Tôi có một câu hỏi như sau: Không thực hiện đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu thì công ty có thể bị xử phạt hay không? Tôi rất mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.P.T ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi khi xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phía sử dụng lao động phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động cho cơ quan có thẩm quyền để được cấp phép. Vậy khi gia hạn giấy phép lao động có cần giải trình lại nữa không? Câu hỏi của anh Dưỡng từ TP.HCM
Công ty chị hiện có người Nhật đang làm việc, có vợ theo cùng. Chị muốn hỏi hồ sơ đề nghị cấp thẻ tạm trú đối với người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam gồm những thành phần gì? Các trường hợp nào được cấp thẻ tạm trú? Người nước ngoài khi nhập cảnh vào Việt Nam có quyền được đưa vợ con đi cùng hay không?
Cho tôi hỏi ngoài học phí đào tạo nghề thì người dân tộc thiểu số đi làm việc theo thời vụ tại Hàn Quốc còn được hỗ trợ các chi phí nào và nếu có nhu cầu thì có thể vay vốn để đi làm việc theo thời vụ tại Hàn Quốc tại đâu? Câu hỏi của anh Thái (Nghệ An).
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi là người lao động tại công ty A ký hợp đồng không xác định thời hạn và muốn biết về bảo hiểu xã hội bắt buộc của tôi phải đóng bao nhiêu? Phương thức đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?
Quy định về nội dung bắt buộc của sổ quản lý lao động hiện nay? Cho chị hỏi mẫu sổ lao động này mà mình không ghi các chế độ nâng bậc nâng lương thì có sao không em? Câu hỏi đến từ anh G.H sống ở Bình Dương.
Công ty mình đang làm đã hoạt động được một thời gian rồi, nhưng công ty không ký hợp đồng lao động với bất cứ một ai, làm tăng ca tới 8h, 9h không cho ăn cơm hay nghỉ ngơi hay hỗ trợ bất cứ một cái gì, bắt làm từ 12h trưa tới 8h tối rồi ra về chứ không được hưởng gì hết ngoài giờ tăng ca như vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần ở công ty cũ khi đang đi làm ở công ty mới không? Cụ thể như sau: Tôi làm công ty cũ được 3 năm, sau đó tôi nghỉ 1 năm rưỡi. Bây giờ tôi qua công ty mới làm được 1 tháng. Vậy tôi có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần ở công ty cũ không? Đi làm ở công ty mới em ký hợp đồng lao động 1 năm thì có được đóng
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Người lao động nước ngoài vừa là chủ sở hữu vừa điều hành công ty ở vị trí giám đốc không hưởng lương thì thuộc hình thức làm việc nào? Câu hỏi của anh Q.P.A đến từ Quảng Trị.
Trong thời hạn thực hiện hợp đồng lao động làm việc tại Hàn Quốc mà người lao động chết thì có được hoàn tiền ký quỹ không? Nếu được thì hồ sơ yêu cầu hoàn tiền ký quỹ gồm những gì và sau bao lâu thì nhận lại được tiền ký quỹ? Câu hỏi của anh Hải (Huế).
Người lao động chưa đủ 15 tuổi trước được khám sức khỏe định kỳ mấy lần một năm? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đối tượng này bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quế đến từ Kiên Giang.
Tôi tên Quang. Hiện tại tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty KS, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 3 tháng vừa qua. Tôi muốn hỏi trường hợp công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Xử lý như thế nào đối với hành vi không đóng
Tôi có thắc mắc liên quan đến Báo VietNamNet. Cho tôi hỏi Báo VietNamNet là tổ chức thuộc Bộ nào? Số lượng người làm việc của Báo VietNamNet do ai quyết định? Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Đối với một số trường hợp, các chi phí dùng cho nội dung bảo hộ công dân và pháp nhân Việt Nam ở nước ngoài cần phải được đặt cọc hoặc bảo lãnh đối với các khoản tạm ứng hoặc cần phải thu hồi đối với công nợ. Vậy trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong hoạt động này là gì?
Cho hỏi: Người uống rượu say bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau theo quy định không? Câu hỏi của anh Bảo ở Bình Dương.