mà cử tri quan tâm; có thể trực tiếp hoặc thông qua Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở địa phương yêu cầu đại biểu Quốc hội báo cáo về việc thực hiện nhiệm vụ đại biểu và chương trình hành động mà đại biểu đã hứa trước cử tri và góp ý kiến với đại biểu Quốc hội.
Cử tri có trách nhiệm thực hiện các quy định về tiếp xúc cử tri; giữ gìn an ninh, trật
bảo vệ khi quyền dân sự của cá nhân, pháp nhân bị xâm phạm. (Điều 11 Bộ luật Dân sự 2015).
Mặc dù được pháp luật dân sự điều chỉnh nhưng hiện tại không có văn bản nào hướng dẫn cụ thề về Mẫu Biên bản thỏa thuận bồi thường thiệt hại. Do đó, các bên khi thỏa thuận bồi thường thiệt hại có thể tham khảo mẫu dưới đây:
TẢI VỀ Mẫu Biên bản thỏa thuận
liệt sĩ, gồm:
+ Vợ hoặc chồng, con từ đủ 6 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi hoặc con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu còn tiếp tục đi hoặc khuyết tật nặng, khuyết tật đặc biệt nặng của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc
Quả cà phê được chế biến theo mấy hệ thống?
Hệ thống chế biến quả cà phê được quy định tại Mục 3 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 9703:2013 (CAC/RCP 69-2009) về Quy phạm thực hành để ngăn ngừa và giảm thiểu sự nhiễm Ochratoxin A trong cà phê như sau:
Chế biến quả cà phê tươi
4. Quả cà phê được chế biến theo 2 hệ thống cơ bản (Hình 2 và Hình 3):
a) Hệ
. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng trước ngày 01 tháng
người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật
cấm của luật, không trái đạo đức xã hội; hình thức di chúc không trái quy định của luật.
2. Di chúc của người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi phải được lập thành văn bản và phải được cha, mẹ hoặc người giám hộ đồng ý về việc lập di chúc.
3. Di chúc của người bị hạn chế về thể chất hoặc của người không biết chữ phải được người làm
tháng một lần;
+ Đóng 12 tháng một lần;
+ Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;
+ Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để
bị cắt, giảm đơn hàng.
Trong đó, có nội dung về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc tại Chương II Quy định ban hành kèm theo Quyết định 6696/QĐ-TLĐ năm 2023 như sau:
(1) Về đối tượng hỗ trợ
Đoàn viên, người lao động làm việc theo HĐLĐ tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022 bị giảm
Công ty chị hiện tại đang chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài do hết thời hạn hợp đồng và không có nhu cầu ký tiếp. Ban hỗ trợ cho chị hỏi, trong trường hợp này có cần phải trả tiền trợ cấp thôi việc không và hiện tại pháp luật quy định như thế nào về việc chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động nước ngoài?
Anh trai của tôi đã định cư bên nước ngoài rất lâu và không rành tiếng Việt. Hiện tại anh tôi về Việt Nam chơi và có dự định lập di chúc để lại tài sản cho tôi. Cho hỏi trong trường hợp anh tôi lập di chúc bằng tiếng nước ngoài thì có bắt buộc phải công chứng không? - câu hỏi của anh Hiếu (Cà Mau)
4 trường hợp người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi
hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng thì một năm phải tính đủ 12 tháng; trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi bị chậm trả lương. Cụ thể: Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được không?
hiểm xã hội hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.
6. Việc xác định thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng thì một năm phải tính đủ 12 tháng; trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng
thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu, được cấp có thẩm quyền giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí, thì tổ chức đảng có thẩm quyền chỉ làm thủ tục chuyển sinh hoạt đảng tạm thời cho đảng viên đó về nơi cư trú, đồng thời có văn bản thông báo cho tổ chức đảng quản lý đảng viên nơi cư trú biết.
- Khi đã có báo cáo đề nghị xử lý
cây 20 cm; diện tích ô 11,2 m2 (4 m x 2,8 m). Xung quanh thí nghiệm phải có băng bảo vệ, chiều rộng băng băng bảo vệ trồng ít nhất 2 hàng ngô; mật độ, khoảng cách như trong thí nghiệm.
Điều khiển chế độ tưới nước, tưới một cách chủ động theo yêu cầu của từng giai đoạn sinh trưởng và phát triển, ở công thức gây hạn, dừng tưới ngay sau giai đoạn ngô
tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Bên cạnh đó, về 12
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ như thế nào? Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự về năm 2008, và tôi tham gia công tác tại xã từ năm 2011 đến nay. Năm 2019 tôi đc bồ nhiệm là công chức Ủy ban xã, cho tôi hỏi theo thông tư 03/2021 của Bộ nội vụ thì thời gian tôi tham gia có được tính vào thời gian nâng bậc lương thường xuyên không?