Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Giới hạn số giờ làm thêm?

Pháp luật Viên chức không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? 20:48 | 01/04/2022
Tôi đang là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên gần đây đơn vị này không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Vì vậy cho tôi hỏi rằng tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Bên cạnh đó tôi muốn biết thêm hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc dành cho viên chức? Quyền của viên chức về tiền lương và các
Pháp luật Được bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? 15:09 | 02/02/2023
Được bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trái luật bị phạt bao nhiêu? Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền xử lý tổ chức vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Vinh.
Pháp luật Cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài chỉ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tại những cơ sở nào? 12:47 | 29/11/2023
Tôi có một vài dự án đầu tư ở nước ngoài và muốn đưa người lao động Việt Nam sang đó làm việc thì có được không, có cần đáp ứng điều kiện gì về địa điểm làm việc không? Câu hỏi của anh N.H.T từ Hải Dương.
Pháp luật Công ty ép người lao động làm 90 tiếng 1 tuần thì người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng cần báo trước không? Công ty đó có bị xử phạt trong trường hợp này không? 10:58 | 02/04/2022
Tôi ký hợp đồng với công ty vận chuyển đã hai năm nay, trước đây khi tôi ký hợp đồng lao động trong đó điều khoản thời giờ làm việc là 8 tiếng một ngày, nghỉ chủ nhật. Nhưng 3 tháng gần đây, công ty tăng sản lượng nên ép người lao động trong đó có tôi làm 90 tiếng một tuần (trừ chủ nhật), lương thì tăng rất ít không phù hợp với công sức tôi và
Pháp luật Công ty không trả lương và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai sẽ bị phạt 40 triệu đồng? 17:17 | 24/06/2022
Em có đang làm việc cho một công ty được 2 tháng và chưa tham gia bảo hiểm xã hội khi có thai. Do sức khỏe em yếu nên bác sĩ có yêu cầu em nên nghỉ dưỡng khi mang thai. Em có viết đơn xin nghỉ dưỡng và được công ty đồng ý. Tuy nhiên, đến ngày trả lương, em không nhận được số lương từ những ngày làm việc trước trong tháng, do vậy em có gọi điện hỏi
Pháp luật Dịp lễ 30/4 1/5 nghỉ 5 ngày liên tục, người lao động dùng phép năm hay đi làm bù vào ngày cuối tuần? 11:14 | 15/04/2024
Nội quy công ty cho tôi nghỉ hàng tuần 2 ngày là thứ 7 và chủ nhật, dịp lễ 30/4 1/5 năm nay công ty cho tôi nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ 7 đến hết thứ 4 và đang lấy ý kiến là sẽ đi làm bù cho ngày thứ 2 vào ngày cuối tuần sau đó. Vậy cho tôi hỏi người lao động còn ngày phép năm thì có được dùng phép năm để nghỉ không hay phải đi làm bù vào ngày
Pháp luật Doanh nghiệp dịch vụ trúng thầu có chịu chi phí liên quan khi người lao động làm việc ở người gặp tai nạn lao động phải về nước hay không? 11:03 | 08/02/2023
Sau khi đưa người lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp trúng thầu cần cập nhật thông tin của người lao động lên Hệ thống cơ sở dữ liệu sau bao nhiêu ngày? Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động buộc phải về nước thì các chi phí phát sinh liên quan có phải sẽ do doanh nghiệp trúng thầu chi trả không? Câu hỏi của anh
Pháp luật Phụ nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi muốn tăng ca có được không? Tiền lương lao động nữ làm đủ giờ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi tính như thế nào? 14:37 | 14/04/2022
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi đối với phụ nữ có thai và cho con bú theo luật được hưởng chế độ làm việc 7h/ngày. Tuy nhiên nếu lao động nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổ họ tự nguyện muốn xin tăng ca có được không?
Pháp luật Thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được doanh nghiệp trúng thầu cập nhật khi nào? 10:18 | 09/10/2023
Xin hỏi doanh nghiệp trúng thầu phải cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi nào? Câu hỏi của chị H.Y ở Tp. Huế.
