Cho tôi hỏi, trong trường hợp khách tới thuê phòng khách sạn chỉ trong thời gian 1 tiếng hoặc 2 tiếng thì phía khách sạn có cần phải ghi nhận lại thông tin của khách hay không? Nếu phải ghi nhận mà phía khách sạn không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.K từ Bình Phước.
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng. Trong đó, trách nhiệm bồi thường bảo hiểm khi người lao động thi công trên công trường bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
được hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
Theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức
/AIDS và các tệ nạn xã hội khác.
- Tăng cường hoạt động tuyên truyền, giáo dục về công tác phòng, chống ma túy; khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia tuyên truyền, giáo dục phòng, chống ma túy.
- Ưu tiên nguồn lực phòng, chống ma túy cho vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo, khu vực biên giới và địa bàn phức tạp về ma
dịch vụ gọi tìm kiếm, cứu nạn; 113 là số dịch vụ gọi Công an; 114 là số dịch vụ gọi Cứu hoả; 115 là số dịch vụ gọi Cấp cứu y tế;
Như vậy, khi cần gọi điện báo cháy phải gọi số 114 là số dịch vụ khẩn cấp ( số dịch vụ gọi Cứu hỏa) thì không cần mã vùng. Cụ thể, khi người dân gọi đến, mã vùng sẽ được định vị, hệ thống tổng đài sẽ tự động chuyển cuộc gọi
Cho tôi hỏi vấn đề sau: căn cứ vào quy chế thưởng mà công ty công bố và những đóng góp của tôi trong công việc trong năm vừa qua thì tôi có thể nhận được mức tiền thưởng tết cao hơn, nhưng trong quyết định về thưởng tết mà công ty vừa đưa ra thì mức tiền thưởng tôi được nhận không như những gì tôi nhận định, vậy tôi có thể yêu cầu công ty xem xét
xe.
- Giấy chứng minh nhân dân hoặc thẻ Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu hoặc các giấy tờ tùy thân khác của người lái xe.
- Giấy chứng nhận bảo hiểm.
(3) Tài liệu chứng minh thiệt hại về sức khỏe, tính mạng (Bản sao của các cơ sở y tế hoặc bản sao có xác nhận của doanh nghiệp bảo hiểm sau khi đã đối chiếu với bản chính hoặc bản ảnh chụp). Tùy theo
Căn cứ vào đâu để xác định thời hạn bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường? Trường hợp người lao động bị chết do tai nạn lao động thì doanh nghiệp bảo hiểm sẽ chi trả bao nhiêu?
Đối với trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc thì có được tổ chức khám sức khỏe định kỳ không? Nếu được thì thời gian bao nhiêu lâu sẽ tổ chức 1 lần (06 tháng hay một năm hay tùy mỗi cơ sở) vậy em? Đây là câu hỏi của anh Minh Quân đến từ Hòa Bình.
Năm sau công ty tôi có thể thay đổi cơ cấu tổ chức nên tôi muốn biết từ năm 2023 thì trợ cấp mất việc làm mà tôi có thể hưởng là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Phát tại Cần Thơ.
tháng bị bệnh nghỉ ốm đau 2 lần nhưng công ty chỉ giải quyết nghỉ chế độ ốm đau 1 lần có đúng không?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế
BHXH.
Về điều kiện được hưởng chế độ ốm đau, Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do
Em năm nay học lớp 12. Mắt em hiện bị cận 3 độ. Em đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Cho em hỏi nếu em đi xuất khẩu lao động thì em có được miễn nghĩa vụ quân sự không? Nếu em đi xuất khẩu lao động về mà còn trong độ tuổi gọi nhập ngũ thì em có phải thực hiện nghĩa vụ quân sự nữa không ạ? - Câu hỏi của em Kiến Khang đến từ An Giang.
động bị suy giảm khả năng lao động từ năm phần trăm (5%) trở lên (nếu có).
+ Hóa đơn, chứng từ hợp lệ của các cơ sở y tế chứng minh việc điều trị thương tật do bệnh nghề nghiệp của người lao động.
- Tài liệu chứng minh các khoản tiền mà nhà thầu thi công xây dựng đã thực hiện bồi thường cho người lao động bị thương tật, chết do tai nạn lao động
người phạm tội là yếu tố bắt buộc để xác định hành vi của một người có phạm tội bức tử hay không.
- Người bị hại tự bản thân mình tước đoạt tính mạng của mình:
Nạn nhân dùng những phương thức khác nhau, tự tước đoạt tính mạng, chẳng hạn như: thắt cổ, uống thuốc độc, nhảy xuống biển,...Nếu nạn nhân không phải tự sát mà nhờ đến người khác giúp thì
Xin chào, Tôi được giao nhiệm vụ lập hồ sơ an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình, tuy nhiên sau một quá trình tìm hiểu và đọc các văn bản luật tôi vẫn không tìm thấy quy định này ở đâu. Vậy nhờ Thư viện pháp luật tìm giúp tôi về hồ sơ an toàn lao động trong hoạt động xây dựng.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau vị trí, các chỉ tiêu quy hoạch dự kiến của Cảng hàng không thứ 2 hỗ trợ Cảng hàng không quốc tế Nội Bài sẽ được nghiên cứu xác định trước năm bao nhiêu? Câu hỏi của anh B.L.Q đến từ Hà Nội.
cồn vượt quá mức quy định, có sử dụng chất ma túy hoặc chất kích thích mạnh khác;
c) Bỏ chạy để trốn tránh trách nhiệm hoặc cố ý không cứu giúp người bị nạn;
d) Không chấp hành hiệu lệnh của người điều khiển hoặc hướng dẫn giao thông;
đ) Làm chết 02 người;
e) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn
tuổi; giáo viên mầm non tắm rửa, vệ sinh cho trẻ mầm non...);
b) Người làm công việc khám, chữa bệnh, chăm sóc y tế; người cấp cứu, sơ cứu người bị nạn có hành vi tiếp xúc với bộ phận sinh dục, bộ phận nhạy cảm, bộ phận khác của người dưới 16 tuổi nhưng không có tính chất tình dục (ví dụ: bác sĩ khám, chữa bệnh cho bệnh nhân; sơ cứu, cấp cứu người bị
phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc