Cho tôi hỏi người lao động tham gia quản lý VIETNAM AIRLINES thông qua các hình thức, tổ chức nào? Người lao động tham gia quản lý VIETNAM AIRLINES về các nội dung gì? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Vai trò của Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp các vụ án lao động tại Tòa án là gì? chị B.N - Hải Phòng.
Cho tôi hỏi: An toàn vệ sinh viên phải báo cáo tổ chức nào khi phát hiện vi phạm về an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc? Trợ cấp trách nhiệm của an toàn vệ sinh viên do ai quyết định? Câu hỏi của anh L.N.B (Hà Nội).
Cho tôi hỏi: Đề xuất thay đổi điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam ra sao? Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam tại nơi chưa có công đoàn cơ sở như thế nào? Câu hỏi của chị Hạ đến từ Huế.
Hội nghị cán bộ công chức được tổ chức hàng năm có bao nhiêu đại biểu tham gia thì hội nghị được xem là tổ chức hợp lệ? Trường hợp có đơn yêu cầu từ cán bộ công chức yêu cầu tổ chức hội nghị thì có thể tổ chức Hội nghị cán bộ công chức bất thường không? Câu hỏi của anh Đạt từ TP.HCM
Cho hỏi bước chuẩn bị kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam ra sao? Bên cạnh đó tổ chức công bố quyết định kiểm tra chấp hành điều lệ Công đoàn như thế nào? Căn cứ ở đâu? - câu hỏi của Thanh Tâm (Đà Nẵng).
Cho chị hỏi công ty chị không có công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Đóng kinh phí công đoàn ở đâu? Quyền lợi gì khi đóng kinh phí công đoàn? Trên đây là thắc mắc của chị Minh Ngọc ở tại Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội.
Cho tôi hỏi thời hạn trao đổi, cung cấp thông tin trong việc khởi kiện ra tòa án đối với hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội là khi nào? Tổ chức Công đoàn có trách nhiệm cung cấp thông tin gì để chuẩn bị cho việc khởi kiện? Câu hỏi của chị Thương từ Bến Tre.
Cho tôi hỏi cán bộ có hành vi gây mất đoàn kết trong cơ quan gây hậu quả ít nghiêm trọng thì có bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách không? Tôi thắc mắc cán bộ gây mất đoàn kết trong cơ quan gây ra hậu quả ít nghiêm trọng. Vậy hành vi này có được xem là hành vi bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách không? Đây là câu hỏi của Phương
Chỉ những doanh nghiệp đã có công đoàn cơ sở mới phải đóng kinh phí công đoàn đúng không? Người lao động là đoàn viên công đoàn được hưởng quyền lợi gì theo quy định pháp luật? Mức đóng kinh phí công đoàn hiện nay là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập có được phép thành lập công đoàn cơ sở hay không? Đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng được những điều kiện nào để thành lập công đoàn cơ sở?
Cơ quan công đoàn nào có thẩm quyền thu kinh phí công đoàn theo quy định pháp luật hiện hành? Căn cứ để đóng kinh phí công đoàn cho người lao động được quy định như thế nào và mức đóng là bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của chị Châu Ngọc Anh tại Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh.
Xin cho hỏi về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn được quy định như thế nào? Việc đóng kinh phí phí công đoàn thuộc về trách nhiệm của ai? Chậm đóng kinh phí công đoàn bị xử lý ra sao?
Tôi có một câu hỏi như sau: Cán bộ công đoàn là ai? Cán bộ công đoàn được đại diện người lao động đối thoại, thương lượng tập thể không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Tháp.
Công ty chúng tôi có thuê một người lao động về làm Giám đốc nhân sự cho công ty. Vậy người lao động giữ chức vụ Giám đốc này có được kết nạp vào đoàn viên công đoàn, tham gia ban chấp hành công đoàn cơ sở không?