luật cũng không quy định người lao động hay người sử dụng lao động phải ký nháy từng trang trên hợp đồng lao động.
Kéo theo việc có chữ ký nháy từng trang hay không thì hợp đồng lao động vẫn có hiệu lực pháp lý như thông thường.
Hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp với người lao động có bắt buộc phải ký nháy từng trang không? (Hình từ Internet