đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
"Điều 30. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo
Chồng có 5 ngày nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con có thể chia ngày nghỉ thành nhiều lần trong tuần được không?
Căn cứ điểm đ Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 quy định như sau:
“[...]
2. Về chế độ thai sản:
đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai
tối thiểu vùng khi được tăng từ 01/7/2024 thì không bắt buộc phải điều chỉnh lại tăng lương, lúc này người lao động sẽ được tăng lương chế độ tăng lương theo hợp đồng lao động (nếu có).
Lương công nhân sau 1 7 2024 tăng lên bao nhiêu khi tăng lương tối thiểu vùng lên 6% theo Nghị định 74? (Hình từ Internet)
Kỳ hạn trả lương cho người lao động là
người lao động quy định tại Khoản 1 Điều này mà đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hằng tháng dưới đây thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
a) Người đang hưởng lương hưu hằng tháng;
b) Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Nghị định số 09/1998/NĐ-CPngày 23 tháng 01 năm 1998 của
quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày
Như vậy, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và thực hiện biện pháp triệt sản thì được hưởng chế độ thai sản.
Người lao động khi thực hiện biện pháp triệt sản thì mức hưởng chế độ thai sản như sau:
- Mức hưởng một tháng bằng 100
người lao động tại cơ sở.
Theo đó, quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, lương tháng 13 không phải là một khoản chi bắt buộc của doanh nghiệp, người lao động có
bằng SĐT hoặc BHXH nhưng quên mật khẩu, NNT click “Quên mật khẩu” và làm theo hướng dẫn của hệ thống để lấy lại mật khẩu.
Bước 5: Sau khi nhấn "Đăng nhập" , hệ thống gửi mã OTP về số điện thoại đăng ký nhận OTP -> NNT nhập mã OTP sau đó nhấn “Xác nhận” để hoàn tất Đăng nhập.
Bước 6: NNT chọn Thanh toán trực tuyến/ Khai và nộp thuế cá nhân
Bảo hiểm y tế được quy định như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện
Bảo hiểm y tế được quy định như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện
Khi nghỉ việc mà công ty cố tình không trả sổ bảo hiểm xã hội cho NLĐ thì có đúng không? Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc lên công ty, các thủ tục bàn giao công việc cũng đã xong nhưng công ty lại hẹn tới hẹn lui vẫn chưa chịu trả sổ BHXH cho tôi. Cho tôi hỏi nếu công ty cố tình không trả sổ cho tôi luôn thì sẽ như thế nào? Có bị xử lý gì không?
ý của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Đối với việc chuyển làm công việc khác theo quy định của PL thì nếu người lao động không đồng ý do có căn cứ việc khác đó ảnh hưởng đến sức khỏe và không phù hợp thì người lao động có được từ chối không? Nếu từ chối thì công ty có thể buộc thôi việc người lao động được không? Nếu người lao động từ
: Trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động; Phần vượt mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế để trích nộp các quỹ có tính chất an sinh xã hội (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm hưu trí bổ sung bắt buộc), quỹ bảo hiểm y tế và quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Khoản
đề xuất trên để thực hiện các nhiệm vụ chi thường xuyên giao tự chủ
Có bao nhiêu chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện nay?
Căn cứ vào Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí
Tôi có người em trai mất do tai nạn lao động. Khi mất công ty có gọi cho bảo hiểm xã hội (BHXH), Sở lao động, Công an và có khám nghiệm tử thi. Tôi hỏi vậy thời gian bao lâu để có kết quả khám nghiệm và báo kết quả khám nghiệm cho gia đình? Thời gian bao lâu để Sở thương binh lao động ra quyết định để vợ con em tôi được hưởng chế độ tử tuất? Mong
Trách nhiệm của Cơ quan bảo hiểm xã hội về việc đăng ký tham gia bảo hiểm cho người lao động như thế nào? Có văn bản quy phạm pháp luật nào quy định 1 người thì không tham gia được BHXH? Công ty mới thành lập, nhân sự tuyển vào thời gian khác nhau, nên tham gia bảo hiểm sẽ khác nhau. Hiện tại muốn đăng ký trước cho một người nhưng bên cơ quan bảo
Người lao động năm nay mới 54 tuổi nhưng tối đóng BHXH đã gần 30 năm rồi, sức khỏe của tôi bây giờ cũng yếu nên tôi đang muốn nghỉ hưu trước tuổi. Nhưng khi nộp hồ sơ lên công ty thì công ty yêu cầu phải có giấy giám định y khoa. Vậy hồ sơ giám định y khoa để hưởng lương hưu trước tuổi như thế nào? Các quy định khác về hồ sơ khám giám định lần đầu
Bạn anh là người lao động nước ngoài, họ làm ở Việt Nam 2 năm và hết công việc ở Việt Nam, nhưng họ có đóng đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT ở Việt Nam. Vậy thì khi họ về nước, họ có thể lấy số tiền bảo hiểm xã hội lại được không?
Ví dụ khi họ về nước và không có công việc, người thân của họ ở Việt Nam có thể xin tiền bảo hiểm thất nghiệp hay không? - Câu
Tôi là viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có thời gian công tác là 10 năm 5 tháng. Nghỉ 2 lần chế độ thai sản là 10 tháng. Có thời gian đóng BHXH là 10 năm 5 tháng. Vậy tôi có đủ điều kiện được hưởng trợ cấp 1 lần ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không?
Tôi thấy trong đánh giá cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng có quy định cá nhân tham gia thực hiện công việc thuộc tổ chức là người lao động thuộc tổ chức theo quy định của pháp luật về lao động. Tôi muốn hỏi người lao động ở đây được quy định như thế nào? Chẳng hạn như hợp đồng lao động hay đóng BHXH. Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương làm thêm giờ của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Thời gian tối đa mà người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm thêm giờ là bao lâu?
11:37 | 17/05/2022
.png)
