Tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ có phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp không? Tôi là chủ của một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có khoảng 50 lao động nữ thì tôi có bắt buộc phải tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ không?
dưới 02 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, do cấp có thẩm quyền xem xét quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
2. Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm phải tiến hành quy trình bổ nhiệm lại.
3. Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi
hạng thương tật.
4- Những người bị mất sức lao động từ 81% trở lên.
5- Những người khi về nghỉ việc đã hết tuổi lao động (năm đủ 60, nữ đủ 55 tuổi).
6- Những người không nơi nương tựa và không có nguồn thu nhập.
Đối với những người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng trước ngày ban hành Quyết định số 176-HĐBT ngày 9-10-1989 của Hội đồng
Cho mình xin thông tin mới nhất về việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp động theo Bộ Luật lao động 2019 (mới nhất) được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Hải - Long Thành.
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người quản lý doanh nghiệp được xác định thế nào? Hằng tháng người quản lý doanh nghiệp phải đóng bao nhiêu phần trăm vào quỹ hưu trí và tử tuất? Câu hỏi của anh G từ Phú Thọ.
chức đang điều trị thì được lùi thời điểm nghỉ hưu không quá 06 tháng và thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, tính từ thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu.
...
Chiếu theo quy định này thì ngoài luân chuyển thì công chức Viện kiểm sát nhân dân sẽ thôi giữ chức vụ hiện tại trong những trường hợp sau:
- Được điều động sang đơn vị khác hoặc được bố trí, phân công
Bảo hiểm con người là gì?
Căn cứ tại Điều 31 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2000, quy định về đối tượng của hợp đồng bảo hiểm con người, cụ thể như sau:
"Điều 31. Đối tượng của hợp đồng bảo hiểm con người
1. Đối tượng của hợp đồng bảo hiểm con người là tuổi thọ, tính mạng, sức khoẻ và tai nạn con người.
2. Bên mua bảo hiểm chỉ có thể mua bảo hiểm
điểm a khoản 2 Điều 33 Nghị định 117/2020/NĐ-CP, quy định như sau:
Vi phạm các quy định về quảng cáo rượu, bia
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc quảng cáo rượu, bia.
2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành vi quảng cáo
xã hội kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định như sau:
- Trường hợp cấp sổ BHXH mới: Không quá 05 ngày.
- Trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất: Không quá 05 ngày.
- Trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về đóng BHXH: Không quá 10 ngày.
- Trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương đóng BHXH: Không quá 03 ngày.
- Trường
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là điều kiện để xét tặng kỷ niệm chương đối với ngành tài nguyên và môi trường được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi về trường hợp ngày nằm viện rơi vào ngày 02/09 hoặc ngày Tết thì có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động."
Cấm lao động nữ
.570.000 đồng/tháng đến 13.500.000 đồng/tháng.
Như vây, từ ngày 01/01-30/06/2024, bảng lương quân nhân chuyên nghiệp áp dụng theo bảng lương trên.
Thời hạn và tuổi phục vụ tại ngũ của quân nhân chuyên nghiệp hiện nay được quy định như thế nào?
Tại Điều 17 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng 2015 quy định về thời hạn và hạn tuổi
:
Thi vẽ tranh về thầy cô
Thi viết thư, làm thiệp
Thi kể chuyện về kỷ niệm với thầy cô
Thi làm video clip ngắn về thầy cô
(4) Hoạt động giao lưu:
Gặp gỡ các thầy cô đã nghỉ hưu
Tổ chức buổi giao lưu giữa học sinh với thầy cô
Mời các thầy cô về hưu đến thăm trường
(5) Hoạt động tri ân:
Tổ chức lễ tri ân thầy cô trang trọng
Học sinh tặng hoa
tuhaosuviet.tuoitre.vn vào thi hội thi Tự hào sử Việt 2024? Hướng dẫn tham gia hội thi Tự hào sử Việt 2024 thế nào?
Hội thi Tự hào sử Việt 2024 chủ đề "Tự hào 50 năm thành phố anh hùng" do Thành Đoàn TP.HCM cùng báo Tuổi Trẻ tổ chức chính thức khai mạc ngày 17/10/2024.
Rất nhiều người quan tâm đến hội thi Tự hào sử Việt 2024 đang tự hỏi về cách
thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
...
Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi
nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
- Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh
, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, chuyên ngành, phục viên, xuất ngũ, kỷ luật, khen thưởng; bản sao các văn bằng, chứng chỉ về chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học...;
(12) Hệ thống giấy giới thiệu sinh hoạt đảng từ khi vào Đảng;
(13) Các bản tự kiểm điểm hằng năm (của 03 năm gần nhất) và khi chuyển sinh hoạt đảng của đảng viên.
Lưu ý:
- Ngoài
nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ có phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp không?
17:09 | 22/07/2022
