2019 quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được
Năm nay em thi tốt nghiệp THPT nên rất lo lắng sợ là như những trường hợp trên mạng, đến trễ giờ thi nên phải chờ tiếp một năm mới được thi lại. Để chuẩn bị tốt cho kỳ thi sắp tới thì cho em hỏi thí sinh thi tốt nghiệp THPT phải tuân thủ quy định gì? Và năm nay em thi có các môn trắc nghiệm thì em có được phép nộp bài để về sớm không ạ? Xin hãy
khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý.
- Sử dụng người lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành mà không có sự
Tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp. Sắp tới tôi phải đi nhổ răng khôn, vậy tôi có được chi trả bảo hiểm y tế không? Ngoài ra, tôi muốn hỏi thêm, em của tôi hiện tại đang có thai nhưng chưa tham gia bảo hiểm y tế bao giờ, hiện tại thì em tôi không có làm công việc gì, chỉ ở nhà thôi thì có được tham gia bảo hiểm y tế không?
Tôi có thắc mắc liên quan tới thuế thu nhập cá nhân mong sớm được giải đáp. Tôi muốn tìm hiểu thêm về đối tượng phải chịu thuế thu nhập cá nhân và những trường hợp sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật hiện hành? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn.
Đối tượng nào có 12 ngày nghỉ hằng năm theo hợp đồng lao động 12 tháng? Số ngày nghỉ hằng năm tính theo số tháng làm việc trong trường hợp nào? Trong nội quy lao động có quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi không?
, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Được
, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật."
Các quyền khác của cán bộ, công chức
Bắn pháo hoa dịp lễ 2 9 tại Thành phố Hồ Chí Minh lúc mấy giờ? Pháo được bắn trong dịp lễ 2 9 là loại pháo nào? Theo quy định pháp luật hiện nay thì người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong dịp lễ 2 9 năm nay?
rõ:
- Tiền lương
- Tiền lương làm thêm giờ
- Tiền lương làm việc vào ban đêm
- Nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng
thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của mình.
- Không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình.
- Thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật này.
- Thỏa thuận với người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho
định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp
báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Như vậy, theo quy định, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động là tiền Đồng Việt Nam.
Trong trường hợp người lao động là người nước ngoài tại
chưa có quy định nào bắt buộc khi người lao động mang thai phải báo với người sử dụng lao động.
Luật chỉ quy định một số quyền lợi đối với người lao động mang thai tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
18/4/2024 là ngày gì? Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 chi tiết dành cho người lao động thế nào?
15:25 | 15/04/2024
