Người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc có trách nhiệm gì? Tôi muốn biết người sử dụng lao động nếu để xảy ra tai nạn lao động thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? Câu hỏi đến từ anh G.H ở Long Thành.
"Người nước ngoài có được thử việc tại Việt Nam khi đang xin giấy phép lao động không? Giấy phép lao động của người nước ngoài có thời hạn trong bao lâu?" Câu hỏi của chị Quỳnh Như đến từ Gia Lai.
Xin hỏi, làm thêm giờ thì người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ hay có được tính nghỉ bù thay chế độ trả lương làm thêm giờ? chị Bích Ngọc - Đắk Lắk
Giáo viên là người lao động nước ngoài có giấy phép lao động thì có thể tự làm thẻ tạm trú không? Cho chị hỏi là nếu giáo viên là lao động nước ngoài có giấy phép lao động thì có thể tự làm thẻ tạm trú được chưa? Đây là câu hỏi của chị T.P đến từ Tp.Hà Nội.
Cho mình hỏi trường hợp khi người lao động nước ngoài đó đc cấp giấy phép di chuyển nội bộ thuộc trường hợp không phải tham gia bảo hiểm xã hội nhưng nếu người đó lại ký hợp đồng lao động rồi thì trong tình huống này họ có thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Mình đang thắc mắc chỗ này mong được hướng dẫn. Câu hỏi của chị
Tôi muốn hỏi đáp án cuộc thi thi trực tuyến Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 như thế nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Xin hỏi, chuyển loại hợp đồng lao động trong Công an nhân dân là gì? Ai có quyền tổ chức chuyển loại hợp đồng lao động trong Công an nhân dân với người lao động theo quy định? Câu hỏi của chị K.H ở Gia Lai.
Tôi muốn hỏi khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương? Khi hấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại thì có phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở không?
Được biết là đã có nghị định mới hướng dẫn về tái hòa nhập cộng đồng cho phạm nhân. Vậy mình muốn biết đối với phạm nhân là người chưa thành niên (dưới 18 tuổi) thì có được ưu tiên đào tạo nghề, nâng cao tay nghề?
Tôi có thắc mắc liên quan tới bảo hiểm tai nạn lao động mong được hỗ trợ giải đáp. Trong tuần vừa qua công ty tôi không may có người bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc dẫ đến việc người lao động của công ty tôi bị thương khá nặng. Vậy nên tôi muốn hỏi là công ty có người lao động bị tai nạn nhưng công ty đã mua bảo hiểm tai nạn rồi, vậy
Cho tôi hỏi công ty trả tiền thù lao, tiền công, tiền chi khác cho cá nhân không ký hợp đồng lao động thì phải khấu trừ thuế theo mức nào? Đây là câu hỏi của anh An đến từ Cà Mau.
Xin chào. Cho tôi hỏi về vấn đề người lao động đi định cư nước ngoài thì có được tiếp tục hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng không? Hiện tại, tôi đang được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hẳng tháng, tuy nhiên sắp tới, tôi có ý định ra nước ngoài định cư. Vậy khoản hỗ trợ này pháp luật sẽ giải quyết ra sao? Xin cảm ơn.
Cho mình hỏi về Nghị định 51/2020 có quy định người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện, sát hạch về an toàn điện cho người lao động, tuy nhiên đối với an toàn điện bên công ty mình đã huấn luyện công nhân theo nhóm 3 Nghị định 44/2016 Như vậy bên mình có cần phải huấn luyện công nhân theo NĐ 51/2020 hay không ạ?
Cho em hỏi về thời gian thử việc, em mới vào làm tại một công ty T. Em đang là nhân viên thử việc được gần 1 tuần, nhưng vì có nhiều lý do nên em cảm thấy mình không phù hợp với công việc này nữa. Vậy em muốn biết thời gian thử việc theo quy định hiện nay là bao lâu? Và nếu em nghỉ trong thời gian thử việc thì em có cần phải báo trước không?
Người lao động mất do bị tai nạn lao động thì thân nhân có được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội nào không? Vừa rồi, con tôi không may bị mất tại nơi làm việc, hiện hoàn cảnh gia đình khó khăn, nó lại là trụ cột chính trong gia đình. Tôi mong có một khoản hỗ trợ nào đó để phụ giúp gia đình tôi trong tình cảnh này. Mong được các bạn tư vấn.
Doanh nghiệp của tôi có phối hợp với một cơ sở giáo dục để tạo điều kiện cho các em sinh viên thực hành thực tế. Trong thời gian vừa rồi có một em xảy ra tai nạn lao động tại doanh nghiệp của tôi thì không biết phía doanh nghiệp tôi có phải chịu trách nhiệm gì hay không vì lúc thực hành có sự giám sát của các giáo viên? Các chi phí điều trị sẽ do
Tôi muốn hỏi về điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Nếu tôi đủ điều kiện được hưởng mà công ty không thực hiện chế độ bồi dưỡng hiện vật thì có bị xử phạt không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi về vấn đề tôi đã nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho công ty theo đúng thời hạn quy định nhưng đến thời điểm hiện nay đã hơn 1 tháng mà nhân sự công ty vẫn chưa lập hồ sơ để giải quyết cho tôi thì có đúng không? Công ty có bị xử lý gì không?
Tôi đang thử việc tại công ty được 10 ngày nhưng cảm thấy không phù hợp và đã tự động nghỉ 2 ngày này. Như thế khi tôi tự ý bỏ việc trong quá trình thử việc thì có được trả 10 ngày lương tôi đã làm không?