1 công ty sử dụng bao bì của công ty tôi và cho sản phẩm của họ vào bao bì đó (có cùng công dụng như lấy khẩu trang do mình sản xuất ra rồi đưa vào vỏ hộp bao bì khẩu trang của công ty khác). Cho tôi hỏi hành vi này có vi phạm hay không? Vì công ty tôi đã đăng ký sở hữu trí tuệ về nhãn hiệu cho bao bì đó. Vậy nếu chúng tôi khởi kiện về dân sự thì
Hồ sơ đề nghị hợp nhất doanh nghiệp bảo hiểm được quy định như thế nào? Việc hợp nhất doanh nghiệp bảo hiểm phải đáp ứng các điều kiện nào? Hướng dẫn tải Đơn đề nghị hợp nhất doanh nghiệp bảo hiểm theo quy định mới nhất? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Bình Dương.
Có bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đối với tài xế lái xe của công ty vận tải không? Công ty chúng tôi kinh doanh trong lĩnh vực vận tải, sử dụng các loại xe tải 2 trở lên và xe container, xe đầu kéo. Xin hỏi, tài xế, người bảo trì, bảo dưỡng các loại xe tại Công ty có phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Cho mình hỏi mình đang lập quy định mới cho công ty, về phần nghỉ lễ tôi có thể lặp quy định về việc sắp xếp ngày nghỉ lễ vào 01 ngày khác cho nhân viên công ty không. Ví dụ lễ 2/9, theo quy định được nghỉ 2 ngày liền kề nhưng nếu cty mình không thực hiện nghỉ liền kề mà phân bổ nghỉ 01 ngày 02/9, ngày còn lại cho nghỉ 2 buổi thứ bảy liền kề để
Tham gia bảo hiểm y tế dành cho người cao tuổi khi đã đóng bảo hiểm y tế tự nguyện ra sao? Phường gọi mẹ em ra lấy thẻ BHYT của đối tượng người cao tuổi được phát miễn phí. Nhưng trước đó mẹ em đã tham gia BHYT tự nguyện được 4 năm. Bây giờ muốn giữ lại mã bảo hiểm cũ cho mẹ để năm sau mẹ được hưởng quyền lợi 5 năm liên tục nhưng cán bộ phường
đồng nghiệp bỏ ra. vậy tôi muốn hỏi trường hợp này tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có trái quy định pháp luật không? Tôi có cần báo trước trong trường hợp này không? Nếu tôi khiếu nại trường hợp này công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Rất mong được giải đáp.
Em cho anh hỏi nhờ những người lao động trong trong thời gian thử việc chưa được đóng bảo hiểm khi xảy ra tai nạn lao động thì công ty có bắt buộc phải thanh toán viện phí cho họ không? Đối tượng này có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? câu hỏi của anh N (Nha Trang).
Tôi sinh ngày 13/8/1973, làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước từ tháng 3/1992, đến tháng 1/2006 chuyển sang công ty cổ phần chi phối. Do sức khỏe yếu nên tôi muốn xin nghỉ việc. Vậy, trường hợp của tôi đến khi nào đủ điều kiện về hưu trước tuổi? Cách tính lương hưu như thế nào?
Xin hỏi, công ty làm Giấy ra viện giả cho người lao động đã điều trị nội trú để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh X.H (Đồng Nai).
Tỷ lệ hao hụt các vị thuốc cổ truyền trong quá trình bảo quản và cân chia là gì? Hướng dẫn tỷ lệ hao hụt các vị thuốc cổ truyền trong quá trình bảo quản và cân chia được quy định như thế nào? Câu hỏi đến từ anh T.L ở Long An.
Muốn tách doanh nghiệp tái bảo hiểm phải đáp ứng các điều kiện nào? Hồ sơ đề nghị tách doanh nghiệp tái bảo hiểm được quy định như thế nào? Đơn đề nghị tách doanh nghiệp tách bảo hiểm theo quy định mới nhất? Tải Đơn ở đâu? Thắc mắc đến từ bạn H.L sống ở Long Thành.
Cho tôi hỏi người lao động bị tai nạn lao động gãy ngón út bàn chân trái khi cấp cứu công ty có phải thanh toán khoản tiền đó không? Công ty tôi có 1 công nhân bị tai nạn lao động, bị gãy ngón út bàn chân trái. Chưa được đi giám định thương tật. Hiên tại công nhân này đang ở nhà để chờ vết thương lành. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi là nhân viên được công ty cử đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp nhà nước có thể dùng tài sản của doanh nghiệp mình để góp vốn vào một doanh nghiệp khác không? Trường hợp việc góp vốn được thực hiện cùng công ty con thì có phù hợp với quy định hiện nay không? Câu hỏi của anh Cường từ TP.HCM
đi kiện công ty (có quyết định tạm thuyên chuyển công tác rõ ràng, có ghi rõ mức lương cụ thể), ngoài ra anh A này còn thường xuyên về sớm 1 giờ mà không xin phép trưởng bộ phận. Xin hỏi công ty em làm như vậy có vi phạm luật hay không ?