Công ty chị làm việc từ 7h30 - 11h30p sáng và nghỉ giải lao giữa buổi 10 phút lúc 9h30p đến 9h40 phút. Tương tự chiều cũng từ 12h30p-16h40 phút và nghỉ 10p lúc 14h30p. Em cho chị hỏi thời gian nghỉ giải lao 20 phút/ngày đó có được tính lương không? Thời gian nghỉ trưa từ 11h30 đến 12h30 có đúng luật không? Câu hỏi của chị N.T.T (Hải Dương).
tích lũy những năm lao động để sau này hưởng lương hưu. Có người còn nói rằng lương hưu sau này còn thấp hơn cả lương tối thiểu vùng thì làm sao mà sống? Vì vậy tôi cũng rất băn khoăn, không biết có nên rút BHXH 1 lần thay vì hưởng lương hưu không? Nếu chọn hưởng BHXH 1 lần sẽ mất những quyền lợi gì? Mong được giải đáp, xin cảm ơn.
Làm sao xác định được người lao động bị bênh lao phổi từ môi trường làm việc. Mặc dù môi trường làm việc không thuộc diện nằm trong diện môi trường có yếu tố bị bệnh lao phổi. Và hướng giải quyết, xử lý như thế nào nếu có người lao động bị bệnh lao? Giả sử người lao động bị bệnh lao từ yếu tố bên ngoài thì có được xem là bệnh lao nghề nghiệp không
Xin chào thư viện pháp luật ! Em có thắc mắc cần hỏi đối với trường hợp người lao động nữ (thiếu 10 tháng mới đủ 18 tuổi) muốn xin vào làm việc trong công ty. Công việc này làm việc 8h/ngày và làm việc theo 03 ca có cả làm việc ca đêm (nghỉ chủ nhật). Bạn ấy chưa đủ tuổi thì với thời gian và công việc như vậy thì có sai luật không ạ? Nếu để bạn ấy
Sắp tới, tôi sẽ ký hợp đồng lao động nên tôi muôn biết khi nào bị chấm dứt hợp đồng lao động và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Vợ mình là viên chức hiện đang công tác và đóng bảo hiểm được 06 năm đã có 02 con, nếu sinh con thứ ba có được nghỉ đủ 6 tháng theo quy định không và hưởng chế độ như bình thường không? Có bị khai trừ khỏi đảng không?
Đóng bảo hiểm xã hội tại 2 công ty khác nhau có được hưởng chế độ thai sản không? Em có đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ từ tháng 1/2019 đến tháng 9/2019 thì nghỉ. Sang công ty mới tháng 4/2020 em mới đóng bảo hiểm xã hội. Em dự sinh vào tháng 9/8/2020. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ cần có giấy tờ gì và để hưởng chế độ
sử dụng từ 10 đến 100 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm trên 50% tổng số lao động có mặt thường xuyên hoặc sử dụng thường xuyên trên 100 lao động nữ mà số lao động nữ chiếm trên 30% tổng số lao động có mặt thường xuyên của doanh nghiệp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp tương ứng với số tiền thực chi thêm cho lao động nữ theo
sau:
a) Hỗ trợ 100% giá trị hợp đồng tư vấn nhưng không quá 50 triệu đồng/năm/doanh nghiệp đối với doanh nghiệp siêu nhỏ hoặc không quá 70 triệu đồng/năm/doanh nghiệp đối với doanh nghiệp siêu nhỏ do phụ nữ làm chủ, doanh nghiệp siêu nhỏ sử dụng nhiều lao động nữ và doanh nghiệp siêu nhỏ là doanh nghiệp xã hội;
b) Hỗ trợ tối đa 50% giá trị hợp đồng
Công ty chị có một bạn đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng rồi và bạn đấy có dự tính 2 tháng nữa là sinh. Nhưng giờ công ty tạm dừng hoạt động chốt sổ bảo hiểm xã hội không đóng nữa thì sau khi sinh xong bạn ý có được tự đi làm thai sản không? Hồ sơ cần phải có những giấy tờ gì? Sau bao nhiêu lâu thì sẽ được giải quyết?
Thời gian nghỉ thai sản theo quy định có được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” hay không? Ban tư vấn cho hỏi tôi là lao động nữ trong ngành ngân hàng tuy nhiên gần đây tôi nghĩ thai sản theo đúng quy định của pháp luật. Cho tôi hỏi là khoảng thời gian mà tôi nghỉ thai sản như vậy thì có được tính vào để tính xét danh hiệu “Lao động
Cho tôi hỏi công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép năm của người lao động? Tôi làm việc ở công ty được 14 tháng. Công ty vẫn cho nhân viên nghỉ mỗi tháng 01 ngày hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty đột ngột thay đổi dồn ngày nghỉ phép vào cuối năm mà không tham khảo ý kiến, không báo trước cho nhân viên. Công ty
Người lao động làm công việc thời vụ được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ một tháng? Người lao động làm công việc thời vụ được nghỉ ít nhất là bao lâu một tuần? - Câu hỏi của anh Tuấn Khang đến từ Vĩnh Long
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài có phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp với công việc sẽ thực hiện tại Việt Nam khi được doanh nghiệp tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh P.M (Hòa Bình)
Trường hợp người lao động đang bị tạm giam và người lao động bị cấm đi khỏi nơi cư trú thì công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Nếu Công ty không đóng thì cá nhân có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? Đây là câu hỏi của anh H.P đến từ Thanh Hóa.
Mẫu thông báo xem xét kỷ luật lao động hiện nay là mẫu nào? Thời gian ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động là khi nào? Phải có sự tham gia của ai khi xử lý kỷ luật người lao động theo quy định?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian người lao động nghỉ giải lao có được được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không?
13:54 | 20/11/2023
