Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Kết quả đấu giá tài sản bị hủy bỏ khi có thỏa thuận giữa người có tài sản đấu giá và người trúng đấu giá về việc hủy kết quả đấu giá tài sản hay không? Câu hỏi của chị Q (Thanh Hóa).
Hợp đồng Bảo hiểm tự nguyện xe ô tô sẽ gồm những nội dung nào? Và hợp đồng bảo hiểm tự nguyện này sẽ vô hiệu trong những trường hợp nào? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của anh A.V đến từ Khánh Hòa.
Tôi có một câu hỏi như sau: Bên mua bảo hiểm của hợp đồng bảo hiểm nhân thọ có thể là tổ chức không? Nếu được thì cần có điều kiện gì không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.Q ở Đồng Tháp.
Cho hỏi cơ sở giáo dục mầm non tư thục có phải là đối tượng liên kết giáo dục không? Hồ sơ đề nghị phê duyệt chương trình giáo dục tích hợp và liên kết giáo dục được pháp luật quy định như thế nào?
Hết hợp đồng thử việc từ 4/1 đến 3/3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ hợp đồng lao động hai tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động hai tháng, công ty tiếp tục ký hợp đồng với thời gian đó, từ 4/5 đến 3/7. Tôi thấy công ty dường như cố tình lách luật, kéo dài thời gian thử việc bằng cách liên tiếp
Người mua bảo hiểm có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bảo hiểm hay không? Nếu có thì người mua bảo hiểm được quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bảo hiểm trong trường hợp nào?
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm. Tôi và công ty hai bên ký HĐLĐ, trong hợp đồng quy định về mức lương chính, tại Phụ lục hợp đồng 01 đã bổ sung khoản phụ cấp ăn trưa. Khi hết 2 tháng thử việc công ty tôi nâng lương tôi lên đồng thời làm thêm 1 phụ lục hợp đồng 02 để điều chỉnh, bổ sung các khoản trợ cấp. Cho tôi hỏi khi lập phụ
quản lý. Cho hỏi Hoạt động này có bị xem là giao dịch liên kết hay không ? Chi phí thuê nhà xưởng này có được tính vào chi phí hợp lý của công ty hay không ? Câu hỏi của anh Trí từ Hải Dương
Tôi đã làm việc tại công ty được 2 năm thì tôi chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty để tôi học tiếp lên Cao học. Bây giờ tôi đã hoàn thành khóa học, và tôi muốn quay trở lại công ty cũ làm việc. Như vậy, thì khi quay lại công ty cũ tôi có cần phải thử việc lại không? Nếu tôi phải thử việc lại thì thử việc trong bao lâu? Mức lương tôi có thể
Tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội là lương Net (ghi trên hợp đồng lao động) hay tự quy đổi ra lương Gross và lấy lương Gross đó đóng bảo hiểm xã hội vậy ạ? Có bao gồm các khoản phụ cấp hay không? Câu hỏi của chị Ngân (Đà Nẵng).
Tôi được một trường tiểu học mời về thỉnh giảng. Cho tôi hỏi nếu về thỉnh giảng thì tôi sẽ được ký loại hợp đồng nào và được trả lương ra sao? - Câu hỏi của chị Thu (Hà Giang)
“Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động”
Nếu người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động 1 năm với người cao tuổi nhưng khoảng 6 tháng người sử dụng lao động thông báo chấm dứt hợp đồng như thế có phải bồi thường hợp đồng cho những tháng còn lại
Công ty tôi và công ty đối tác muốn sử dụng ngoại hối cho hợp đồng mua bán. Do đó, tôi muốn biết chúng tôi có thể sử dụng ngoại hối, tức đồng USD cho hoạt động mua bán này không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Theo quy định của pháp luật thì bên bán có được quyền giao hàng theo hợp đồng khi bên mua không thực hiện việc kiểm tra hàng hóa không? Người bán thực hiện việc giao hàng theo hợp đồng thì bên mua có nghĩa vụ như thế nào?
Cho bên em hỏi vấn đề liên quan đến Luật Lao động này với ạ: Người lao động đã có 2 tháng thử việc (theo hợp đồng thử việc) nhưng người lao động đó thử việc không đạt, cho nên bên em cho người lao động đó tiếp tục thử việc 2 tháng (ở một vị trí khác), người lao động thử việc đạt và đã ký hợp đồng lao động chính thức. Em muốn hỏi như vậy có đúng
Công chứng viên khi công chứng hợp đồng ủy quyền chuyển nhượng đất nhưng vì sai sót trong nghiệp vụ, dẫn đến việc công chứng sai, hợp đồng công chứng vô hiệu thì có bị xử lý vi phạm hay không? Bên cạnh đó, tôi có được bồi thường trong trường hợp này hay không?
Có bao nhiêu nội dung trong hợp đồng chuyển giao công nghệ? Các bên không được lừa dối trong việc thực hiện hợp đồng chuyển giao công nghệ đúng không? Bên nhận công nghệ có được yêu cầu bên giao công nghệ bồi thường thiệt hại khi bên giao công nghệ lừa dối trong việc thực hiện hợp đồng hay không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau công ty tôi ban hành các quyết định về nhân sự và coi các quyết định là một phụ lục hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động. Vậy hành vi này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh M.T.D đến từ Quảng Trị.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đã ký hợp đồng lao động kế tiếp nhau mà tại hợp đồng cuối tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng thì doanh nghiệp không trả trợ cấp thôi việc được không?
10:47 | 13/12/2023
