Mẫu bảng tính lương theo giờ file Excel mới nhất là mẫu nào? Người lao động hưởng lương trên cơ sở nào? Người sử dụng lao động trả lương theo giờ qua hình thức nào? Hình thức trả lương cho người lao động có được quy định trong hợp đồng lao động không?
được xác định căn cứ vào loại hình, chất lượng, số lượng, hình thức khai thác, sử dụng và hiệu quả kinh tế, xã hội của tác phẩm.
3. Việc phân chia nhuận bút, thù lao giữa các đồng tác giả, đồng chủ sở hữu quyền tác giả theo thỏa thuận hoặc mức độ đóng góp trong việc sáng tạo tác phẩm.
...
Theo đó, nhuận bút được trả trên cơ sở thỏa thuận giữa bên
giao người để người khác bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân hoặc vì mục đích vô nhân đạo khác.
- Tiếp nhận người để bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân hoặc vì mục đích vô nhân đạo khác.
- Tuyển mộ, vận chuyển, chứa chấp người khác để thực hiện hành vi chuyển giao người theo hướng
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp yêu cầu các lao động nữ phải ký cam kết tạm dừng kế hoạch sinh con trong 02 năm thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị V.N.A đến từ Hà Nội.
nóng ẩm, đặc biệt vào những mùa khí hậu khô nóng, có bức xạ mặt trời cao.
Cần chuẩn bị sẵn sàng nguồn nước tưới và các vật liệu phủ mặt trước lúc thi công để bảo dưỡng ẩm bê tông.
Cần duy trì chế độ bảo dưỡng ẩm bê tông theo TCVN 8828:2011.
Quy trình thi công phòng chống nứt mặt bê tông bao gồm các bước từ 5.2 đến 5.5 dưới đây.
...
Theo đó, thi
trái phép, mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc thực hiện hành vi trái pháp luật
(2) Hỗ trợ người lao động hoặc trực tiếp làm thủ tục để người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi chưa được sự chấp thuận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của Luật này.
(3) Cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước
Cho tôi hỏi: Giờ làm việc bình thường của người lao động trong 1 ngày là bao nhiêu? Khi tăng ca từ 2 tiếng trở lên theo luật thì người lao động có được nghỉ giao lao hay không? Câu hỏi đến từ anh G.K ở Bình Dương.
Tôi làm việc ở công ty gần 02 năm nhưng dạo gần đây do áp lực công việc tôi có ý định nghỉ việc, vậy cho tôi hỏi là do áp lực công việc thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ TP Hồ Chí Minh.
khi nào?
Thời gian nhận bài dự thi:Từ ngày 5/01/2024 - 15/03/2024 (theo dấu Bưu điện)
Cách gửi thư UPU lần thứ 53 năm 2024:
- Mỗi bức thư dự thi phải cho vào phong bì có dán tem bưu chính, ghi rõ địa chỉ người gửi, địa chỉ nơi nhận kèm mã bưu chính (11611) và gửi qua hệ thống bưu cục của Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post).
- Phong bì thư cần ghi rõ
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi bị ngược đãi thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
trong những công trình đang xây dựng, ở các thiết bị trong phạm vi xí nghiệp.
1.2. Việc chọn quy trình công nghệ hàn phải đảm bảo an toàn và phải tính đến khả năng phát sinh các yếu tố nguy hiểm và có hại (khả năng bị chấn thương cơ khí, điện giật
và hơi khí độc, bức xạ nhiệt, các tia hồng ngoại, tử ngoại, mức ồn, rung), đồng thời phải có các biện
Cà phê đèn mờ là nơi dễ bị lợi dụng để hoạt động mại dâm? Cho thuê quán cà phê đèn mờ làm nơi mua bán dâm, chủ quán có bị đi tù không? Cơ sở kinh doanh dịch vụ dễ bị lợi dụng để hoạt động mua bán dâm có trách nhiệm như thế nào trong phòng, chống mại dâm?
Cho tôi hỏi công chức ngoại tình có bị buộc thôi việc hay không? Theo quy định hiện nay, công chức thực hiện những hành vi nào sẽ bị buộc thôi việc? Câu hỏi của anh N.M.T đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
tác.
- Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
- Vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt
Tôi là nhân viên văn phòng tại một công ty tư nhân. Vì thấy công việc không còn phù hợp nên tôi đã viết đơn xin nghỉ việc và trình lên ban giám đốc phê duyệt. Nhưng đã gần 50 ngày mà vẫn chưa thấy giải quyết cho tôi. Trước đó tôi và công ty có ký kế hợp đồng lao động nhưng không có xác định thời hạn. Trường hợp này thì tôi có được nghỉ việc ngang
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
năm 2024 không được xem là một ngày nghỉ lễ tết. Do đó, ngày 17 tháng 10 năm 2024 người lao động không được nghỉ hưởng nguyên lương.
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động là gì?
Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động gồm:
- Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
+ Tuyển dụng
sáng, bụi, bức xạ nhiệt, khí thải, nước thải và xử lý ô nhiễm tại chỗ; thu gom, phân loại, lưu giữ, xử lý chất thải rắn theo quy định của pháp luật.
3. Cơ sở, hộ gia đình sản xuất thuộc ngành, nghề không khuyến khích phát triển tại làng nghề có trách nhiệm thực hiện quy định tại khoản 2 Điều này và tuân thủ kế hoạch di dời, chuyển đổi ngành, nghề sản
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật mẹ đơn thân có được nhận trẻ em bị bạo lực gia đình về chăm sóc tạm thời tại nhà theo quy định pháp luật hay không? Câu hỏi của chị N.P.M đến từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu bảng tính lương theo giờ file Excel mới nhất là mẫu nào? Trả lương theo giờ qua hình thức nào?
17:47 | 19/10/2024
