Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Nghỉ việc

Pháp luật Doanh nghiệp có được áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Một năm người lao động làm công việc bình thường có bao nhiêu ngày nghỉ phép? 23:43 | 08/08/2022
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Tôi là người lao động làm công việc văn phòng thì 1 năm công ty sẽ phải giải quyết cho tôi bao nhiêu ngày phép năm vậy? Công ty có được quyền ấn định và áp đặt áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Trường hợp tôi không nghỉ phép năm thì công ty cần giải
Pháp luật Người lao động không nghỉ hết phép năm thì có được thanh toán tiền những ngày phép chưa nghỉ không? 07:04 | 17/06/2022
Từ năm 2024 đối với trường hợp người lao động nghỉ không hết phép năm thì có được thanh toán tiền những ngày phép chưa nghỉ theo luật lao động mới nhất không? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là thời gian nào?
Pháp luật Muốn chấm dứt hợp đồng lao động thử việc có cần phải thông báo? Có được nhận tiền lương thử việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng không? 15:45 | 13/03/2022
Em ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng ở 1 công ty. Nhưng trong thời gian thử việc được gần 1 tháng thì em cảm thấy công việc không thích hợp. Vậy trường hợp này em xin quản lý cho nghỉ việc hẳn được không? Có phải thông báo gì hay không? Theo em được biết thì trong hợp đồng thử việc sẽ phải ghi mức lương thử việc đúng không? Vậy gần 20 ngày lương đi
Pháp luật Người lao động nghỉ ốm đau hơn 01 tháng thì có phải đóng đoàn phí công đoàn không? Trường hợp nào đã tham gia công đoàn nhưng không phải đóng đoàn phí? 14:56 | 16/06/2022
Có phải đóng đoàn phí công đoàn khi nghỉ ốm đau dài ngày. Vợ tôi vì phải đi điều trị bệnh nên đã xin công ty nghỉ việc hơn 1 tháng. Cho tôi hỏi trong khoảng thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau đó thì vợ tôi có cần phải đóng đoàn phí công đoàn không ạ? Có trường hợp nào đã tham gia công đoàn nhưng không phải đóng đoàn phí không?
Pháp luật Tăng thêm 1 ngày nghỉ hằng năm cho người lao động đã làm việc bao lâu theo quy định của pháp luật? 09:12 | 30/08/2024
Tăng thêm 1 ngày nghỉ hằng năm cho người lao động đã làm việc bao lâu? Ngoài việc nghỉ hằng năm được hưởng lương thì người lao động còn được nghỉ hưởng lương trong những ngày nào? Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc vào ngày Chủ nhật không?
Pháp luật Hướng dẫn thanh toán tiền phép năm khi người lao động nghỉ giữa năm như thế nào theo quy định hiện hành? 17:07 | 02/05/2024
Tôi có thắc mắc về tiền phép năm như sau: Nhân viên A làm việc từ ngày 1/1/2023 đến T2/2024. Năm 2023 công ty đã trả những ngày phép trong năm 2023 chưa nghỉ cho nhân viên A. Năm 2024, nhân viên A T3/2024 nghỉ việc. Vậy tiền nghỉ phép năm công ty phải thanh toán là bao nhiêu ngày (phải thanh toán ngày phép T1/2024 và T2/2024 hay phải tính tiền
Pháp luật NLĐ có được hưởng bảo hiểm xã hội nữa không khi công ty trả đủ lương cho người này trong những ngày nghỉ ốm đau? 14:25 | 03/04/2024
Tình huống là người lao động bị gãy xương bàn chân, có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 25 đến 31 tháng 7. Lương tháng 7 công ty vẫn trả đủ 1 tháng lương cho người lao động (hỗ trợ NLĐ trong những ngày nghỉ ốm). Vậy, thì việc làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội nghỉ ốm có hợp lệ không nếu công ty vẫn trả đủ lương cho người lao
Pháp luật Đối tượng được thanh toán tiền nghỉ phép hằng năm được quy định thế nào? Đủ 5 năm làm việc người lao động được tăng thêm bao nhiêu ngày nghỉ phép hằng năm? 16:17 | 24/06/2022
Tôi muốn hỏi đối tượng được thanh toán tiền nghỉ phép hằng năm được quy định thế nào? Tôi đang làm công ty X. Tôi muốn hỏi khi tôi nghỉ không hết phép hoặc chưa nghỉ phép thì có được trả tiền nghỉ phép hằng năm không? Mong được giải đáp
Pháp luật Công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Đủ 05 năm làm việc người lao động được tăng thêm bao nhiêu ngày nghỉ phép hằng năm? 17:35 | 27/06/2022
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Pháp luật Người lao động làm công việc lái đầu máy xe lửa được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? 10:07 | 06/07/2023
Cho hỏi: Người lao động làm công việc lái đầu máy xe lửa được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày nếu người lao động làm công việc lái đầu máy xe lửa đã đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm? - câu hỏi của anh Khánh (Bình Phước).
