Tôi là mẹ đơn thân, cuộc sống khá vất vả nên đi làm giúp việc nhà. Chủ nhà yêu cầu tôi phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản và đưa giấy tờ tùy thân gốc của tôi cho chủ nhà giữ. Như vậy, tôi muốn hỏi giúp việc nhà thì có cần ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? Và chủ nhà có được quyền giữ giấy tờ gốc của người giúp việc không? Nếu không
Xin được hỏi, công ty tôi đang cần mời một người lao động cao tuổi từng làm việc tại công ty tôi trước đây và đã nghỉ hưu đi làm lại. Trường hợp này bên phía công ty có cần ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi này không? Công ty tôi có thể thuê người này thêm bao nhiêu năm? Nhờ giải đáp.
Người lao động đã làm việc 2 năm cho công ty mà bị mất việc làm do suy thoái kinh tế thì có được công ty trả trợ cấp mất việc làm hay không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do suy thoái kinh tế là gì?
Tôi mới ký hợp đồng lao động một năm với công ty dệt may. Trong lúc ký hợp đồng tôi có cùng công ty thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi làm vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?
"Người sử dụng lao động có quyền giao deadline cho người lao động làm việc không? Nếu như không hoàn thành công việc theo deadline thì có bị đuổi việc hay không?" Câu hỏi của chị Tố Như đến từ Hậu Giang.
Phân biệt đối xử với người lao động tham gia công đoàn liệu công ty có bị xử phạt hay không? Tôi có ký kết kết hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm, hết tháng này thì hợp đồng cũng sẽ hết hạn nhưng tôi muốn tiếp tục được làm việc ở đây. Thế nhưng quản lý có gọi tôi ra trao đổi là nếu muốn được gia hạn hợp đồng hoặc ký kết hợp đồng lao đồng mới thì
Em hiện tại đang là viên chức làm việc ở bệnh viện huyện theo sự phân công của sở y tế tỉnh, do được sở y tế gửi đi đào tạo theo địa chỉ, hợp đồng đào tạo có ghi sau khi tốt nghiệp phải về tỉnh nhà phục vụ 5 năm, nếu không nhận công việc thì em phải đền bù gấp 3 lần số tiền sở y tế bỏ ra để đào tạo, hiện tại em đã làm được 1 năm theo sự phân công
Công ty tôi có nhân viên trộm cắp tài sản là một cái bàn phím máy tính trị giá 5 triệu của công ty. Nhân viên đó đã bị công an điều tra thông báo bằng văn bản kết luận là bị khởi tố theo khoản 1 Điều 173 Bộ luật Hình sự 2015 và hiện bị tạm giữ. Trường hợp này công ty xử lý kỷ luật thế nào? Mong được tư vấn!
Hiện tại tôi đang mang bầu và sắp đến tháng sinh, chồng tôi lại thường xuyên đi công tác xa và bố mẹ 2 bên cũng ở xa nên tôi có nhu cầu cần thuê người giúp việc gia đình. Tôi lại nghe nói khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình thì phải ký hợp đồng lao động. Vậy xin hỏi trong trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không? Nếu
Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có hưởng chế độ thai sản đầy đủ không? Em đi làm công ty lần đầu tiên và cũng là lần đầu tiên tham gia bảo hiểm xã hội. Em vào công ty làm thì phát hiện em có bầu được 2 tháng. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội được tròn 6 tháng là em nghỉ sinh. Giờ em sinh được 1 tháng 20 ngày rồi. Trước khi em sinh
Một cán bộ đã hợp đồng lao động 10 năm tại vị trí việc làm là Kỹ sư, đóng BHXH theo quy định. Bây giờ trúng tuyển viên chức ở vị trí việc làm chuyên viên. Vậy người này có phải tập sự không, có được xếp lương tiếp nối không? Anh cám ơn.
Một trường hợp thế này nhờ chuyên viên tư vấn giúp. Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên và là chủ sở hữu phần vốn góp trong công ty thì có được ký hợp đồng lao động với công ty hay không?
Tôi thắc mắc cơ sở giáo dục hoà nhập có quyền hợp đồng lao động với người có chuyên môn hỗ trợ giáo dục không? Cơ sở vật chất của cơ sở giáo dục hoà nhập được quy định như thế nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Đình Khôi đến từ Phú Yên.
Xin cho hỏi: Vùng được công nhận là có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm những vùng nào? Nhân viên y tế trường học làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có được hưởng phụ cấp thu hút hay không? Thời gian cá nhân đi công tác không ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được tính vào thời gian thực tế làm
Tôi có câu hỏi Văn phòng HĐND và UBND cấp huyện ký hợp đồng lao động với lái xe, bảo vệ, phục vụ thì áp dụng bảng lương và tăng lương như thế nào? Chị T ở H.N.
Cho tôi hỏi trường hợp thuê người giúp việc dưới 1 tháng thì có phải lập hợp đồng lao động bằng văn bản không? Có bắt buộc phải trả lương cho người giúp việc bằng tiền mặt không? Câu hỏi của anh D từ Hà Nội.
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành sử dụng hướng dẫn viên du lịch không có hợp đồng lao động với doanh nghiệp này thì bị phạt bao nhiêu tiền? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là bao lâu? Đây là câu hỏi của anh D.B đến từ Huế.
Xin chào anh/chị. Em có một việc muốn hỏi là hiện tại em mới nghỉ việc ở công ty và tự mình làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội, hiện tại sổ bảo hiểm xã hội của em được cấp vào tháng 9/2019 theo số chứng minh thư cũ nhưng em đã thay đổi thành căn cước công dân vào tháng 6/2019. Đồng thời trên quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty lại
Kiểm toán viên chấm dứt hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian tại doanh nghiệp kiểm toán, giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán còn giá trị hay không? Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán còn giá trị, kiểm toán viên có bị xóa tên khỏi danh sách kiểm toán viên đăng ký hành nghề? Có công khai thông tin của kiểm toán viên có giấy chứng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người giúp việc nhà có cần ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản không? Chủ nhà có được quyền giữ giấy tờ gốc của người giúp việc không?
17:00 | 26/06/2022
