Tôi muốn biết trường hợp vượt rào chắn an toàn khi tàu sắp đến bị phạt vi phạm giao thông đường sắt là bao nhiêu? Hôm qua, tôi đang đứng chờ tàu chạy qua thì có bắt gặp một người đàn ông leo qua rào chắn an toàn để qua bên kia đường. Tuy tàu chưa tới nhưng rất nguy hiểm. Vậy trường hợp vượt rào chắn an toàn khi tàu sắp đến bị phạt vi phạm giao
Tài sản công có cần phải kiểm kê hay thống kê số lượng hay không? Cho tôi hỏi việc giao quyền sử dụng tài sản công có phải là một hình thức của việc khai thác nguồn lực tài chính từ tài sản công hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tú đến từ Tây Ninh.
Xin chào ban tư vấn. Tôi muốn hỏi hiện nay có có những phương thức lừa đảo qua điện thoại phổ biến nào? Mức xử phạt dành cho hành vi lừa đảo qua điện thoại nhằm chiếm đoạt tài sản là bao nhiêu? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
xác định thời hạn mới nhất 2023: Tại Đây
Người lao động có quyền gì khi ký kết hợp đồng lao động? (Hình từ Internet)
Người lao động có quyền gì khi ký kết hợp đồng lao động?
Khi người lao động có hợp đồng lao động thì sẽ thuộc đối tượng bắt buộc tham gia :
- Bảo hiểm xã hội theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
- Bảo hiểm thất nghiệp theo
, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội;
- Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật;
- Phụ cấp phục vụ đối với lãnh đạo cấp cao;
- Trợ cấp một lần đối với cá nhân khi chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc
CSGT có được rút chìa khóa xe của người vi phạm không? Quyền hạn của Cảnh sát giao thông trong tuần tra, kiểm soát ra sao?
Căn cứ tại Điều 8 Thông tư 32/2023/TT-BCA quy định về quyền hạn của Cảnh sát giao thông trong tuần tra, kiểm soát bao gồm:
(1) Được dừng các phương tiện tham gia giao thông đường bộ (sau đây viết gọn là phương
Tôi có thắc mắc là mua điện thoại trả góp có bắt buộc phải lập hợp đồng thành văn bản hay không theo quy định pháp luật? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Trường hợp bên mình có 1 lao động hợp đồng là Đảng viên sinh con thứ 3 (không nằm trong trường hợp đặc biệt nào cả). Người này là Đảng viên nên sẽ bị khiển trách theo quy định của Đảng đúng không? Vậy với chính quyền, tức đối với Công ty, người này có bị phạt gì hay không? Căn cứ pháp lý để áp dụng?
Mẫu 01B-HSB Mẫu Danh sách đề nghị hưởng chế độ ốm đau, thai sản là mẫu nào theo quy định? Tải về ở đâu? Hướng dẫn viết Mẫu Danh sách đề nghị hưởng chế độ ốm đau, thai sản? Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản là bao lâu?
Xin chào ban tư vấn của TVPL. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng doanh nghiệp cơ khí giao thông vận tải được áp dụng mức thuế suất nào theo quy định của pháp luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
nghiệp đạt giải được ưu tiên vay vốn từ Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ quốc gia, Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia, Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ ở các bộ, ngành, địa phương và các quỹ khác theo quy định của pháp luật; ưu tiên tham gia các chương trình, dự án cấp quốc gia về phát triển, chuyển giao công nghệ, nâng cao năng suất, chất lượng
, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức
làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng
thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp;
b) Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động từ tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thứ 2 trở đi trong thời hạn 05 ngày làm việc, tính từ thời điểm ngày thứ 07 của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp đó nếu không nhận được quyết định
Về việc sinh con thứ 3, vợ anh là viên chức nhà nước, gia đình hiện đã có 2 con, nếu con thứ 2 bị bệnh tim bẩm sinh, có được quy vào bệnh hiểm nghèo không, trong trường hợp này nhà anh có được sinh con thứ ba không?
Cho tôi hỏi công ty có quyền quyết định số ngày nghỉ Tết Âm lịch của người lao động không? Ép buộc người lao động làm việc trong Tết bị phạt bao nhiêu tiền? Công ty có phải thưởng Tết Âm lịch cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự trước khi tuyển dụng làm viên chức có được tính để nâng bậc lương thường xuyên không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, được bổ sung bởi Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định như sau:
"Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này, nếu
TCVN 11682:2016 về Quy phạm thực hành vệ sinh đối với sữa và sản phẩm sữa? Các nguyên tắc áp dụng cho quá trình sản xuất ban đầu ra sao? Câu hỏi của bạn T.P ở Hà Nam.
;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho