Cho tôi hỏi về chính sách hỗ trợ công ty tham gia thực hiện phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động và việc phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động trong công ty được quy định như thế nào? Trên đây là câu hỏi của bạn Khả Phước (Đồng Nai).
Doanh nghiệp chỉ được phép xử lý kỷ luật sa thải giám đốc tài chính của công ty trong những trường hợp nào? Tranh chấp lao động về việc xử lý kỷ luật sa thải đối với Giám đốc tài chính của công ty thì có bắt buộc phải hòa giải hay không?
Công ty tôi kinh doanh về các sản phẩm công nghệ, hiện công ty có nhân viên nghỉ thai sản (vị trí là nhân viên lập trình) quay lại đi làm thì công ty có được áp dụng chế độ nghỉ 60 phút/ngày không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi trường hợp tôi đang mang thai thì có được ủy quyền cho chồng làm và nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp hộ hay không? Đồng thời tôi đã đóng bảo hiểm được tạm tính tròn 2 năm tại công ty cũ thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp? Lãnh đạo công ty tôi là người Hàn Quốc sang Việt Nam làm việc từ tháng 5/2019 theo diện di chuyển nội bộ của tập đoàn nước ngoài. Vậy trường hợp này có phải tham gia bảo hiểm không?
Tôi có thắc mắc mong được giải đáp, cụ thể như sau: Người lao động làm việc trong điều kiện nào thì được công ty bồi dưỡng bằng hiện vật? Mức bồi dưỡng bằng hiện vật được tính thế nào? Câu hỏi của anh K từ Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi Án lệ số 22/2018/AL về không vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin tình trạng bệnh lý trong hợp đồng bảo hiểm nhân thọ có nội dung? - câu hỏi của chị D.Q (Xuân Lộc)
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về tình thế cấp thiết trong hình sự. Cụ thể, công ty tôi cách đây 2 tuần có xảy ra vụ việc một người tiến vào đập phá đồ đạc của công ty. Bảo vệ công ty đã ngăn cản, tuy nhiên người này chống cự quyết liệt nên bảo vệ đã đánh người này. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này bảo vệ công ty tôi có phải chịu trách
Cho hỏi: Thương binh loại B muốn thay đổi thông tin trên bảo hiểm y tế do nhà nước cấp thì cần chuẩn bị giấy tờ gì? Trường hợp không có các giấy tờ như quy định thì có thể thay thế bằng giấy tờ khác không? câu hỏi của anh Th (Hà Nội).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bảo hiểm muốn thay đổi địa điểm đặt trụ sở chính thì phải được cơ quan nào chấp thuận? Hồ sơ đề nghị thay đổi địa điểm đặt trụ sở chính của doanh nghiệp bảo hiểm bao gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh NMX từ Hải Phòng.
Hồ sơ xin việc của tôi có được lấy lại khi nghỉ việc không? Do tôi vừa nghỉ việc tại công ty cũ và muốn lấy lại hồ sơ đã nộp lúc mới vào công ty để ứng tuyển vào một công ty mới. Nên tôi có được trả lại hồ sơ xin việc khi đã nghỉ việc không? Rất mong được trả lời, xin cảm ơn.
Công ty có ký Hợp đồng lao động với anh A lương khoảng là 18 triệu/tháng, làm 12 giờ, từ 7h sáng đến 7h tối, với thời hạn là 1 năm, chế độ phúc lợi, phép năm tính đầy đủ, nhưng trong thời gian thực hiện hợp đồng thì anh A này thường xuyên rời khỏi vị tri làm việc dù đã bị nhắc nhở bằng lời nói nhiều lần, đồng thời thường xuyên nghỉ không phép, tự
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước thời điểm bắt đầu đình công hay không? Tôi rất mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi nghề khai thác mủ cao su có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không? Và đối với công nhân khai thác mủ cao su sẽ được tổ chức khám sức khỏe định kỳ bao lâu một lần?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ thai sản. Trường hợp tôi nghỉ thai sản, nhưng thời gian này lại trùng với lịch nghỉ phép năm theo lịch của công ty thì tôi có bị trừ mất ngày nghỉ phép năm hay không? Câu hỏi của chị H.T (Long An)