Công ty có phải ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi hợp đồng hết hạn không? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi trái luật bị phạt bao nhiêu? Công ty vi phạm quy định này có phải nhận lao động lại làm việc không? Câu hỏi của chị Vi (Hà Nội)
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Tôi bị tai nạn giao thông điều trị hơn 1 năm vẫn chưa khỏi nên Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi là đúng hay sai? Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được báo trước không? Câu hỏi của anh
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cổ phần hóa cần tổ chức Đại hội đồng cổ đông trong thời hạn bao nhiêu ngày để hoàn thành việc chuyển thành công ty cổ phần? Thời hạn để doanh nghiệp hoàn thành việc ván cổ phần là bao nhiêu tháng? Câu hỏi của chị Trinh từ TP.HCM
Người lao động làm công việc PCCC (thuộc danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) bị tai nạn lao động. Giám định mức suy giảm khả năng lao động 16%. Sau khi bị tai nạn lao động thì NSDLĐ có ý định chuyển sang làm công việc khác nhưng người lao động không đồng ý và mong muốn được làm công việc cũ. Vậy trong trường hợp này người lao động có
Tôi đi làm việc ở công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn và bị công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái quy định. Công ty có hẹn tôi sau 30 ngày sẽ thanh toán khoản tiền bồi thường vì cho tôi nghỉ việc mà không báo trước thì có đúng với quy định không? Vậy nếu công ty vẫn không thanh toán tiền bồi thường cho tôi thì sẽ bị phạt như thế nào?
Công ty luật được mở dưới loại hình doanh nghiệp nào? Lệ phí cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của công ty luật? Thủ tục đăng ký hoạt động công ty Luật được thực hiện ra sao? Lệ phí cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của công ty luật là bao nhiêu? Câu hỏi của anh L (Nam Định).
Cho tôi hỏi người người lao động nước ngoài chuyển công ty làm việc tại Việt Nam có bắt buộc phải xuất cảnh để được bảo lãnh không? Tôi là người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam cho công ty A có giấy phép lao động giờ muốn sang công ty B làm việc thì có bắt buộc phải xuất cảnh để công ty B bảo lãnh không? Việc chuyển đổi công ty làm
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khi nào được xem là lý do cần thiết để công ty cổ phần có thể gia hạn thời gian tổ chức cuộc họp Đại hội đồng cổ đông? Câu hỏi của anh Q.L.Q đến từ Thái Bình.
Công ty luật là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên phải do ít nhất mấy luật sư thành lập? Hồ sơ đăng ký hoạt động của công ty luật là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên cần bản sao hay bản chính chứng chỉ hành nghề của luật sư thành lập? câu hỏi của anh T (Hải Phòng).
Công ty khoáng sản TKV được quyền đề cử người đại diện tham gia bộ máy quản lý của công ty cổ phần nhận phần vốn góp của mình không? Người đại diện cần báo cáo những nội dung gì để trình Hội đồng thành viên TKV? Câu hỏi của chị Trâm từ Hải Phòng
Em ơi cho chị hỏi: Tổ chức tín dụng chuyển đổi từ công ty trách nhiệm hữu hạn thành công ty cổ phần thì cần phải đáp ứng những điều kiện gì? Hồ sơ chuyển đổi gồm những gì? Đây là câu hỏi của chị Đông Nghi đến từ Đà Nẵng.
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay
Điều kiện để được Công ty cổ phần bổ nhiệm làm Kiểm soát viên của là gì? Tôi có bằng Thạc sĩ về kiểm toán và luật, đồng thời tôi cũng có kinh nghiệm nhiều năm về quản trị kinh doanh. Tôi muốn hỏi, tôi có đáp ứng điều kiện để được bổ nhiệm làm Kiểm soát viên của Công ty cổ phần không?
Tôi có câu hỏi là Công ty tài chính có được mua trái phiếu riêng lẻ do Công ty TNHH một thành viên phát hành không? Công ty tài chính phải có tài liệu nào để xác định là nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Phước.
Cho tôi hỏi chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá nhân có được quyền quyết định thành lập công ty con không? Chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là cá nhân phải có nghĩa vụ tách biệt những khoản chi tiêu nào? Câu hỏi của anh TNQ từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi người xây dựng phương án chữa cháy trong công ty có phải là giám đốc công ty hay giám đốc bộ phận nào cũng được? Hồ sơ, thủ tục đề nghị phê duyệt phương án chữa cháy gồm những giấy tờ gì?
Cho tôi hỏi công ty cổ phần bảo hiểm nhượng tái bảo hiểm theo chỉ định thì tỷ lệ tái bảo hiểm tối đa là bao nhiêu? Việc nhượng tái bảo hiểm theo chỉ định được thực hiện trong những trường hợp nào? Trường hợp doanh nghiệp phải nhận tái bảo hiểm từ doanh nghiệp nước ngoài thì cần đảm bảo những điều kiện nào? Câu hỏi của chị Thúy từ Kiên Giang
Tôi vừa có thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động tại công ty, hợp đồng lao động của tôi là 1 năm. Vậy cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính vào thời hạn của hợp đồng lao động không? Tôi là Bích Hiền, nhân viên công ty tại An Giang. Mong được giải đáp.
Bên công ty tôi có chi lương cho người lao động không dùng tiền mặt, nhưng lương của từng nhân viên công ty tôi trên 20 triệu/tháng, đồng thời cuối quý bên tôi cho chi thưởng doanh thu cho nhân viên, như vậy tổng thu nhập của nhân viên công ty tôi sẽ trên 20 triệu/tháng vậy phần chi này công ty tôi có được đưa vào chi phí hợp lệ không. Khoản chi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có phải ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi hợp đồng hết hạn không?
13:34 | 02/05/2023
.jpg)
