Cho tôi hỏi: Người lao động không làm việc theo hợp đồng lao động có phải huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động không? Câu hỏi của chú Chiến đến từ Lào Cai.
Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai là bao lâu? Người lao động phải có mặt tại nơi làm việc trong vòng bao nhiêu ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động? Người lao động làm việc không trọn thời gian là gì?
Thế nào là sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định?
Trong thời gian chờ nghỉ hưu sớm trước tuổi theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/2018 và Nghị định số 143/2020 (Đã có kế hoạch của cơ quan sử dụng lao động cho nghỉ nhưng chưa có quyết định). Như vậy trong thời gian chờ quyết định nghỉ cơ quan sử dụng lao động có thể luân chuyển công chức đó đến đơn vị khác không ? - Câu hỏi của anh
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người lao động nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp tại nhiều tỉnh thì doanh nghiệp phải báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài khi nào? Câu hỏi của chị Y.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi phải làm việc bao lâu thì người lao động mới được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc? Nghỉ việc bao lâu thì người lao động được nhận trợ cấp thôi việc? Người sử dụng lao động trả chậm trợ cấp thôi việc có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Xác định trường hợp tai nạn lao động nặng đối với chấn thương ở vùng đầu là những chấn thương nào? Khi xảy ra tai nạn lao động nặng người sử dụng lao động chỉ được xóa bỏ hiện trường trong trường hợp nào?
Sau khi có biên bản họp điều tra tai nạn lao động thì sau đó bao nhiêu ngày họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải có mặt khi công bố công khai biên bản điều tra tai nạn lao động không?
Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài năm 2024 mới nhất? Thời gian chốt số liệu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài là khi nào?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động và người lao động có buộc phải lập văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu người lao động thuộc một trong các trường hợp được tạm hoãn hay không? Câu hỏi của anh V từ Đồng Nai.
Hướng dẫn tra cứu đóng bảo hiểm xã hội bằng baohiemxahoi gov vn? Thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ khi nào? Hàng năm người sử dụng lao động phải niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đúng không?
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cho người lao động biết trước bằng văn bản không? Nếu tôi thông báo bằng miệng thì thông báo đó có hiệu lực không?
Cho tôi hỏi: Mức lương tối thiểu tính theo giờ đối với người lao động làm việc tại vùng 1 là bao nhiêu đồng/giờ? Người lao động hưởng lương theo giờ thì người sử dụng lao động có được gộp lương để trả một lần không? Câu hỏi của chị N từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi tại cơ sở lao động người sử dụng lao động phải tổ chức lực lượng sơ cứu cấp cứu với bao nhiêu người? Tiêu chí đối với người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu tại cơ sở lao động là gì? Khu vực sơ cứu cấp cứu tại cơ sở lao động phải đáp ứng các yêu cầu gì? - Câu hỏi của anh Minh Trí (Bình Dương).
Cho tôi hỏi những nơi làm việc nào được quy định là nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên? Người sử dụng lao động thuê người chưa thành niên làm việc tại những nơi đó thì bị phạt tiền tối đa bao nhiêu? Câu hỏi của chị N.T.H.A từ Nam Định.
Tôi muốn hỏi từ 01/04/2023 người lao động được bổ sung thêm phương tiện chống tia phóng xạ trong phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động đúng không? - câu hỏi của chị An (Đà Lạt)
Người lao động không ký vào biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì có xử lý kỷ luật được không? Công ty tôi có người lao động vi phạm mà không ký vào biên bản vi phạm. Tuy nhiên biên bản có các thành phần ký xác nhận như Công đoàn, thanh tra nhân dân, người chứng kiến sự việc (công nhân).
Cho mình hỏi doanh nghiệp mình hiện tại không muốn lập thỏa ước lao động tập thể do không thương lượng được thì có được không? Trong trường hợp mà thỏa ước lao động cũ của doanh nghiệp đã bị tuyên bố vô hiệu nhưng doanh nghiệp mình vẫn thực hiện thì có bị xử phạt gì không ạ?
đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc.
2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động.
3. Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng.
4. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động không làm việc theo hợp đồng lao động có phải huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động không?
14:16 | 07/02/2023
