cứ tại Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Mức phụ cấp thâm niên
1. Nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12
tăng đồng đều không? Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng lương hưu? (Hình ảnh Internet)
Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng lương hưu quy định tại năm 2024 như thế nào?
Xét 02 trường hợp như sau:
(1) Người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 có quy
từng năm X Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng
Trong đó, mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng được thực hiện theo Bảng 2 dưới đây:
- Đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thu nhập tháng đã đóng
hầm lò từ 15 năm
Lao động nam
Từ đủ 50 tuổi 03 tháng
Từ đủ 50 tuổi 06 tháng
Lao động nữ
Từ đủ 45 tuổi 04 tháng
Từ đủ 45 tuổi 08 tháng
Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm mới được nhận lương hưu?
Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng theo chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc như
lương;
- Phụ cấp;
- Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Căn cứ vào những quy định trên, mức lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động được quy định dựa vào mức lương của người lao động và theo quy định thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Từ
Thủ tục khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế mới nhất theo Nghị định 75/2023/NĐ-CP như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Mục A Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 4384/QĐ-BYT năm 2023 có nêu rõ thủ tục khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế mới nhất như sau:
Bước 1: Đối với người tham gia bảo hiểm y tế
(1) Người tham gia bảo hiểm y tế
bảo hiểm xã hội hay không?
Theo Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc:
"1. Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 mà được tính là thời gian công tác liên tục nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, bảo hiểm xã hội
Tôi làm việc chính thức tại công ty từ ngày 5/12/2020. Ngày 2/4/2022, do mâu thuẫn trong công việc nên tôi đã bỏ việc không phép hơn 05 ngày và nhận được kết quả sa thải của công ty. Ngày 13/5/2022, tôi đến Công ty nhận hồ sơ và sổ BHXH. Xin hỏi, Công ty sa thải tôi như vậy có đúng quy định không? Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Xin cho hỏi là công ty tôi đã làm thông báo tạm ngừng trong 1 năm từ 01.07.2023. Công ty còn 2 người lao động vẫn làm việc để giải quyết các giấy tờ tồn đọng. Vậy công ty có thể trả lương và đóng bảo hiểm xã hội không? Công ty có khả năng đóng BHXH và đóng bình thường thì có vấn đề gì không? Đây là câu hỏi của chị T.N đến từ Vĩnh Long.
CQT thì hộ kê khai phải thực hiện tiêu hủy hóa đơn đã mua của cơ quan thuế còn tồn chưa sử dụng. Hộ kinh doanh cần liên hệ với cơ quan thuế quản lý trực tiếp để được hướng dẫn.
Các bước cần thực hiện để sử dụng hóa đơn điện tử?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Câu 10 Cẩm nang số 2 hướng dẫn thuế hướng dẫn các bước cần thực hiện để sử dụng hóa đơn điện tử
có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động theo các trường hợp quy định tại Điều 16 của Thông tư này.
Ví dụ 33: Bà D, sinh ngày 10/5/1965, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 23 năm. Ngày 05/7/2016, Hội đồng Giám định y khoa kết luận
bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này. Từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.
- Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng
.
Như vậy, theo quy định trên mỗi năm người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
Người lao động được khám sức khỏe định kỳ trong một năm bao nhiêu lần thì sẽ phụ thuộc vào công ty nhưng bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe.
Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động làm
khăn là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
- Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội.
- Thời gian làm việc trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu.
Cách tính thời gian thực tế làm
bắt buộc trong bộ hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động.
Đồng thời, theo quy định tại khoản 1 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT thì việc cấp giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:
- Do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động cấp. Người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh
Người nước ngoài có thể rút bảo hiểm xã hội 1 lần ngay khi hết hạn hợp đồng lao động theo quy định hiện nay không?
Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP về đối tượng áp dụng của bảo hiểm xã hội như sau:
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao
quân nhân như sau:
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP ngày 10/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân
% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.
...
Căn cứ vào những quy định trên, mức đóng phí công đoàn được quy định dựa trên mức lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động được quy định trích từ tiền lương của người lao động bên cạnh đó, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm
trường lao động chính thức, có giao kết hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ đóng bảo hiểm y tế theo mức lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, tại Điều 1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì người lao động thuộc các trường hợp sau đây thuộc diện phải tham gia bảo hiểm y tế:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Công ty có được nợ lương người lao động hay không? Mức lương trả trước trong trường hợp nợ lương phải là bao nhiêu?
Tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
Kỳ hạn trả lương
...
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đã có thời gian bãi bỏ phụ cấp thâm niên của công chức, viên chức sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
11:06 | 23/11/2023
.png)
