Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia hợp đồng ủy quyền được pháp luật dân sự quy định thế nào? Lưu ý điều gì khi thực hiện việc ủy quyền lại hợp đồng ủy quyền? Quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền được quy định ra sao?
Văn phòng đại diện tại Việt Nam của tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài chấm dứt hoạt động trong những trường hợp nào? - Câu hỏi của anh P.D (Nam Định).
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp xử phạt khi không trả tiền đóng bảo hiểm cho người giúp việc gia đình được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
(1) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động đơn
Trọng tài nước ngoài là gì? Văn phòng đại diện của Tổ chức trọng tài nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Huy đến từ Bắc Ninh.
Xin hỏi, muốn nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty thì phải làm gì? Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm hay xin nghỉ không hưởng lương để nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty không? Nếu tự ý nghỉ mà không được công ty cho thì có bị đuổi việc không? Câu hỏi của chị Linh Giang ở Tp. Hồ Chí Minh.
đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất
Người lao động Việt Nam đã ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty mẹ ở nước ngoài, anh này đã sang nước ngoài làm việc được 9 năm. Nay công ty mẹ bổ nhiệm anh này về lại VN làm việc cho công ty con tại VN, tiền lương và các chế độ vẫn do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả trực tiếp cho người VN này. Công ty con tại VN không ký HĐLĐ trực tiếp với
Cho tôi hỏi: Giờ làm việc bình thường của người lao động trong 1 ngày là bao nhiêu? Khi tăng ca từ 2 tiếng trở lên theo luật thì người lao động có được nghỉ giao lao hay không? Câu hỏi đến từ anh G.K ở Bình Dương.
Em ơi cho anh hỏi: Một sự vi phạm hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế do một bên gây ra là vi phạm cơ bản trong trường hợp nào? Hợp đồng này không thể bị chấm dứt bằng thỏa thuận đơn thuần giữa các bên khi nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Quang đến từ Long An.
Có các loại hóa đơn nào theo quy định của Chính Phủ? Khi nào chấm dứt sử dụng các hình thức cung cấp, sử dụng thông tin hóa đơn điện tử? Có các loại hóa đơn nào theo quy định của Chính Phủ theo quy định pháp luật?
Em ơi cho chị hỏi: Thế nào là tăng giá thuê nhà ở bất hợp lý? Tăng giá thuê nhà ở bất hợp lý thì người thuê nhà ở có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng không? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của anh A.H đến từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi có được điều động lao động nữ có con nhỏ đi công tác xa hay không? Lao động nữ đang nuôi con nhỏ sẽ được sắp xếp thời gian nghỉ ngơi bao lâu trong giờ làm việc? Không sử dụng thời gian nghỉ trong giờ làm việc khi đang nuôi con nhỏ, lao động nữ có được trả thêm lương? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm. Tôi và công ty hai bên ký HĐLĐ, trong hợp đồng quy định về mức lương chính, tại Phụ lục hợp đồng 01 đã bổ sung khoản phụ cấp ăn trưa. Khi hết 2 tháng thử việc công ty tôi nâng lương tôi lên đồng thời làm thêm 1 phụ lục hợp đồng 02 để điều chỉnh, bổ sung các khoản trợ cấp. Cho tôi hỏi khi lập phụ
Đáp án cuộc thi tìm hiểu kiến thức pháp luật Báo Quân đội nhân dân kỳ thứ 6 mới nhất? Đáp án trắc nghiệm chi tiết? Những chính sách của Nhà nước về lao động hiện nay là gì? Báo Quân đội nhân dân thực hiện tuyên truyền những vấn đề pháp luật nào?
Tôi là chủ một dây chơi hụi có hơn 10 hụi viên. Vừa rồi có một hụi viên đã hốt hụi rồi mà đến hạn không đóng hụi chết lại. Do tôi là chủ hụi nên phải đóng phần hụi bị hụi viên này giật. Tôi có gặp để đòi lại tiền nhưng người này nói ngang là tôi không có giấy tờ gì để đòi. Cho tôi hỏi tôi muốn đòi lại số tiền hụi viên này giật thì cần có những
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo trước cho người lao động có bị xử phạt hay không?
10:06 | 23/05/2022
.png)
