Em có một câu hỏi là trường hợp ngày nhận lương của nhân viên rơi đúng vào dịp lễ tết thì xử lý như thế nào ạ, mình sẽ trả lương trước, trong hay sau ngày lễ tết đó ạ . Câu hỏi của anh P đến từ Hà Nam.
lịch các dân tộc Việt Nam, Đồng Mô, Sơn Tây, Hà Nội.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 đối với cán bộ công chức viên chức thế nào?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8
3: “Bài ca Hà Nội”.
Thông tin trên là Lịch tổ chức 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10 10 2024.
Lịch tổ chức 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10 10 2024? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ vào ngày 10 10 2024 không?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động
ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Do đó, vào ngày 18 11 2024 người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp ngày 18 11 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định của Người sử dụng lao động.
Ngày 18 11 có sự kiện gì? Ngày 18 11 năm nay trúng thứ mấy? (Hình
2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng
Cho hỏi được xin nghỉ phép để về quê ăn Tết khi đi nghĩa vụ quân sự không? Đi nghĩa vụ quân sự sẽ có những quyền và nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị Lan đến từ Đồng Tháp.
tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt
Cờ Đảng Cộng sản Việt Nam được sử dụng khi nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Quy định 99-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:
Thời gian treo cờ Đảng
1. Cờ Đảng được treo thường xuyên tại cơ quan, đơn vị, tổ chức.
2. Cờ Đảng được treo ở trên đường phố, nơi công cộng vào các dịp:
a) Tết Nguyên đán, Tết dương lịch.
b) Các ngày lễ lớn, sự kiện
Cờ Đảng Cộng sản Việt Nam được treo ở trên đường phố, nơi công cộng vào các dịp nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Quy định 99-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:
Thời gian treo cờ Đảng
1. Cờ Đảng được treo thường xuyên tại cơ quan, đơn vị, tổ chức.
2. Cờ Đảng được treo ở trên đường phố, nơi công cộng vào các dịp:
a) Tết Nguyên đán, Tết dương
thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền
hỗ trợ kinh phí hoạt động hàng năm của Đại diện các Ban liên lạc tù chính trị thành phố Hà Nội; mức hỗ trợ kinh phí hàng năm, các năm chẵn và năm tròn đối với các Ban liên lạc tù chính trị trên địa bàn thành phố Hà Nội;
b) Quy định nội dung và mức tặng quà của thành phố Hà Nội tới các đối tượng nhân dịp Tết Nguyên đán; kỷ niệm ngày Thương binh
lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
Người lao động có được gộp ngày phép trong năm để nghỉ dồn 1 lần hay không?
Nghỉ hằng năm (hay thường được gọi là phép năm) là một trong những chế độ nghỉ ngơi của người lao động được pháp luật quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, những ngày phép năm này là để người lao động có thể nghỉ ngơi sau khoảng thời gian dài làm việc.
Vậy nên
và lịch nghỉ 01/5 2024 như sau:
(1) Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 ngân hàng BIDV:
- Thời gian bắt đầu nghỉ lễ: hết sáng thứ 7 từ 11h30 ngày 27/4/2024 đến hết thứ 4 ngày 01/5/2024
- Thời gian hoạt động bình thường trở lại: 02/5/2024
- Tổng đài hỗ trợ Khách hàng 24/7: 1900 9247
(2) Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 ngân hàng Agribank:
- Thời gian bắt đầu nghỉ
thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc
the light that guides us to success and wisdom. Wishing you health, happiness, and many proud moments with your students!"
"Chúc mừng Ngày Nhà giáo Việt Nam! Cảm ơn thầy/cô vì sự cống hiến, kiên nhẫn và tình yêu thương không ngừng nghỉ. Thầy/cô là ánh sáng dẫn đường đưa chúng em đến thành công và tri thức. Chúc thầy/cô sức khỏe, hạnh phúc và thật
căn cứ pháp lý, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, hằng năm căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh.
Bên cạnh đó, điểm b khoản 2 Điều 28 Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2019) cũng quy định về nhiệm vụ và
Tôi có thắc mắc là có được áp dụng hình thức phạt tiền đối với cá nhân cùng một lúc tổ chức 03 cuộc đua xe trái phép vào dịp Tết Âm lịch hay không? Những người tụ tập đứng bên ngoài để cổ vũ đua xe trái phép thì có bị xử phạt vi phạm hành chính hay không? - Câu hỏi của chị Nhung (TP. HCM).
Tết Âm lịch nhân viên bị tạm đình chỉ công việc có được tạm ứng tiền lương không? Ngoài ra, công ty không tạm ứng tiền lương cho nhân viên trong dịp Tết Âm lịch có bị xử phạt không và có thể được tạm ứng tiền lương tối đa là bao nhiêu? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Trì - Long Khánh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp ngày nhận lương của nhân viên rơi vào dịp lễ tết thì xử lý như thế nào? Nguyên tắc trả lương được quy định như thế nào?
15:16 | 28/06/2024
