Những đối tượng nào phải tham gia đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Và mức đóng hiện nay là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của anh P.T đến từ Trà Vinh.
Ngay sau khi có kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải làm gì? Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Thanh Hóa.
Cho hỏi việc tăng lương cơ sở có làm tăng tiền trợ cấp một lần cho cán bộ, công chức, viên chức bị tai nạn lao động không? Câu hỏi của bạn Trí đến từ Hà Nội.
Tôi sắp đi làm và có thắc như sau: Khi người lao động ký kết hợp đồng lao động thì phải đóng bảo hiểm xã hội. Vậy khi tôi ký nhiều hợp đồng lao động với các công ty thì phải đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Xin được hỗ trợ giúp ạ.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau liên quan đến nội dung về tai nạn lao động một số doanh nghiệp chỉ ban hành duy nhất một quyết định thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để điều tra nhiều vụ tai nạn thuộc thẩm quyền. Vậy hành vi này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của A.T.R đến từ Rạch Giá.
Cho tôi hỏi Viện Khoa học Lao động và Xã hội thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có những chức năng gì? Viện Khoa học Lao động và Xã hội có nhiệm vụ đào tạo tiến sĩ các chuyên ngành nào? Câu hỏi của chị Thủy từ Nghệ An.
Tai nạn lao động là gì? Có bao nhiêu loại tai nạn lao động? Đó là những loại tai nạn lao động nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động bị tai nạn lao động theo quy định pháp luật?
Tôi vừa đi xin việc tại công ty may. Cho tôi hỏi tôi có được ký 02 hợp đồng lao động cùng một lúc với công ty này không? - Thắc mắc của chị Hoa (Biên Hòa)
Bên tôi có trường hợp anh công nhân A bị tai nạn lao động, khi đi giám định thì bác sĩ thông báo anh A bị suy giảm khả năng lao động 44%. Vậy tôi phải giải quyết chế độ tai nạn lao động cho họ như thế nào ạ? Hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Tai nạn lao động là tai nạn làm chết người khi đang làm việc đúng không? Công ty có phải bồi thường cho người lao động khi người lao động bị tai nạn lao động ngoài công ty không? Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động khi nào?
Cho tôi hỏi nội dung tự kiểm tra pháp luật lao động bao gồm những nội dung nào? Thời gian tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động do ai quyết định? Người sử dụng lao động phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất bao nhiêu lần trong năm? Thành phần đoàn tự kiểm tra pháp luật lao động bao gồm những
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì người lao động phải đảm bảo điều kiện gì? Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ Thái Bình.
Người lao động có được trả chi phí khi khám bệnh nghề nghiệp không? Nội dung khám giám định bệnh nghề nghiệp gồm những gì? Người lao động đóng bảo hiểm bao lâu thì được hỗ trợ chi phí chữa bệnh nghề nghiệp?
Cho tôi hỏi người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi thắc mắc là người lao động kết án tù không được hưởng án treo. Như vậy có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào? Mong được giải
Tổng hợp giúp chị về các loại báo cáo về lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường mà doanh nghiệp cần phải làm vào cuối năm là gì? Mong được giúp đỡ, chị cảm ơn. Câu hỏi của chị Ngọc Huê (Thành phố Hồ Chí Minh).
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp nào? Người lao động có được ký kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Cho chị hỏi, theo quy định của Luật lao động thì hằng năm Công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Tuy nhiên, một số nhân viên không đi khám gây ra rủi ro lây lan bệnh cho nhân viên khác. Liệu công ty có thể xử phạt khi nhân viên không đi khám hay không? Trong trường này để đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong toàn Công ty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những đối tượng nào phải tham gia đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp và mức đóng hiện nay là bao nhiêu?
16:20 | 22/03/2024
.png)
.jpg)
