Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn, tôi dự định thỏa thuận với công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện tại. Xin hỏi, tôi có thể thực hiện việc này không? Hành vi này có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Trường hợp bên công ty mình sau khi hợp đồng bảo hiểm được giao kết mà có bất kỳ thay đổi nào về rủi ro được bảo hiểm làm tăng mức độ rủi ro thì giải quyết như thế nào? Nếu có tổn thất xảy ra do hành động cố ý hoặc quá cẩu thả của người được bảo hiểm thì người bảo hiểm có chịu trách nhiệm không? Mong được hỗ trợ.
Cho tôi hỏi nghỉ hưu rồi thì có được hưởng trợ cấp thôi việc khi tiếp tục làm việc không? Công ty tôi có người lao động đang hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thêm 02 năm tại công ty. Trường hợp người lao động này nghỉ việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không?
Cho tôi hỏi công ty tôi chuẩn bị lập hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động cho người lao động đã nghỉ việc cần lập như thế nào? Còn đối với hồ sơ hưởng bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động thì công ty có phải lập không? Nếu có thì lập bao nhiêu bộ? Câu hỏi của anh Toàn đến từ Đồng Nai.
Lương kiểm soát viên tại công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được chi trả ra sao? Kiểm soát viên làm việc tại 2 công ty TNHH một thành viên được trả lương như thế nào? Quỹ tiền lương kế hoạch dùng để chi trả lương cho kiểm soát viên được xác định như thế nào?
Tôi mới làm bên nhân sự của 1 công ty, tháng trước công ty tôi cho 1 người lao động nghỉ việc vào 25/4 nhưng tôi lại quên không báo giảm lao động. Giờ 12/5 rồi tôi mới báo giảm thì nghe nói công ty sẽ phải đóng BHYT do báo giảm muộn cho người đó vào tháng đó, như vậy có đúng không? Thủ tục báo giảm như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất
Em làm việc được 03 tháng ở công ty X, đã ký hợp đồng lao động và có nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong quá trình đang làm công ty em đang làm thủ tục phá sản. Vậy cho em hỏi nếu công ty phá sản thì hợp đồng của em có chấm dứt luôn không? Em có được nhận trợ cấp gì khác không?
Anh làm công việc nhân viên văn phòng tại công ty X, công ty anh quy định thời gian làm việc theo tuần, 48 tiếng/tuần, nhưng không quy định giờ nghỉ hằng tuần vì linh hoạt, có thể là 9,5h/ ngày thì nghỉ thứ 7 Chủ nhật, nhưng nếu 8h/ngày thì nghỉ chủ nhật. Như vậy có ảnh hưởng gì tới luật bên bảo hiểm không. Có phải khai báo ngày nghỉ hằng tuần khi
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tái bảo hiểm được thành lập dưới hình thức công ty cổ phần thì người quản lý của doanh nghiệp sẽ bao gồm những đối tượng nào ngoài chức danh giám đốc, phó giám đốc công ty? Để được bổ nhiệm chức danh giám đốc thì cần phải đáp ứng các điều kiện gì? Câu hỏi của anh Quân từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc hay không? Có được thỏa thuận về việc khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc trong thỏa ước lao động tập thể? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề công ty lớn tham gia đấu thầu. Cho tôi hỏi công ty lớn có được phép tham gia đấu thầu các công trình nhỏ có giá trị dưới 5 tỷ đồng không? Câu hỏi của anh Vĩnh Khoa ở Lâm Đồng.
Tôi muốn hỏi một năm người lao động được bao nhiêu ngày nghỉ phép? Tôi là A, 23 tuổi, đang đi làm công ty X được 1 năm 2 tháng. Tôi có thể nghỉ tối đa bao nhiêu ngày nghỉ phép ở công ty. Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi trong quá trình thực hiện công tác kiểm toán nội bộ thì người thực hiện kiểm toán nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm có bị hạn chế trong các trường hợp nào hay không? Có phải khi thực hiện công tác kiểm toán thì cá nhân đó sẽ không được kiêm nhiệm chức vụ hay công tác ở các bộ phần khác để đảm tính công bằng khi kiểm toán không? Trách
Thông thường các công ty sẽ cho người lao động 12 ngày nghỉ hàng năm và 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương. Vậy thì 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương đó có phải là quy định bắt buộc không hay là tùy công ty? Đây là câu hỏi của anh X.M đến từ Vĩnh Long.
Nguồn đóng kinh phí công đoàn được pháp luật quy định như thế nào? Công ty có tính đóng kinh phí công đoàn cho người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản hay không? Đóng kinh phí công đoàn theo phương thức nào? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Phước. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, công ty tôi vừa ký hợp đồng lao động với 3 người mới. Vậy nếu công ty tôi không báo tăng lao động sau khi kết hợp đồng lao động thì có bị phạt không? Cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được thỏa thuận với công ty đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn quy định? Hành vi này có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
16:35 | 07/04/2022
.png)
