Trường hợp người lao động bị kết án tù do vi phạm phát luật, Công ty làm hồ sơ đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động và tháng 6 có ủy quyền của Tổng Công ty (vì Công ty là đơn vị trực thuộc) vậy giờ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho mình xin thông tin mới nhất về việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp động theo Bộ Luật lao động 2019 (mới nhất) được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Hải - Long Thành.
Tôi muốn hỏi về hợp đồng lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, khi xây dựng nội quy lao động thì cho thêm một chương về chấm dứt hợp đồng lao động được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi thắc mắc là người lao động kết án tù không được hưởng án treo. Như vậy có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào? Mong được giải
Xin hỏi, tổ chức kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp được cấp lại Giấy phép kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp khi nào? Trình tự cấp lại Giấy phép này như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp lại gồm những gì? Câu hỏi của chị Mai Duyên ở KonTum.
Cho tôi hỏi người lao động khởi kiện đòi tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì có phải nộp tiền tạm ứng án phí không? Nếu được miễn nộp tiền tạm ứng án phí thì đơn đề nghị miễn tiền tạm ứng án phí cần có những nội dung nào? Câu hỏi của anh T.T.H từ Vũng Tàu.
Từ ngày 01/04/2022, Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội chính thức có hiệu lực thi hành. Theo đó, cho phép người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 được phép làm
Tôi có thắc mắc là siêu thị mini là gì? Địa điểm lập siêu thị mini trong hồ sơ cấp giấy phép phải có những nội dung nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh D.P đến từ Quảng Ngãi.
Tôi cần tìm hiểu về đối tượng người lao động nước ngoài, ký hợp đồng lao động với với pháp nhân tại Việt Nam nhưng làm việc remote (không đến Việt Nam). Vậy tôi cần làm gì: Có cần xin GPLĐ hay không? Đối tượng này có cần khai báo trong Báo cáo tình hình lao động định kỳ hay không? Trong trường hợp này có thể ký kết hợp đồng dịch vụ hay không? Xin
Khi chúng tôi liên hệ với dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế và nội địa (xin 2 giấy phép) thì bên dịch vụ báo chúng tôi chỉ cần xin Giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế và có thể hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa mà không cần xin giấy phép động kinh doanh lữ hành nội địa. Như vậy có đúng không?
Xin cho hỏi Khu Quản lý đường bộ 2 trực thuộc Cục Đường bộ Việt Nam có tư cách pháp nhân không? Khu Quản lý đường bộ 2 trực thuộc Cục Đường bộ Việt Nam có thẩm quyền cấp giấy phép lái xe cho những đối tượng nào? Câu hỏi của anh Nghị từ Sóc Trăng.
Tôi có một vài thắc mắc mong được giải đáp, cụ thể như sau: Thuốc lá nguyên liệu là gì? Thuốc lá nguyên liệu có được cấp Giấy phép nhập khẩu theo hạn ngạch thuế quan không? Câu hỏi của anh P từ Quảng Bình.
Xin cho hỏi: Yêu cầu về năng lực đối với thanh tra viên cao cấp ngành Lao động Thương binh và Xã hội? Thanh tra viên cao cấp ngành Lao động Thương binh và Xã hội bắt buộc có trình độ cao cấp lý luận chính trị không? - câu hỏi của anh Khôi (TP. HCM)
Cho tôi hỏi hiện nay tổ chức muốn hoạt động dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn cần đáp ứng được các điều kiện thế nào? Hồ sơ, thủ tục cấp phép ra sao? Giấy phép hoạt động dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn có các nội dung gì? Thời hạn là bao lâu? Câu hỏi của anh Tiến (Hải Dương).
Cho tôi hỏi: Trình tự sát hạch cấp giấy phép lái tàu trên đường sắt ra sao? 05 nội dung cần lưu ý gì khi thi sát hạch là gì? - Câu hỏi của anh Phương (Nam Định)
Con trai tôi (14 tuổi) hiện là lao động chưa thành niên làm việc cho một công ty may. Tuy nhiên công ty này không kí hợp đồng lao động và thường xuyên bắt tăng ca vào ban đêm. Tôi muốn biết trong trường hợp này công ty có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức xử phạt bao nhiêu?