Pháp luật Người sử dụng lao động có được yêu cầu lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Vi phạm quy định về sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm bị xử lý như thế nào? 21:36 | 08/05/2022
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
Pháp luật Có được tiến hành thương lượng tập thể về nội dung hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ liên tục hay không? 17:47 | 23/04/2024
Cho tôi hỏi là có được tiến hành thương lượng tập thể về nội dung hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ liên tục hay không? Thời gian bắt đầu thương lượng tập thể về hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ liên tục sau khi có yêu cầu là bao lâu? Câu hỏi của chi V đến từ Phú Yên.
Pháp luật Trường hợp mất giấy thông hành ở trong nước thì có thể xin cấp lại giấy ngay trong ngày hay không? 03:30 | 26/03/2023
Cho tôi hỏi công ty có cử tôi sang cửa khẩu Campuchia để công tác cho hỏi tôi có thể ủy quyền cho công ty thay mình nộp hồ xin giấy thông hành cũng như nhận thay kết quá được hay không? Tôi muốn hỏi thêm, nếu trường hợp bị mất giấy thông hành ở trong nước thì có thể xin cấp lại trong ngày không? Câu hỏi của anh Tuân từ Tây Ninh
Pháp luật Có yêu cầu trình độ ngôn ngữ đối với giáo viên cơ sở huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không? Quyền hạn của giáo viên cơ sở huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không? 11:12 | 08/10/2022
Xin hỏi tiêu chuẩn cần đáp ứng để được tổ chức huấn luyện hàng không chọn làm giáo viên cơ sở huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không là gì? Yêu cầu trình độ ngôn ngữ đối với giáo viên cơ sở huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không như nào? - Câu hỏi của anh Long (Huế)
Pháp luật Quyền lợi và chế độ dành riêng cho lao động nữ là gì? Phân biệt giới tính khi tuyển dụng, doanh nghiệp có thể bị xử phạt như thế nào? 14:15 | 09/03/2023
khỏe định kỳ, lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục khám chuyên khoa phụ sản. - Được hưởng thêm thời gian nghỉ giữa giờ làm: Căn cứ khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, tính vào giờ làm việc. Ngoài ra, lao động nữ trong thời gian nuôi con
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Ban tổ chức lễ hội phải có trách nhiệm tuyên truyền giới thiệu về giá trị của lễ hội đúng không?
Pháp luật
Nguyên giá tài sản cố định là chi phí gì? Hướng dẫn xác định nguyên giá tài sản cố định vô hình mua sắm?
Pháp luật
Khi yêu cầu trợ giúp pháp lý thì người yêu cầu phải có giấy tờ chứng minh là người được trợ giúp pháp lý đúng không?
Pháp luật
Để mở rộng cụm công nghiệp phải đạt tỷ lệ lấp đầy cụm công nghiệp tối thiểu bao nhiêu phần trăm?
Pháp luật
Mật khẩu tài khoản định danh của công chức Kiểm toán nhà nước cấp có chứa các thông tin liên quan đến cá nhân hay không?
Pháp luật
Chỉ Bộ Khoa học và Công nghệ mới có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận chuyển giao công nghệ khuyến khích chuyển giao phải không?
Pháp luật
Doanh nghiệp nhỏ trực tiếp kinh doanh hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân có được miễn trừ quy định về bộ phận bảo vệ dữ liệu cá nhân trong 02 năm đầu thành lập không?
Pháp luật
Người lao động có được hỗ trợ bữa ăn giữa ca không? Tiền ăn giữa ca có bị tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân không?
Pháp luật
Khi đánh giá hồ sơ dự thầu thì 'Sai khác, đặt điều kiện, bỏ sót các nội dung cơ bản' được hiểu như thế nào?
Pháp luật
Khi thực hiện chương trình khuyến mại theo hình thức giảm giá thì thương nhân có được phép quyết định thời hạn thực hiện chương trình khuyến mại đó không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào