Tôi làm việc chính thức tại công ty từ ngày 5/12/2020. Ngày 2/4/2022, do mâu thuẫn trong công việc nên tôi đã bỏ việc không phép hơn 05 ngày và nhận được kết quả sa thải của công ty. Ngày 13/5/2022, tôi đến Công ty nhận hồ sơ và sổ BHXH. Xin hỏi, Công ty sa thải tôi như vậy có đúng quy định không? Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Anh/chị cho tôi hỏi công chức là nữ đang công tác trong lực lượng vũ trang nhân dân có được ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn hay không? Tôi cảm ơn!
Cho tôi hỏi có được bổ nhiệm công chức sắp về hưu làm Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn không? Nếu đã là Chủ tịch Hội đồng quản lý thì có được kiêm nhiệm chức vụ người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không? Câu hỏi của anh Quang từ Đà Nẵng
Tôi đang đợi làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội nhưng vì phường tôi đang sinh sống có tổ chức đổi từ chứng minh nhân dân sang căn cước công dân có gắn chip. Nếu tôi đổi từ chứng minh nhân dân sang căn cước công dân gắn chip thì tôi có cần phải làm lại sổ bảo hiểm xã hội không?
theo quy định và nộp hồ sơ, đóng tiền cho đơn vị quản lý.
- Đối với NLĐ và người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hàng tháng: NLĐ hoặc thân nhân NLĐ chết lập hồ sơ theo quy định và nộp hồ sơ, đóng tiền vào quỹ hưu trí và tử tuất cho cơ quan BHXH nơi thường trú hoặc
cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi
Xin tư vấn giúp khi công ty giải thể thì doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không? Tiền lương, kinh phí để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ra sao? Anh Việt (Phú Yên) đặt câu hỏi.
Nghị quyết 42-NQ/TW ngày 24/11/2023 Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính sách xã hội như thế nào? - Câu hỏi của anh D.P (Cao Bằng).
Chế độ tinh giản biên chế mới nhất từ 20/7/2023 theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP với cán bộ, công chức, VC?
Theo chương II Nghị định 29/2023/NĐ-CP Tại đây thì các chính sách tinh giản biên chế với cán bộ, công chức, viên chức từ 20/7/2023 như sau:
- Chính sách về hưu trước tuổi
- Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương
2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao
có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
Theo đó, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng bị người sử dụng lao động
cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
+ Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
+ Tìm được việc làm;
+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
+ Hưởng lương hưu hằng tháng;
+ Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có
về quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:
Quyền của người lao động
1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a) Trực tiếp từ
Cho chị hỏi trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, người lao động có được nhận lương không? Lao động nữ đang mang thai thì có thể hoãn hợp đồng lao động không? Nếu có thì mình có thể hoãn bao lâu vậy? - Câu hỏi của chị Hân (TPHCM).
Xin hỏi hiện tại đã có hướng dẫn về dán nhãn năng lượng đối với xe ô tô con, xe mô tô, xe gắn máy sử dụng điện và hybrid điện chưa? Câu hỏi của anh Toàn (Bình Dương)
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
"Cho hỏi tinh giản biên chế cho đối tượng chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương từ ngân sách nhà nước ra sao?" - Anh Dưỡng từ Đồng Tháp thắc mắc!
Cho anh hỏi vấn đề về nâng bậc lương đối với viên chức như sau: bên anh là văn phòng HĐND - UBND huyện mới tiếp nhận hồ sơ đăng ký ứng tuyển của một người từng là viên chức tại trung tâm dịch vụ nông nghiệp huyện. Anh muốn biết nếu tới thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên thì có thể cộng dồn thời gian làm việc trước đó của người nay không hay
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tự ý bỏ việc và bị sa thải thì người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Hồ sơ đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp cần những giấy tờ gì?
08:23 | 23/05/2022
