bao gói để kiểm tra.
- Doanh nghiệp quy định những loại hành lý ký gửi không bắt buộc phải đóng gói khi vận chuyển.
- Những vật dụng, hàng hóa không được mang theo người bao gồm:
+ Hàng nguy hiểm;
+ Vũ khí, công cụ hỗ trợ mà không có giấy phép sử dụng hợp lệ;
+ Những chất gây mất vệ sinh, làm bẩn toa xe;
+ Thi hài, hài cốt;
+ Hàng hóa cấm lưu
phải định kỳ chuyển đổi bao gồm:
(1) Theo dõi công tác quản lý tài chính, ngân sách, tài sản trong các đơn vị hành chính, sự nghiệp trực thuộc Bộ; quản lý và thực hiện nghiệp vụ tài chính, kế toán, quản lý tài sản tại đơn vị đang công tác.
(2) Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ về công tác cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ; thực hiện
Cho tôi hỏi trưởng bộ phận kiểm toán nội bộ trong công ty chứng khoán phải có trình độ chuyên môn như thế nào? Nguyên tắc bảo mật trong hoạt động kiểm toán nội bộ của công ty chứng khoán là gì? Câu hỏi của anh N.Q.K từ Phú Yên.
sở hữu của Bộ Y tế, tuân thủ pháp luật và các quy định của nhà nước về bảo mật dữ liệu.
(7) Nâng cấp hệ thống giải quyết thủ tục hành chính điện tử và các dịch vụ công trực tuyến; giao tiếp với người dân và doanh nghiệp
- Hợp nhất cổng dịch vụ công và hệ thống một cửa điện tử thành hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính Bộ Y tế;
- Xây
năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
Như vậy, từ năm 2025 trở đi, giáo viên THPT sẽ được tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm cho đến khi mức
cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường
mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương
gian công tác liên tục để xét nâng lương, thâm niên công tác;
b) Công nhân công an chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 5 Nghị định này và được bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật
đây là hướng dẫn tính thuế thu nhập cá nhân online 2024 nhanh chóng nhất:
Bước 1: Truy cập vào công cụ tính thuế thu nhập cá nhân với đường link sau: https://thuvienphapluat.vn/tien-ich/tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan
Bước 2: Nhập thụ nhập tháng (thưởng tính bằng tiền lương ghi trên hợp đồng)
Bước 3: Nhập lương đóng bảo hiểm
Bước 4: Nhập số người
gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện nhiều hơn; có phụ nữ làm quản lý, có nhiều thành viên là nữ hoặc sử dụng nhiều lao động nữ hơn; hoạt động tại địa bàn kinh tế - xã hội khó khăn, địa bàn kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật; tham gia liên kết hình thành chuỗi giá trị, cụm liên kết ngành, gắn với kinh
Doanh nghiệp chúng tôi thành lập từ năm 2018, nay muốn mở rộng kinh doanh sang lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
Chúng tôi nhiều lần nộp hồ sơ đề nghị cấp phép cho hoạt động này nhưng không được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận với lý do chưa đáp ứng được điều kiện. Vậy theo quy định của pháp luật, chúng tôi phải đáp ứng những
phát hành cổ phiếu của tổ chức tín dụng; được sự chấp thuận của Bộ Tài chính về việc phát hành cổ phiếu ra nước ngoài theo quy định của pháp luật về kinh doanh bảo hiểm đối với việc phát hành cổ phiếu của tổ chức kinh doanh bảo hiểm.
Như vậy, để thực hiện chào bán cổ phiếu ra nước ngoài thì công ty chứng khoán cần đáp ứng điều kiện trên.
Hồ sơ đề
Cho tôi hỏi về mức phí công chứng hợp đồng hiện nay được quy định như thế nào? Cụ thể là khi đi công chứng hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất thì sẽ phải trả bao nhiêu tiền vậy? - Anh Ngọc Anh (Lâm Đồng).
Tôi có một câu hỏi như sau: Được quyền góp vốn bằng chứng khoán vào công ty đầu tư chứng khoán riêng lẻ không? Nếu được thì phải đảm bảo điều kiện gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?
tiền lương sẽ bao gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
(2) Đối với người lao động trong doanh nghiệp
Căn cứ khoản 3.2 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
ngoài ngân sách nhà nước được thực hiện cơ chế tự chủ tiền lương theo kết quả hoạt động như doanh nghiệp.
- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thì áp dụng chế độ tiền lương như công chức. Tiền lương thực trả gắn với vị trí việc làm, chức
Người lao động bị tai nạn dẫn đến suy giảm khả năng lao động 4% thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được căn cứ theo Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 như sau:
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai
Tôi đi làm về thì thấy có nhiều em học sinh cấp 2 tan trường xe lạng lách đánh võng rất nguy hiểm. Tôi muốn biết là hành vi này có bị phạt không? Nếu bị phạt sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Học sinh cấp 2 kia lạng lách đánh võng có bị phạt không?
nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc
- Hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
Lưu ý: Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị