Đào tạo trình độ cao đẳng nghề theo niên chế được tổ chức như thế nào? Chương trình, thời gian đào tạo trình độ cao đẳng nghề theo niên chế được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Thanh - Long Khánh.
Có các chức danh chuyên ngành kiểm toán nào được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nghề? Mức phụ cấp thâm niên nghề kiểm toán được quy định là bao nhiêu? Thời gian làm việc để tính phụ cấp thâm niên nghề đối với các cán bộ, công chức hoặc các chức danh chuyên ngành kiểm toán được xác định thế nào? Câu hỏi của anh Nghĩa (Long An).
Cho tôi hỏi công ty muốn làm chế độ dưỡng sức sau ốm đau cho người lao động thì cần làm thủ tục như thế nào? Công ty tôi có người lao động bị ốm đau. Vậy cần làm hồ sơ như thế nào để người lao động được hưởng chế độ đó.
Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất đối với người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Cụ thể bố tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội và được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại bố tôi đã mất. Vậy cho tôi hỏi gia đình tôi cần chuẩn bị những hồ sơ gì để được hưởng chế độ tử tuất? Câu hỏi của anh Thanh Hưng
Tôi có một câu hỏi như sau: Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam được áp dụng những biện pháp, chế độ cảnh vệ nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi người làm công tác cơ yếu có làm Thanh tra viên được không? Người làm công tác cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách gì? - Thắc mắc của anh Lâm (Gia Lai)
Cho tôi hỏi: Cán bộ, công chức, NLĐ được hưởng chế độ ốm đau bằng thời gian đã đóng BHXH trong trường hợp nào? - Câu hỏi của chị Trâm Phương (Lâm Đồng)
Tôi là công nhân của một công ty dệt may. Tuần vừa rồi con gái của tôi bị thủy đậu và phải nhập viện tại trung tâm y tế gần nhà để điều trị và theo dõi, cháu năm nay 02 tuổi. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp con ốm không và thời gian nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Cúc đến từ Gia Lai.
Viên chức nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ hằng tuần hưởng chế độ thế nào?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức
Em ơi cho anh hỏi: Vợ anh mất sau khi sinh con vì sức khỏe yếu, cả 2 vợ chồng anh đều có tham gia bảo hiểm xã hội, vậy anh có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để ở nhà chăm sóc con không em? Nếu có thì thời gian anh được nghỉ có phải 6 tháng không em? Đây là câu hỏi của anh Ngọc Minh đến từ Hà Nội.
Số ngày nghỉ ốm đau năm nay tôi chưa hưởng thì tôi có được nghỉ bù vào sang năm không? Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Mức hưởng chế độ ốm đau được tính ra sao?
Về chế độ chính sách góp phần chăm sóc cán bộ quân đội nghỉ hưu trong đó có quy định chế độ an điều dưỡng thì sẽ được hưởng chế độ thế nào? Ai tổ chức đưa đón cán bộ đi an điều dưỡng? - Câu hỏi của anh Thành đến từ Cao Bằng.
Nhà tôi có người từng hoạt động kháng chiến nên bị nhiễm chất độc hóa học. Tôi muốn biết người nhà tôi có được hưởng các chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng không? Chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe có thuộc nhóm chế độ này hay không? Chế độ này được thực hiện như thế nào, theo thủ tục, quy trình ra sao?
Tôi muốn hỏi quyền và nghĩa vụ của công chức được pháp luật quy định như thế nào? Khi cán bộ cấp xã đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyển từ cán bộ xã sang công chức thì có phải được miễn chế độ tập sự không?
Vợ tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam và liên tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 4 năm, mang thai đến tháng thứ 7 thì nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, một tháng sau khi nghỉ việc thì thai bị chết lưu. Như vậy, vợ tôi sẽ được hưởng những quyền lợi nào? Câu hỏi của anh An đến từ Thanh Hóa.
Tôi đang tìm hiểu liên quan đến các quy định về chế độ hưởng bệnh nghề nghiệp của năm 2022? Tôi làm việc tại công ty K tôi muốn hỏi trong trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động thì điều kiện hưởng và mức hưởng đối với chế độ này như thế nào? Hồ sơ cần thực hiện ra sao? Và công ty có trách nhiệm gì với người lao động? Tư vấn cụ thể
Tôi muốn hỏi phạm nhân thuộc danh mục lao động nghề độc hại có được tăng mức ăn so với các phạm nhân thông thường không? Phạm nhân có được cấp các vật dụng cá nhân thiết yếu cho cuộc sống sinh hoạt hằng ngày hay không? Trường hợp phạm nhân nữ nuôi con nhỏ (dưới 36 tháng tuổi) thì con có được hưởng các chế độ ăn mặc, tư trang không?