Tôi có thắc mắc về việc kinh doanh vận tải hành khách. Cho tôi hỏi việc không gắn thiết bị giám sát hành trình khi điều khiển xe ô tô kinh doanh vận tải hành khách sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh An Tường ở Hà Nội.
Điều 52 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 (Có hiệu lực từ 06/07/2022) quy định như sau:
Vi phạm quy định chính sách dân số
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình; tham gia các hoạt động xét nghiệm, chẩn đoán để xác định giới
định như sau:
Vi phạm quy định chính sách dân số
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình; tham gia các hoạt động xét nghiệm, chẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định.
b) Vi phạm chính sách dân số.
2
như sau:
“1. Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với viên chức quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Buộc thôi việc.
Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại Điều này còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo
thời điểm xảy ra hành vi vi phạm mới.
a) Thời hiệu kỷ luật tổ chức đảng vi phạm như sau:
- 5 năm (60 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khiển trách.
- 10 năm (120 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức cảnh cáo.
- Không áp dụng thời hiệu kỷ luật đối với những vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức kỷ luật giải tán
trách theo điểm đ khoản 1 Điều 24 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017:
"Điều 24. Vi phạm quy định về hôn nhân và gia đình
1- Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
...
đ) Sửa chữa, làm sai lệch nội dung, giả mạo giấy tờ để đăng ký nuôi con nuôi."
...
- Bị kỷ luật bằng hình thức
những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Khấu trừ tiền lương của người lao động
Các hình thức xử lí kỷ luật khi người lao động vi phạm nội quy công ty
Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời
chế của Sở giao dịch chứng khoán.
+ Không thanh toán tiền dịch vụ theo quy định của Bộ Tài chính trong vòng 30 ngày sau khi bị Sở GDCK Việt Nam khiển trách.
+ Thành viên bị xử lý vi phạm với hình thức khiển trách hoặc tạm ngừng kết nối giao dịch từ xa, kết nối giao dịch trực tuyến nhưng không khắc phục được tình trạng vi phạm theo thời hạn Sở GDCK
đạo, quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này.
Theo khoản 4 Điều 8 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với cán bộ, công chức
Hình thức kỷ luật khiển trách
phép sinh con thứ 3 mà không phạm luật.
Đảng viên có con thứ 3 không thuộc trường hợp được cho phép sinh con thứ 3 bị xử lý như thế nào?
Theo Điều 52 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định:
Điều 52. Vi phạm quy định chính sách dân số
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách
theo các nội dung dưới đây:
(1) Hình thức khiển trách:
- Cố ý ngồi không đúng chỗ ghi số báo danh của mình;
- Trao đổi với thí sinh khác và đã bị nhắc nhở nhưng vẫn không chấp hành;
- Mang vào phòng thi điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, các phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện sao lưu dữ liệu, thiết bị chứa
tại Điều 52 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định về vi phạm quy định chính sách dân số đối với đảng viên sinh con thứ 3 như sau:
Vi phạm quy định chính sách dân số
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình; tham gia các
trình học tập, rèn luyện được giáo dục hoặc xử lý kỷ luật theo các hình thức sau đây:
a) Nhắc nhở, hỗ trợ, giúp đỡ trực tiếp để học sinh khắc phục khuyết điểm.
b) Khiển trách, thông báo với cha mẹ học sinh nhằm phối hợp giúp đỡ học sinh khắc phục khuyết điểm.
c) Tạm dừng học ở trường có thời hạn và thực hiện các biện pháp giáo dục khác theo quy định
Những trường hợp không được phép quay đầu xe mà người tham gia giao thông cần chú ý là gì? Người tham gia giao thông quay đầu xe gây tai nạn có trách nhiệm như thế nào theo quy định pháp luật hiện hành?
Tôi mới mua bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới (bảo hiểm bắt buộc) nhưng vì được mời mua trên đường nên tôi cũng chưa nắm rõ về thời hạn, hiệu lực của nó. Trong trường hợp có thiệt hại xảy ra, ai sẽ là người giám định thiệt hại? Pháp luật quy định như thế nào về giám định thiệt hại? Bảo hiểm bắt buộc có bồi thường thiệt hại
Em ơi cho anh hỏi: Mấy hôm nay trên tik tok đang lan truyền một đoạn video gây bức xúc là việc một thanh niên điều khiển xe máy chặn đầu, dùng đá đập vỡ kính xe cấp cứu đang chở bệnh nhân, với hành vi này thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không em? Đây là câu hỏi của anh Minh Thái đến từ Trà Vinh.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau tổ chức cung cấp dịch vụ đấu giá trực tuyến phải chịu trách nhiệm trong trường hợp lỗi của hệ thống kỹ thuật khiến cuộc đấu giá không thực hiện được khi nào? Câu hỏi của anh T.L.Q đến từ TP.HCM.
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động?
Theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 thì có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động, gồm có:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Vì sao có trường hợp trộm cắp tài sản công ty lên đến 60 triệu nhưng không thể xử lý kỷ luật lao động được?
Thời
Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương mà lao động tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì công ty có quyền sa thải hay không?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06
định.
Đồng thời, theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 thì hiện nay có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định cụ thể về mẫu thông báo xem xét kỷ luật lao động. Việc soạn thảo sẽ do
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc không gắn thiết bị giám sát hành trình khi điều khiển xe ô tô kinh doanh vận tải hành khách sẽ bị xử phạt thế nào?
17:05 | 30/11/2022
