Tôi đang làm việc tại một công ty đại chúng tại thành phố Hồ Chí Minh. Theo kế hoạch sắp tới, công ty tôi có dự định phát hành cổ phiếu để hoán đổi nợ. Cho tôi hỏi khi cổ phiếu được phát hành cho mục đích này thì công ty tôi cần đảm bảo những điều kiện gì? Sau khi đảm bảo tất cả các điều kiện đó thì công ty tôi phải chuẩn bị những giấy tờ gì để
Công ty có được miễn tạm ứng án phí khi khởi kiện tranh chấp lao động với người lao động hay không? Tiền tạm ứng án phí bao gồm khoản nào? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động như thế nào theo quy định?
nguyên lương và phụ cấp. Thời gian này và thời gian nghỉ thai sản là hai chế độ độc lập nên bạn có thể xin cấp trên cho phép dời thời gian nghỉ hè đến thời gian khác, có thể trước hoặc sau khi hưởng chế độ thai sản.
Chế độ thai sản
Điều kiện để giáo viên được hưởng chế độ thai sản là gì?
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện để được
mục tiêu lợi nhuận trên nguyên tắc tự tạo vốn từ nguồn vốn đóng góp ban đầu của các sáng lập viên, các nguồn vận động tài trợ và đóng góp hoàn toàn tự nguyện của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
2. Quỹ hoạt động nhằm mục đích từ thiện, hỗ trợ, giúp đỡ những bệnh nhi có hoàn cảnh khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo, giúp
Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động thì phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của bạn Giao ở Quảng Nam.
Công ty được giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động không? Nếu không thì giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Người lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động?
Trong công tác nổ mìn là vật liệu cháy nổ công nghiệp thì phải đặt biển báo và tín hiệu theo quy định nào? Trường hợp có mìn câm thì xử lý như thế nào? Mong được nhận câu trả lời, tôi cảm ơn.
Tôi có câu hỏi là mức phạt cao nhất cho người kích động chiến tranh xâm lược nhằm chống lại chủ quyền lãnh thổ Việt Nam là gì? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi là doanh nghiệp tôi có được trích khấu hao tài sản cố định đối với quyền sử dụng đất lâu dài có thu tiền sử dụng đất không? Được thay đổi phương pháp trích khấu hao tài sản cố định bao nhiêu lần trong quá trình sử dụng? Câu hỏi của anh H đến từ Nha Trang.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến tỷ lệ cổ phần sở hữu của cổ đông sáng lập trong tổ chức tín dụng như sau: Cổ đông sáng lập của tổ chức tín dụng phải nắm giữ số cổ phần tối thiểu là bao nhiêu phần trăm vốn điều lệ? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị Ngọc Dung ở Lâm Đồng.
Xin chào ban biên tập, tôi có thắc mắc như sau: Tôi đi làm và đóng BHXH đã được 20 năm, lương đóng BHXH là 7 triệu đồng. Gần đây, tôi thấy rất nhiều công nhân trong công ty tôi quyết định rút BHXH 1 lần để xây nhà, kinh doanh hay cho con đi học đại học. Tôi có hỏi và họ nói rằng gia đình, con cái mới là BHXH tự nhiên chứ không phải là số tiền
Trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động? Người lao động bị cổng công ty sập, đè chết khi đang vào công ty làm việc. Gia đình người lao động đó có đơn yêu cầu Công ty phải đền bù cho gia đình anh ấy trong đó có các khoản tiền sau:
1. Tiền mai táng: 40.200.000 đồng (BHXH đã chi trả
Tôi có một người bạn từ nước Anh, anh ta thông báo cho tôi là có gửi cho tôi một gói quà, anh ta gửi bằng dịch vụ chuyển Phát nhanh Express Post, 3 ngày sau, có một số điện thoại của một người phụ nữ, thông báo rằng gói hàng đó của tôi đang kẹt ở Sân bay quốc tế Nội Bài, và kêu tôi phải chuyển số tiền 37,000,000 VNĐ để làm thủ tục nhận gói quà. Vì
Công ty của tôi có người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về trong thời gian và địa điểm hợp lý. Vậy, người lao động bị tai nạn giao thông nếu có giấy ra viện và Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu người lao động đã được hưởng chế độ ốm đau thì sau khi đã bình phục, công ty có được làm
biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.
Bên cạnh đó, tại điểm c khoản 3 Mục II Thông tư 79/2005/TT-BNV quy định về nguyên tắc xếp lương như sau:
Nguyên tắc xếp lương
...
3- Đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện xếp lương theo ngạch công chức, viên chức hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành