Tôi là giáo viên đã vào biên chế năm 2019. Tuy nhiên, tôi muốn dạy thêm để nâng cao chất lượng học của học sinh cũng như kiếm thêm thu nhập cho bản thân nhưng tôi được biết không được dạy thêm. Tôi muốn hỏi liệu có trường hợp nào được dạy thêm đối với cho giáo viên vào biên chế mà hợp pháp hay không? Cảm ơn!
Công ty tôi có chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân viên nhưng nhân viên này không chịu hoàn trả tài sản chúng tôi đã bàn giao khi còn làm việc là 1 chiếc laptop và một chiếc điện thoại (tổng giá trị gần 35 triệu đồng) thì chúng tôi có được khấu trừ vào tiền lương không?
Theo thỏa thuận ban đầu giữa các bên trong hợp đồng lao động, NLĐ chỉ phải làm việc 40 giờ/tuần. Nhưng hiện nay do nhu cầu công việc đặc biệt, nên công ty muốn tăng số thời gian làm việc của NLĐ lên 44 giờ/tuần, thì công ty có quyền tự ý quyết định việc thay đổi này hay không? (biết rằng theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019, thời gian
Ngân hàng A và công ty TNHH 2 thành viên B ký một hợp đồng tín dụng 20 tỷ, hợp đồng này được thực hiện tại chi nhánh của ngân hàng A. Đến hạn nhưng công ty B này không trả tiền cho ngân hàng. Vậy ngân hàng A có thể khởi kiện công ty B này tại Tòa án nào? Tôi rất mong mình nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của anh N.H.P ở Lâm Đồng.
Bạn ơi cho mình hỏi nếu nhân viên kế toán đang bị nghi ngờ sai phạm, biển thủ công quỹ mà xin nghỉ việc thì công ty có quyền không duyệt cho đến khi giải trình/ xử lý xong không? Hay đến hết 30 ngày nhân viên vẫn được nghỉ việc theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi mẫu bản cáo bạch phát hành cổ phiếu của công ty đại chúng để hoán đổi theo hợp đồng sáp nhập là mẫu nào? Công ty đại chúng phát hành cổ phiếu để hoán đổi theo hợp đồng sáp nhập có cần đăng ký phát hành với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước không? Câu hỏi của anh N.L từ Long An.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật biên bản họp Đại hội đồng cổ đông không có đóng dấu treo của công ty có ảnh hưởng đến tính pháp lý của biên bản không? Câu hỏi của anh T.Q.A đến từ TP.HCM.
Công ty quản lý quỹ được từ chối cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư chứng khoán trong trường hợp nào? Khi tư vấn đầu tư vào một tài sản, công ty quản lý quỹ phải bảo đảm hoạt động tư vấn đầu tư phù hợp với các tiêu chí nào?
Ký hợp đồng lao động 04 tháng với người lao động thì công ty có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không? Bên mình có ký hợp đồng 4 tháng với 1 người lao động để thay thế tạm thời cho 1 nhân viên bị tai nạn lao động. Vậy bên mình có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động ký hợp đồng 4 tháng này hay không?
Thời hạn tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông thường niên công ty cổ phần có thể được gia hạn thêm không? Quyền quyết định sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty cố phần thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị hay Đại hội đồng cổ đông?
Cho tôi hỏi: Chi phí khấu hao tài sản cố định cho thuê của công ty có được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN không? Câu hỏi của chị Thuý Quỳnh đến từ Vĩnh Long.
Vốn điều lệ của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên khi đăng ký thành lập doanh nghiệp là gì? Ai có quyền quyết định tăng, giảm vốn điều lệ của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên?
Cho chị hỏi, Công ty mẹ Tổng công ty Viễn thông MobiFone thực hiện quyền và nghĩa vụ tại doanh nghiệp khác có vốn đầu tư của MobiFone như thế nào? Người đại diện phần vốn của Công ty mẹ Tổng công ty Viễn thông MobiFone tại doanh nghiệp khác có trách nhiệm lập những báo cáo gì? Câu hỏi của chị M.T ở Ninh Bình.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty đầu tư chứng khoán phải có vốn điều lệ tối thiểu là bao nhiêu? Công ty được giảm vốn điều lệ không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi công ty chứng khoán có bắt buộc phải mở sổ đăng ký mẫu chữ ký cho nhân viên kế toán, kế toán trưởng của công ty không? Tất cả các chữ ký trên chứng từ kế toán của Công ty chứng khoán đều phải ký bằng loại bút nào? Câu hỏi của anh PLM từ Long Xuyên.
Tôi muốn hỏi về vấn đề người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là Hiếu, công ty tôi có một nhân viên đã tự ý nghỉ việc không có lý do và không thông báo cho công ty. Vậy trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không? Có cần thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng không?
doanh nghiệp và đáp ứng điều kiện sau đây:
- Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty hợp danh thì chủ doanh nghiệp, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc doanh nghiệp tư nhân;
+ Người đại diện theo pháp luật, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty hợp danh phải đáp ứng yêu cầu
Tôi có thắc mắc như sau: Văn phòng thừa phát lại có cần phải Niêm yết lịch làm việc, thủ tục, chi phí thực hiện công việc Thừa phát lại tại trụ sở Văn phòng hay không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh G (An Giang).
nghiệp phải có ít nhất 05 người có thẻ thẩm định viên về giá đủ các điều kiện đăng ký hành nghề thẩm định giá theo quy định tại khoản 1 Điều 45 của Luật này đăng ký hành nghề thẩm định giá tại doanh nghiệp và đáp ứng điều kiện sau đây:
+ Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty hợp danh thì chủ doanh nghiệp
không ký hợp đồng lao động với công ty con. Vậy, có cần xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài này không? Có cần kê khai hay nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động nước ngoài này không? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nguyên tắc dạy thêm, học thêm mà giáo viên cần lưu ý? Giáo viên vào biên chế được dạy thêm trong trường hợp nào?
09:34 | 19/07/2022
.jpg)
.jpg)
.png)
