Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn để giải quyết tranh chấp khi công ty không trả lương cho người lao động. Cho tôi hỏi công ty không trả lương thì người lao động có thể trực tiếp khởi kiện tại Tòa án mà không phải làm thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động không? Câu hỏi của chị Hoàng Linh ở Bình Dương.
Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản trên 700 tỷ đồng có thể đối diện bao nhiêu năm tù? Người phạm tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản trên 700 tỷ đồng đã tự thú có được giảm nhẹ trách nhiệm hình sự không? Căn cứ quyết định hình phạt đối với người phạm tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản là gì?
Xử phạt hành chính đối với hành vi không thống kê, báo cáo định kỳ về tai nạn lao động? Cho tôi hỏi nếu công ty không thực hiện thống kê, báo cáo định kỳ tai nạn lao động thì công ty có bị xử phạt gì không? Mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu?
Tôi đang tham gia bảo hiểm y tế tại doanh nghiệp, thì khi thẻ BHYT của tôi hết hạn, tôi phả tự đi gia hạn hay công ty sẽ làm thủ tục này hộ tôi? Trên thẻ của tôi có ghi dòng chữ “thời điểm đủ 5 năm liên tục 1/6/2023” là có ý nghĩa gì, tôi có được hưởng quyền lợi gì khi đáp ứng được thời điểm đủ 5 năm liên tục này không?
Công ty anh muốn quyên góp ủng hộ nạn nhân vụ cháy chung cư mini khắc phục hậu quả thì không biết khoản tiền này có được xem là chi phí hợp lý được trừ khi tính thuế TNDN không em? Đây là câu hỏi của anh T.B đến từ Tp.HCM.
Cho tôi hỏi việc đảm bảo tăng cường quản lí công tác xóa mù chữ để nâng cao tỷ lệ xóa mù chữ được Nhà nước hướng dẫn như thế nào? Chị Hữu (Hải Dương) thắc mắc.
Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không? Nếu sa thải người lao động trái pháp luật thì công ty có phải bồi thường không? Công ty xử lý kỷ luật sa thải nhưng người lao động không biết như vậy có đúng hay không?
Bên mình có người lao động phát sinh thêm công việc trong thời gian ngắn 4 tháng nên công ty có chi trả 1 khoản trợ cấp trách nhiệm 5tr/tháng trong vòng 4 tháng. Công ty mình thấy khoản này là trợ cấp trách nhiệm cho công việc phát sinh thêm trong vòng 4 tháng nên mức thu nhập này vẫn cần được đưa vào mức lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm của 4
xúc thụ động với khói thuốc lá nhằm giảm bệnh tật và tử vong do sử dụng các sản phẩm thuốc lá gây ra.
2. Mục tiêu cụ thể:
a) Giai đoạn 2023 - 2025:
- Giảm tỷ lệ sử dụng thuốc lá trong nhóm nam từ 15 tuổi trở lên xuống dưới 39%; nhóm nữ từ 15 tuổi trở lên xuống dưới 1,4%;
- Giảm tỷ lệ tiếp xúc thụ động với khói thuốc lá: tại nơi làm việc xuống
Trường hợp nào khi thử việc người lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội và trường hợp nào không phải đóng bảo hiểm xã hội? Vì em có tham khảo ý kiến của mọi người nhưng lại chia thành 2 luồng ý kiến mâu thuẫn. Thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu lâu và có được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm cho người lao động không? Mong
Tôi có câu hỏi là trâu bò nhập khẩu từ Lào vào Việt Nam được thu gom phải đáp ứng điều kiện nào? Đơn vị nào tổ chức thực hiện việc kiểm dịch này? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Đồng Nai.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng hiện nay hành vi, vi phạm tội giao cấu dưới 16 tuổi thì mức án của em sẽ ở khoản nào mục nào? Tội hiếp dâm người dưới 16 tuổi được quy định ra sao? Người có hành vi giao cấu với người dưới 16 tuổi có dùng vũ lực sẽ cấu thành tội gì? Nếu giao cấu với người dưới 16 tuổi sau khi dùng thủ đoạn đe dọa, ép
Xin cho hỏi chị tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng có hành vi vi phạm kỷ luật trước khi nghỉ thai sản thì chủ công ty có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với chị tôi không? Ngoài ra, chủ công ty có được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị tôi không? - Câu hỏi của anh Phong (TP. HCM).
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Nay tôi có thắc mắc này, rất mong được anh chị hỗ trợ. Vợ tôi nằm viện mổ 5 ngày, khi ra viện bác sĩ cho giấy xuất viện đề nghị nghỉ ngơi ở nhà thêm 5 ngày. Và vợ tôi đã ở nhà 5 ngày theo đề nghị của bác sĩ. Nhưng khi kế toán của công ty hoàn tất thủ tục hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau trong thời gian mổ và nghỉ ngơi thì chỉ nhận được 5 ngày.
Con tôi năm nay 3 tuổi, trước đây tôi ở Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh nay tôi chuyển về huyện Bình Chánh để sinh sống. Nên muốn thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu cho con. Vậy, đối với trẻ em như con tôi thì liên hệ cơ quan nào để thực hiện việc thay đổi này?
Nữa đêm chồng bệnh nhân đưa bệnh nhân nhập viện trong tình trạng có vết thương thấu ngực và khai là do 2 vợ chồng cãi nhau nên lỡ tay. Và bây giờ chồng bệnh nhân xin chuyển lên tuyến trên. Hiện chỉ có 2 vợ chồng. Người thân 2 bên ở xa và không liên lạc được. Trường hợp này bên anh có cần báo công an không em? Em tư vấn giúp anh nhé! Đây là câu hỏi
Cho tôi hỏi công ty có được yêu cầu lao động nữ cam kết không được mang thai không? Tôi là lao động nữ làm tại công ty X. Khi vào ký hợp đồng chính thức bắt tôi phải viết cam kết không mang thai trong vòng 2 năm và bắt tôi ký. Công ty làm vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
3, 4, 8, 9, 11 và 17 Điều 3 Nghị định này;
00% chi phí khám bệnh, chữa bệnh và không áp dụng giới hạn tỷ lệ thanh toán thuốc, hóa chất, vật tư y tế và dịch vụ kỹ thuật theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế đối với:
- Người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945;
- Người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không trả lương thì người lao động có thể trực tiếp khởi kiện tại Tòa án mà không phải làm thủ tục hòa giải bởi hòa giải viên lao động không?
08:05 | 24/01/2023
.jpg)
