Gia đình tôi có nhờ cô S mang thai hộ do vợ chồng tôi lấy nhau lâu rồi mà chưa sinh con. Sau khi đứa bé được sinh ra, đến ngày giao con cô S không thực hiện việc giao con cho chúng tôi mà cứ trốn tránh, không cho chúng tôi gặp con. Trường hợp này, vợ chồng tôi phải làm gì để có thể đòi lại con?
Lễ Vu Lan báo hiếu là ngày mấy âm lịch? Con cái có nghĩa vụ gì trong ngày Lễ Vu Lan báo hiếu đối với cha mẹ? Lễ Vu Lan báo hiếu người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương hay không? Con cái bắt cha mẹ nhịn ăn, mặc đồ rách thì có bị phạt hành chính không? Nếu có thì bị phạt bao nhiêu tiền?
nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
2. Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:
Việc đối chiếu tháng, năm sinh của người lao động tương ứng với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản này theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Theo quy định trên, từ năm 2023 tuổi
Mình cần tư vấn, hiện tại công ty mình cho thôi việc việc người lao động với lí do tái cơ cấu công ty. Mình là Ban chấp hành Công Đoàn cơ sở, vậy mình có thể can thiệp những gì khi công ty ra quyết định này? Đây là câu hỏi của chị A.K đến từ Đồng Tháp.
hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.
* Thân nhân quy định tại (2), (3), (4) phải
Tôi muốn hỏi về việc hai vợ chồng ly hôn. Vợ chồng làm cùng cơ quan, tôi giữ lương của cả hai. Nay có người phụ nữ khác, anh đơn phương ly hôn, đòi 2/3 số tiền lương đã cầm của anh, khoảng 700 triệu đồng. Tiền lương góp chung 6 năm qua, theo thoả thuận, tôi đều sử dụng để lo cho nhu cầu của gia đình. Tôi có trách nhiệm phải trả lại cho chồng tôi
Cho tôi hỏi công chức thuế có được sử Trang phục thuế khi không thực hiện nhiệm vụ không? Thời gian mang mặc trang phục xuân hè của công chức thuế từ tháng nào đến tháng nào? Trang phục Thuế Việt Nam cấp cho công chức Thuế do ai có thẩm quyền trang bị? Trang phục xuân hè đồng bộ cho công chức thuế bao gồm những loại trang phục nào? Mong được giải
trợ cấp thất nghiệp trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.
Tuy nhiên, vẫn có khoảng thời gian người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải trực tiếp thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm (khoản 3 Điều 10 Thông tư 28/2015/TTBLĐTBXH được sửa đổi
quan đó đóng trụ sở hoặc sinh hoạt Công đoàn.
Tiêu chuẩn khen thưởng Cờ thi đua chuyên đề Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ hàng năm của Tổng Liên đoàn đối với CĐCS ra sao? (Hình từ Internet)
Hồ sơ xét khen thưởng công đoàn cơ sở đối với chuyên đề "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động" năm 2024 bao gồm những gì?
Tại tiểu mục 3 Mục
Trong thời gian mang thai thì được nghỉ làm đi khám thai bao nhiêu lần?
Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc
; phần ghi về cha trong Sổ hộ tịch và Giấy khai sinh của trẻ để trống.
...
Trường hợp muốn có đầy đủ thông tin về người cha trong giấy khai sinh của con phải làm thủ tục nhận cha cho con theo quy định của pháp luật về hộ tịch.
(3) Tài sản chung, tài sản riêng
Như đã phân tích, việc nam, nữ có đủ điều kiện kết hôn theo quy định của Luật này chung
01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài
lỗ) phải được đóng dấu "phạm nhân" ở phía trước quần, sau lưng áo. Khi gặp cán bộ, tham gia học tập, sinh hoạt tập thể, lao động, học nghề, ra vào cổng cơ sở giam giữ phạm nhân, khi được phép gặp thân nhân hoặc tiếp xúc với quý khách, người ngoài, phải mặc quần áo dài gọn gàng, sạch sẽ do cơ sở giam giữ phạm nhân cấp. Phạm nhân nam phải cắt tóc ngắn
con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản vì mục đích thương mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính;
h) Bạo lực gia đình;
i) Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm tình dục hoặc có hành vi khác nhằm mục đích trục lợi.
3. Mọi hành vi vi phạm
Cho em hỏi con em năm nay gần 03 tuổi và đang ở với em. Em và bạn trai ở với nhau không có giấy kết hôn và khai sinh con của em mang họ em. Chúng em chia tay được khoảng 6 tháng. Do hoàn cảnh gia đình mà em gửi con em cho mẹ em chăm sóc và em sang Malaysia làm việc. Nay chồng em muốn qua giành quyền nuôi con với em. Vậy cho em hỏi em có được quyền
ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, sẽ tùy vào đối tượng người lao động và doanh nghiệp sẽ có kế hoạch nghỉ vào ngày
chung sống với nhau như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn:
"1. Nam, nữ có đủ điều kiện kết hôn theo quy định của Luật này chung sống với nhau như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn thì không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ giữa vợ và chồng. Quyền, nghĩa vụ đối với con, tài sản, nghĩa vụ và hợp đồng giữa các bên được giải quyết theo quy định tại Điều 15
khai sinh bằng chữ in hoa. Ví dụ: TRẦN THỊ B
[2] Ngày, tháng, năm sinh: Ghi đầy đủ ngày, tháng, năm sinh ghi trong giấy khai sinh. Ví dụ: 01/01/1997.
[3] Nam/Nữ: Người viết phiếu tích dấu X vào ô tương ứng ô Nam/Nữ.
[4] Dân tộc: Ghi theo giấy khai sinh.
[5] Số CMND hoặc CCCD, ngày cấp, nơi cấp: Ghi đúng và đầy đủ thông tin được cấp trên CMND hoặc
Công ty tôi là công ty môi giới người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài và không có chi nhánh, theo thông tin tôi tìm hiểu, để công ty được hoạt động, ngoài việc đáp ứng các quy định của pháp luật còn phải đảm bảo về số lượng nhân viên nghiệp vụ. Vậy cho tôi hỏi số lượng nhân viên nghiệp vụ của lĩnh vực của công ty tôi được quy định như