Pháp luật Người làm công việc giám sát môi trường nhà máy Alumin được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? 06:04 | 09/07/2023
Người làm công việc giám sát môi trường nhà máy Alumin được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào? Người làm công việc giám sát môi trường nhà máy Alumin được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? - câu hỏi của anh Thiện (TP. HCM)
Pháp luật Người lao động có được nghỉ lễ tết khi làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển không? 11:17 | 08/05/2024
Cho tôi hỏi là người lao động làm việc thường xuyên tại công trình dầu khí trên biển thì có được nghỉ lễ tết không? Ngày nghỉ lễ tết trùng với phiên làm việc của người lao động tại công trình dầu khí trên biển thì tiền lương được tính như thế nào? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh H đến từ Phú Quốc.
Pháp luật Mẫu báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định thế nào? Đơn vị nào có trách nhiệm báo cáo? 11:15 | 14/12/2023
Cho tôi hỏi mẫu báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định thế nào? Đơn vị nào có trách nhiệm báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc? Hồ sơ đề nghị việc sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm gì?Câu hỏi của anh TNQ từ Hà Nội.
Pháp luật Thời điểm được hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định là khi nào? 17:26 | 02/08/2023
Cho tôi hỏi thời điểm được hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định là khi nào? Trường hợp sau khi sinh mà con chưa đủ 6 tháng tuổi bị chết thì người mẹ nhờ mang thai hộ có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của chị Duyên từ Hội An.
Pháp luật Công ty có được cắt giảm nhân sự đối với người lao động đang mang thai không? Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ bị thôi việc thì công ty cần làm gì? 12:40 | 09/08/2022
Cho tôi hỏi công ty có được cắt giảm nhân sự đối với người lao động đang mang thai không? Công ty tôi đang trong giai đoạn khó khăn. Như vậy đối với người lao động đang có thai công ty có được phép cho nghỉ việc không? Mong được giải đáp.
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mức bồi thường thu hồi đất đối với cây trồng lâu năm được xác định như thế nào theo quy định pháp luật?
 Pháp luật
Hình thức quản lý dự án đầu tư xây dựng đối vối dự án sử dụng vốn ODA được áp dụng theo quy định nào?
 Pháp luật
Kiểm kê đất đai có được thực hiện trên đơn vị hành chính cấp xã không? Hệ thống số liệu kiểm kê đất đai được tổng hợp theo trình tự nào?
 Pháp luật
Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức và quản lý theo chiều nào? Bảo hiểm xã hội Việt Nam có chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Tài chính không?
Pháp luật
Đối tượng nào tham gia bồi dưỡng, tập huấn nâng cao nghiệp vụ thu BHXH? Nội dung chương trình bồi dưỡng, tập huấn bao gồm những gì?
Pháp luật
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ khôi phục dữ liệu thì cần phải có Giấy phép kinh doanh sản phẩm, dịch vụ an toàn thông tin mạng không?
 Pháp luật
Người học ngành quản trị bán hàng trình độ trung cấp phải hoàn thành bao nhiêu tín chỉ trước khi ra trường?
Pháp luật
Đất thực hiện đăng ký biến động đất đai thì ai có thẩm quyền cấp sổ đỏ theo quy định Luật Đất đai mới?
 Pháp luật
Thành viên hợp danh của công ty hợp danh là tổ chức đúng không? Thành viên hợp danh khi rút vốn khỏi công ty phải có sự đồng ý của ai?
 Pháp luật
4 Hình thức bồi thường thu hồi đất cho người dân theo quy định pháp luật mới là những hình thức nào?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào