Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề kinh doanh căn hộ du lịch. Cho tôi hỏi người kinh doanh căn hộ du lịch không thay bọc chăn khi có khách mới thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Thanh Hương ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Điểm kinh doanh casino có bắt buộc niêm yết nội quy không? Không niêm yết thì có bị xử phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Kinh doanh thức ăn đường phố nhưng không thực hiện che đậy thức ăn thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi có thắc mắc là những quầy bán rong, bán bánh mì, bán xôi,... cụ thể là kinh doanh thức ăn trên đường phố thì họ cần đảm bảo an toàn thực phẩm khi buôn bán như thế nào? Nếu họ không che đậy thức ăn để cho bụi bẩn, ruồi lằng bu đậu vô thức ăn thì có
Cơ quan có thẩm quyền cấp đổi giấy phép kinh doanh vận tải hay không? Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại Giấy phép kinh doanh như thế nào? Giấy phép kinh doanh vận tải được cấp lại trong thời hạn bao lâu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có câu hỏi là sản xuất mực in được phân vào nhóm ngành kinh tế nào? Việc đăng ký hộ kinh doanh sản xuất mực in gồm những giấy tờ nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Quảng Nam.
Hiện nay có bắt buộc phải cung cấp thông tin của khách hàng trong việc sao kê tiền từ thiện hay không? Không công khai thông tin sao kê thì có vi phạm pháp luật không? Quyền và nghĩa vụ của khách hàng trong việc giữ bí mật và cung cấp thông tin cho khách hàng ra sao?
đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật này, nếu hết thời hiệu hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động nhưng không quá 60 ngày
tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp
Giá trị hao mòn luỹ kế của tài sản cố định là gì? Mỗi tài sản cố định phải được quản lý theo số hao mòn luỹ kế đúng không? Tài sản cố định dùng cho mục đích kinh doanh của doanh nghiệp được phân loại thế nào?
Nước thải rửa xe của cơ sở kinh doanh rửa xe máy thuộc loại nước thải gì? Ai có thẩm quyền kiểm tra môi trường của cơ sở kinh doanh rửa xe máy? Câu hỏi của M.A (Lâm Đồng).
Giấy tờ cần thiết khi đăng ký kết hôn gồm những gì? Trong quan hệ kinh doanh thì vợ hay chồng đại diện tham gia kinh doanh? - Câu hỏi của anh A.K (Trà Vinh)
Tôi tên Nguyễn Hoàng Trúc Như. Tôi có dự định kinh doanh online heo rừng, nai khô, sơn dương, chồn, nai, cheo,... Tôi muốn hỏi nếu như tôi bán các mặt hàng trên có bị cấm không? Mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn.
như sau:
Nguyên tắc công khai, minh bạch
1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị phải công khai, minh bạch thông tin về tổ chức, hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, trừ nội dung thuộc bí mật nhà nước, bí mật kinh doanh và nội dung khác theo quy định của pháp luật.
2. Việc công khai, minh bạch phải bảo đảm chính xác, rõ ràng, đầy đủ, kịp thời theo
khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy
lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh
tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật
) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của
liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người kinh doanh căn hộ du lịch không thay bọc chăn khi có khách mới thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?
10:39 | 06/04/2023
