Khen thưởng cuối năm là gì? Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng cuối năm là mẫu nào? Tải về? Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định như thế nào theo Nghị định 98/2023/NĐ-CP?
05 loại hình khen thưởng trong Tòa án nhân dân theo quy định? Thời gian đề nghị khen thưởng cho lần tiếp theo trong Tòa án nhân dân được tính như thế nào? Đối tượng khen thưởng trong Tòa án nhân nhân là những đối tượng nào?
Tôi mới nghỉ việc và sắp đến sẽ làm việc ở một công ty khác. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp của tôi thì tôi tiếp tục đóng BHXH vào sổ cũ ở công ty trước hay tôi phải phải yêu cầu cơ quan BHXH cấp sổ mới? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 1 người lao động nữ với thời hạn 01 năm và từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2022. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 15/6/2022 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty tôi muốn đến ngày 15
20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên nhưng chưa đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu mà Công an nhân dân không còn nhu cầu bố trí hoặc không chuyển ngành hoặc sĩ quan, hạ sĩ quan tự nguyện xin nghỉ.
2. Sĩ quan, hạ sĩ quan khi nghỉ công tác hưởng chế độ hưu trí, nếu đã được thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương được 2/3 thời hạn trở lên và được đánh giá từ mức
thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.
- NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.
(2) Đối tượng
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Bố tôi năm nay 61 tuổi là công nhân quốc phòng, phục vụ trong quân đội được 18 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vì sức khỏe yếu nên bố tôi muốn nhận Bảo hiểm xã hội một lần để chi trả phí sinh hoạt. Vậy cho tôi bố tôi có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không và bố tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
Cho tôi hỏi cha tôi là nhà giáo đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu nhưng đã mất thì giờ giải quyết chế độ trợ cấp này như thế nào? Câu hỏi của chị Nhiên (Cà Mau).
sức khoẻ, uy tín cao, được ban thường vụ, ban chấp hành đồng thuận, nhất trí giới thiêu.
- Về độ tuổi: Chủ tịch, phó chủ tịch hội là người đã nghỉ hưu thì tuổi giới thiệu lần đầu hoặc tái cử không quá 65 tuổi. Đối với chủ tịch hội, trường hợp đặc biệt không quá 70 tuổi, do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Về nhiệm kỳ: Chủ tịch, phó chủ tịch
Cho tôi hỏi cách xin nghỉ việc đột xuất không báo trước theo hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc? Kí hợp đồng lao động 12 tháng thì phải báo trước cho công ty bao lâu khi nghỉ việc? Tải mẫu đơn xin nghỉ việc ở đâu? Câu hỏi của anh N.L.K (Long An).
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một doanh nghiệp, bây giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước 45 ngày. Vậy cho tôi hỏi 45 ngày này có bao gồm các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần không?
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
Giám đốc Học viện Cảnh sát nhân dân có cấp bậc hàm cao nhất là Thiếu tướng hay Trung tướng CAND? Hạn tuổi phục vụ cao nhất đối với Giám đốc Học viện Cảnh sát nhân dân được xác định như thế nào? - câu hỏi của anh S. (Bình Dương)
Bạn ơi cho mình hỏi nếu nhân viên kế toán đang bị nghi ngờ sai phạm, biển thủ công quỹ mà xin nghỉ việc thì công ty có quyền không duyệt cho đến khi giải trình/ xử lý xong không? Hay đến hết 30 ngày nhân viên vẫn được nghỉ việc theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Ngày Quốc tế lao động 1/5 người lao động có được nghỉ không? Người lao động tự ý nghỉ sau ngày 1/5 thì có bị đuổi việc không? Câu hỏi từ anh M.H - TPHCM.
, người sử dụng lao động sẽ phải chi trả một khoản tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào lương cho người lao động.
Trong trường hợp người lao động này đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội chưa đủ tuổi nghỉ hưu chưa được hưởng lương hưu thì khi giao kết hợp đồng lao động tử đủ 1 tháng trở lên vẫn sẽ thuộc đối tượng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng cuối năm? Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định như thế nào?
13:15 | 08/11/2024
