Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Cầu lao động

Pháp luật Giáo viên có thuộc đối tượng được miễn phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động hay không? Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động hiện nay cho giáo viên là bao nhiêu? 19:21 | 18/07/2022
Bình thường bên trường chị có mua Bảo hiểm tai nạn cho giáo viên, nhưng năm nay hiệu trưởng mới lại không có mua, chị hỏi có văn bản nào quy định về việc mua bảo hiểm tai nạn lao động này cho giáo viên không hay là văn bản nào bắt buộc mua bảo hiểm tai nạn?
Pháp luật Huy động người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần nhưng người lao động không đến thì công ty có phạt hay sa thải đối với người này không? 07:00 | 11/04/2023
Bên công ty mình có sắp lịch 01 người lao động đi làm ngày chủ nhật và thực tế là chưa có hỏi ý kiến của người lao động (ngày nghỉ hàng tuần bên mình là ngày chủ nhật) nhưng người lao động đó không đến làm như vậy bên mình có được phép: 1) Phạt người lao động ở mức: ghi lỗi lớn (nếu được thì nó ở điều khoản bao nhiêu) 2) Sa thải người lao động
Pháp luật Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng có báo trước cho công ty thì có được công ty trả trợ cấp thôi việc không? 16:19 | 28/03/2024
Chị làm việc trong công ty có hợp đồng 2 năm, nay chị muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng và chị cũng có thông báo với công ty trước 1 tháng. Cho chị hỏi trong trường hợp này thì chị có được công ty trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của chị H từ Nha Trang.
Pháp luật Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Công ty cho người lao động nghỉ cần phải báo trước không và báo trước bao nhiêu ngày? 07:00 | 05/06/2022
do con ốm nhưng công ty cho tôi nghỉ luôn, buộc cho thôi việc và đền bù 1 tháng lương tháng 5 mặc dù tôi mới đi làm 1 ngày. Trường hợp của tôi công ty cho nghỉ như thế có hợp lý không? Tôi là nhân viên làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn mà công ty cho nghỉ như thế cần phải báo trước không và báo trước bao nhiêu
Pháp luật Thời gian tạm đình chỉ công việc có tính vào thời gian báo trước khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 10:07 | 14/06/2022
Thời gian tạm đình chỉ công việc có tính vào thời gian báo trước khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Bên mình có đình chỉ công việc của một nhân viên do người này vi phạm kỷ luật. Sau khi điều tra thì bên mình muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ đó (thông báo trước 45 ngày) vậy bên mình có được tính thời
Pháp luật Cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo các nguyên tắc nào? Người lao động không mang thiết bị bảo hộ bị xử lý ra sao? 11:51 | 15/10/2022
Điều kiện để người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân là gì? Cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo các nguyên tắc nào? Người lao động không mang thiết bị bảo hộ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Hoàng Sang (Phan Thiết).
Pháp luật Công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với người đang mang thai khi hợp đồng sắp hết hạn có được không? 10:10 | 28/12/2022
Anh có người quen là lao động nữ đang mang thai. Hợp đồng lao động hết hạn vào 31/12/2022. Ngày 30/11/2022 công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2023, với lý do: Không có nhu cầu sử dụng lao động. Như vậy căn cứ theo quy định pháp luật thì có vi phạm không? Nhờ TVPL tư vấn giúp anh! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Ngọc Vinh
Pháp luật Chấm dứt hợp đồng với người lao động đang bị tạm giữ, tạm giam có được không? 16:18 | 23/03/2022
Thời gian qua anh Nguyễn Văn X là nhân viên của công ty tôi nhưng hiện tại anh ấy hiện đã bị tạm giam và bây giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với anh X có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Pháp luật Mức lương trong hợp đồng lao động chính thức có được thấp hơn mức lương thử việc không? 14:38 | 01/03/2022
Cho tôi hỏi công ty có được trả lương cho nhân viên chính thức thấp hơn mức lương thử việc không? Tôi là Lan Hương, tôi vào công ty thử việc với mức lương thử việc 10 triệu. Sau thời gian thử việc, do tôi không đáp ứng được mong muốn của công ty nên công ty thỏa thuận sẽ ký hợp đồng lao động chính thức với tôi với mức lương 8 triệu. Công ty làm
Pháp luật Trong thời gian thỏa ước lao động tập thể còn hiệu lực nhưng đổi người sở hữu doanh nghiệp thì lúc này thỏa ước lao động tập thể có được ký kết lại không? 11:50 | 11/04/2024
Cho tôi hỏi thỏa ước lao động tập thể có khuyến khích lợi ích hơn cho người lao động không? Nếu mức lương của người lao động ký hợp đồng thấp hơn so với mà thỏa ước lao động tập thể vừa mới được thông qua thì người lao động có được tăng lương không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Trường hợp nào người nước ngoài sử dụng trái phép ma túy sẽ được hoãn thi hành xử phạt trục xuất?
 Pháp luật
Công dân Việt Nam ra nước ngoài đánh bạc thì có bị đi tù theo Bộ luật Hình sự hiện hành không?
Pháp luật
Ban chấp hành, ban thường vụ, chủ tịch và phó chủ tịch hội từ ngày 26/11/2024 được quy định như thế nào?
 Pháp luật
Nội dung kinh doanh tại bãi đỗ xe được quy định như thế nào? Việc tổ chức hoạt động của bãi đỗ xe như thế nào?
 Pháp luật
Đất xây dựng cơ sở văn hóa là đất gì? Đất xây dựng cơ sở văn hóa thuộc nhóm đất nào theo Luật Đất đai mới?
 Pháp luật
Trường hợp hát bài hát chưa xin phép bản quyền bài hát trong sự kiện âm nhạc thì bị xử lý như thế nào?
Pháp luật
Livestream là gì? Người livestream gọi là gì? Tài khoản mạng xã hội đã xác thực mới được livestream đúng không?
 Pháp luật
Cá nhân có thể là thành viên góp vốn của tổ chức tín dụng là công ty TNHH hai thành viên trở lên không?
 Pháp luật
Ngày hội đại đoàn kết toàn dân tộc 18 11 năm 2024 là kỷ niệm bao nhiêu năm? Tổ chức Ngày hội đại đoàn kết toàn dân tộc vào ngày nào?
 Pháp luật
Thi hoa hậu đạt giải có phải đóng thuế Thu nhập cá nhân không? Mức thuế suất thuế Thu nhập cá nhân mà hoa hậu phải đóng là bao nhiêu?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào