Trường hợp của công ty chị có người lao động nước ngoài về thăm nhà ở nước ngoài trong dịp lễ Tết Nguyên Đán rồi quay lại làm việc (còn thời hạn thẻ tạm trú) thì công ty có phải khai báo tạm vắng, khai báo tạm trú không? Câu hỏi đến từ anh L.D ở Tp.HCM.
Lễ Quốc khánh 2 tháng 9 người lao động có được nghỉ làm hưởng lương không?
Căn cư theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao gồm:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương
Mã, khoảng giữa năm 7 TCN và năm 2.
Thông thường, lễ Giáng Sinh là ngày lễ dương lịch được cử hành chính thức vào ngày 25 tháng 12 thế nhưng từ tối 24/12 đã diễn ra nhiều hoạt động bởi theo lịch Do Thái, hoàng hôn chính là lúc bắt đầu một ngày mới chứ không phải nửa đêm như nhiều người vẫn nghĩ.
Ngày 25 tháng 12 thường được gọi là lễ chính ngày
động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;
b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
2. Phạt
thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:
...
- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.
...
Như vậy, lịch nghỉ
người sử dụng lao động quyết định. Thông thường, ngày nghỉ hằng tuần sẽ rơi vào T7, Chủ nhật. Do đó, nếu như ngày 20/10, ngày 8/3 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động vẫn phải đi làm bình thường.
Công tác tuyên truyền kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam của Sở giáo dục TP. HCM ra sao?
Tại Kế hoạch 268/KH
dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều
Lễ Quốc khánh (2/9) được nghỉ 2 ngày từ năm nào?
Xem thêm: Tết 2025 vào ngày bao nhiêu?
Tết Âm lịch 2025 người lao động nghỉ liên tiếp 9 ngày đúng không?
Theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, Lễ Quốc khánh 2/9 dương lịch hằng năm thì người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày.
Cụ thể, theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu
.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Ngày 13 tháng 10 là ngày gì của doanh nhân Việt Nam? (Hình từ Internet)
Lễ kỷ niệm ngày 13 tháng 10 cần được tổ chức như thế nào?
Căn cứ theo Điều 2 Quyết định 990/QĐ-TTg năm 2004 thì việc tổ chức ngày Doanh nhân Việt Nam hàng năm phải thiết thực, tiết kiệm, có hiệu quả, tránh hình thức, bảo
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày là bao nhiêu? Danh mục các bệnh dài ngày được hưởng chế độ ốm đau mới nhất? Đây là câu hỏi của chị Lụa đến từ Long An.
Cho tôi hỏi nếu cuối năm nay doanh nghiệp thưởng tết cho người lao động bằng quà tặng là sản phẩm của công ty thì những quà tặng này có thuộc thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh Dân từ TP.HCM
sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Thông thường, ngày nghỉ hằng tuần sẽ rơi vào T7, Chủ nhật, ngày 20/10/2023 rơi vào T6. Do đó, ngày này thì người lao động vẫn sẽ đi làm bình thường.
Cho tôi hỏi tôi là quân nhân chuyên nghiệp. Vậy cho tôi hỏi khi tôi bị ốm đau thông thường phải nhập viện để điều trị thì trong thời gian tôi điều trị ở viện thì có được giải quyết chế độ ốm đau không? Thời gian và mức hưởng đối với quân nhân chuyên nghiệp được quy định thế nào? Tôi phải nộp giấy tờ gì cho đơn vị để được hưởng chế độ này?
tính như thế nào?
Mới đây, theo như Thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024).
Đồng thời, cũng khuyến khích người sử dụng lao
Cho hỏi cách xác định thời điểm nghỉ hưu đối với công chức cấp xã là gì? Thông báo nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu đối với công chức cấp xã do ai thực hiện? - Câu hỏi của anh Thịnh tại Hà Nội.
Ngày Quốc tế Hòa bình là ngày gì? Ngày kỷ niệm Quốc tế Hòa bình là ngày nào? Nhiệm vụ Ủy ban Năm quốc tế hòa bình của Việt Nam là gì? Lời chúc ý nghĩa nhân Ngày Quốc tế Hòa bình? Các Ủy viên Ủy ban Năm quốc tế hòa bình của Việt Nam bao gồm những đại diện nào? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Ngày Quốc tế Hòa bình hằng
nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
Lưu ý: Người lao động khi nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương thuộc các trường hợp trên thì cần phải thông báo với người sử dụng lao động.
Ngày 7 tháng 7 âm lịch lễ Thất tịch
đều trở thành cầu nối yêu thương, gói ghém những tình cảm chân thành nhất. Những lời chúc 20 10 tuy ngắn gọn nhưng chứa đựng biết bao trân quý và biết ơn đối với những người phụ nữ tuyệt vời quanh ta. Đây là dịp để những lời chúc 20 10 vang lên, mang theo những niềm vui, sự an yên và những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống.
Dưới đây là lời chúc 20
động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Do đó, khi thực hiện hoán đổi ngày làm việc, doanh nghiệp cần lựa chọn ngày làm bù cho phù hợp, tránh vi phạm quy định pháp luật.
Thông thường các doanh nghiệp sẽ lựa chọn Thứ bảy - Chủ Nhật (hoặc Chủ
, được xác định bằng:
Tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ (không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019; tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